Правовое регулирование трудоустройства в другую местность

Автор: Пользователь скрыл имя, 17 Февраля 2012 в 21:06, контрольная работа

Описание работы

Контрольная работа освещает теоретический вопрос по теме и содержит решение двух задач. Задача 1: Карпова работала на Брестской горветстанции ведущим ветврачом-терапевтом. Приказом от 15 декабря 1999 года уволена с данной работы с 16 декабря 1999 года по п. 2 ст. 47 Трудового кодекса Республики Беларусь, в связи с утратой доверия...

Содержание

1. Правовое регулирование трудоустройства в другую местность. 3
2. Задача 1. 8
3. Задача 2. 14
Приложение 1 23
Приложение 3 25
Приложение 4 30
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 31

Работа содержит 1 файл

Вариант 3.doc

— 163.00 Кб (Скачать)

     государственной службы

     занятости населения

     Республики  Беларусь 

     ПРЕДСТАВЛЕНИЕ

     о переселении безработного для дальнейшего трудоустройства 

     ____________________________ по труду, занятости и социальной  защите _______________________________________ гор(рай)исполкома предлагает безработному(ой) _______________________________________________________

      (фамилия,  имя, отчество)

который(ая) зарегистрирован(а) с "_____" ____________ 20 __ г. в _________________________________ по труду, занятости и социальной защите

      (адрес места жительства)

______________________________ гор(рай)исполкома и изъявил(а) желание переехать (с семьей) на новое место жительства из ____________________________

           (адрес

_____________________________ в ________________________________________

     места жительства) (наименование населенного пункта)

трудоустройство в ______________________________________________________

           (наименование организации)

Сведения  о безработном(ой):

_______________________________________________________________________

           (фамилия, инициалы)

_______________________________________________________________________

      (дата  и место рождения)

образование _____________ профессия (специальность) ______________________

_______________________________ квалификация ___________________________

стаж  работы ________________ последнее место  работы _______________________

 

_______________________________________________________________________

      (указывается  наименование организации)

Дата Наименование  профессии, должности Место нахождения нанимателя
Приема Увольнения
       
 

состав  семьи:

№ п/п Фамилия, имя, отчество Год рождения Родственные отношения Профессия (специальность)
         
 

Начальник ______________  _______________    _______________________

      (подпись) (И.О. Фамилия)

      М.П.

Номер телефона ____________________

С указанными  в настоящем  представлении сведениями  безработный(ая) согласен(а): ________________________                   ____________

      (подпись безработного) (дата) 

     Рассмотрев  настоящее представление, я, _______________________________

      (фамилия,  имя, отчество            

_______________________________________________________________________

      руководителя) (наименование организации)

сообщаю,   что   согласен   (не   согласен)   принять   на    работу безработного(ую) _______________________________________________________________________

      (фамилия,  имя, отчество)

в качестве ______________________________________________________________

      (место  работы, профессия, должность)

и предоставить ему(ей) и членам его(ее) семьи в  составе __ человек жилье _______________________________________________________________________

      (вид  выделяемой площади, общая площадь  в кв.м)

в течение _______________________________________________________________

      (дата  предоставления работы)

_______________________________________________________________________

      (сроки  предоставления жилья) 

Руководитель ___________      _________________      __________________

      (подпись) (И.О. Фамилия)

      М.П.

Приложение 3

                                       к Инструкции о порядке

                                       и условиях переселения

                                       безработных по направлениям

                                       государственной службы

                                       занятости Республики Беларусь

 

ТИПОВОЙ ДОГОВОР

о переселении  безработного и членов его семьи  на новое

место жительства и работы

 

____________________________________________________________________

(наименование  нанимателя)

в лице руководителя ____________________________________________________

      (должность,  фамилия, имя, отчество)

действующего  на основании ______________________________________________

именуемого  в дальнейшем "Наниматель", с  одной стороны,

гражданин(ка) __________________________________________________________

документ, удостоверяющий личность серии (при  наличии) _____________________

№ __________________________________________________________________

идентификационный номер (при наличии) __________________________________

проживающий(ая) по адресу: _____________________________________________

именуемый(ая) в дальнейшем "Гражданин", с другой стороны, а также действующие на основании  положения  ___________________________________ органа  по  труду,  занятости  и  социальной  защите __________________________ гор(рай)исполкома в лице начальника _____________________________________ именуемого в дальнейшем  "Орган   по   труду,   занятости   и  социальной  защите по   месту   регистрации       безработного",  с   третьей  стороны, и ______________ орган по труду, занятости и   социальной защите _____________________________

гор(рай)исполкома  в  лице  начальника  ____________________________________

именуемый   в   дальнейшем   "Орган  по труду, занятости и социальной защите   по  месту  нахождения  нанимателя",  с  четвертой  стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем:

1. Предмет договора

     Осуществление переселения  Гражданина  и  членов  его  семьи на новое место жительства по направлению Центра занятости населения  по месту регистрации безработного и заявке Нанимателя.

2. Обязанности  сторон

     2.1. Центр    занятости    населения   по   месту   регистрации безработного обязуется:

     направить  Гражданина  и  членов  его  семьи  на  новое   место жительства в соответствии с заявкой Нанимателя.

     2.2. Наниматель обязуется:

     2.2.1. принять на работу Гражданина  в качестве _________________________

                                                      (профессия,

____________________________________________________________________

квалификация, должность, условия оплаты труда)

не позднее ______________ заключив с ним трудовой договор (контракт) без

      (дата)

установления  срока испытания;

     2.2.2. предоставить семье Гражданина  в следующем составе:

Фамилия, имя, отчество Родственные отношения  к Гражданину Год рождения
     
 

для постоянного  проживания жилое помещение (дом, квартиру, комнату в ______________)

по адресу: _________________________________________________________

общей площадью  __________  кв.м,  жилой  площадью ___________ кв.м, состоящее из _________ жилых комнат _____________ (другого помещения) 

с "__" _____________ ____ г. на следующих условиях:

     2.2.3. предоставить дополнительно _________________________________

_______________________________________________________________________

на следующих  условиях: _________________________________________________

____________________________________________________________________

     2.3. Центр занятости населения по  месту  нахождения  нанимателя обязуется:

     2.3.1. выплатить  Гражданину  в   срок  до   5   дней   с   даты трудоустройства у Нанимателя денежные средства в размере пятикратной (семикратной) величины,  а  на  каждого  члена  семьи,  проживающего совместно  с  Гражданином,  по  одной  величине бюджета прожиточного минимума  в  среднем  на  душу  населения,  действующего   на   дату трудоустройства безработного у Нанимателя;

     2.3.2. возместить  Гражданину  в  срок  до  5   дней   с   даты трудоустройства  у Нанимателя расходы на переезд гражданина и членов его семьи (расходы по проезду,  перевозке имущества,  дополнительные личные   расходы   (суточные)   за  время  нахождения  в  пути)  при представлении подтверждающих документов; 2.3.3. в случае  оплаты  расходов  на переселение Гражданина и членов  его  семьи  (расходы  по   проезду,   перевозке   имущества, дополнительные личные расходы (суточные) за время нахождения в пути) непосредственно Нанимателем расходы возмещаются Нанимателю.

     2.4. Гражданин обязуется:

     2.4.1. прибыть в период с "_____" ___________________ ________  г. по "____" ______________  ______  г.  с членами семьи к Нанимателю  для постоянного  проживания  с  семьей  на  жилплощади,  предоставляемой согласно подпункту 2.2.2 настоящего договора;

     2.4.2. в срок, указанный в подпункте  2.2.1, приступить к работе  по должности,

профессии, квалификации;

     2.4.3. не  расторгать  трудовой договор  с Нанимателем по своему требованию в течение 12 месяцев с даты трудоустройства.

3. Ответственность  сторон

     3.1. Наниматель  в  случае  невыполнения  принятых по настоящему договору  обязательств  возмещает  в   двухнедельный   срок   Центру занятости  населения  по  месту  нахождения  нанимателя все расходы, связанные с переездом безработного и членов его семьи на новое место жительства (в том числе и выплаченные Центром занятости населения по месту нахождения  нанимателя  Гражданину  и  членам  семьи  денежные средства).

     3.2. Если Гражданин,  переселившийся на новое место жительства, в  течение  двух  недель  после срока,  указанного в подпункте 2.2.1 настоящего договора,  не приступит к работе,  а также проработает  у нанимателя  менее  12  месяцев,  он  обязан вернуть Центру занятости населения  по  месту  нахождения  нанимателя  расходы,  связанные  с переездом  самого  Гражданина  и  членов  его  семьи  на новое место жительства (в том числе и  денежные  средства,  выплаченные  Центром занятости Гражданину и членам семьи),  и уплатить штраф Нанимателю в

размере пятикратной величины бюджета прожиточного минимума.

     3.3. Гражданин,  отказавшийся  от  выполнения  подписанного  им договора  без  уважительных  причин,  возмещает   Центру   занятости населения  по  месту нахождения нанимателя все расходы,  связанные с переездом безработного и членов его семьи на новое место жительства, предусмотренные договором.

Информация о работе Правовое регулирование трудоустройства в другую местность