Понятие,виды и юридическое значение трудового стажа

Стремление к  творчеству включает следующие основные показатели: интерес к профессиональному  творчеству; стремление к лидерству  и получению высокой оценки со стороны коллег; чувство долга. 
 
 
 
 
 

2.3. Барьеры на пути роста профессионального мастерства 

     Перечень  психологических качеств, препятствующих успеху, может быть очень широким. Выделим основные из них:

боязнь новых  ситуаций (новых сотрудников, новых  руководителей и законов, ревизоров  и т.д.), неизвестного, нежелание рисковать. Люди часто предпочитают безопасность и удобства риску и новизне;

боязнь уязвимости. Люди стараются избегать ситуаций, которые могут причинить им боль или испугать;

неуверенность в себе. Отсутствие стремления к  инновациям часто вызвано страхом ошибки, неверие в свои способности делать что-то новое. Незнание самого себя, недостаточное представление о себе;

недостаточные умения и навыки, слабый потенциал, недостаток поддержки, отсутствие нужных навыков. Иногда людям не хватает  новых идей или навыков, необходимых для изменения себя. Особенно это касается тех людей, которые долгое время работают в одних и тех же условиях;

отсутствие поддержки  со стороны руководителей.

     М. Мелия на основе наблюдений и обобщения  биографий наиболее успешных представителей бизнеса выделила следующие личностные качества, которые помогли им добиться успеха, стать богатыми и влиятельными. Прежде всего, отметим, что среди них большинство составляют те, кто добился всего сам.

     «Могущество желаний», что означает масштаб желаний, своеобразная одержимость большой целью. Лидеры бизнеса не боятся мечтать о самых на первый взгляд трудно осуществимых вещах. У них масштабные желания и ясные цели подкреплены абсолютной верой в успех.

     Мощный  внутренний импульс. Это значит, что эти люди руководствуются собственными принципами и мотивами и ставят цели без каких-то внешних стимулов. Их модель жизни: захотел — сделал.

     «Неоправданный  оптимизм». Они расценивают свои шансы выше, чем шансы других, верят в свои силы и считают, что  у них способности лучше, чем у большинства других людей. Их отличает высокая устойчивость к неудачам, даже крупным, так называемый подкожный слой оптимизма. Неудачи побуждают их к мобилизации всех жизненных ресурсов. Они убеждены, что любая цель может быть достигнута и мир в принципе управляем.

     Открытость  реальным фактам, в сочетании с  верой в победу. Трудности вызывают у них лишь азарт, они выходят  из борьбы более закаленными.

Компетентность  во времени: т.е. жизнь настоящим, а  не будущим или прошлым, реалистичность в оценке перспектив, умение связывать текущие задачи со стратегическими планами, легко оперировать временем, как прошлым, так и будущим. Про свои ошибки они говорят: «Ну что ж, зато я приобрел(а) опыт» - и используют неудачи как трамплин для будущих достижений.

     Черно-белое  восприятие мира, иными словами целеустремленность, умение все подчинять достижению цели, сортировать все жизненные  ситуации по принципу «нужно — не нужно». Восприятие мира при этом упрощается, становится в какой-то степени черно-белым (либо средства для достижения целей, либо препятствия).

     Харизма, сильная энергетика, лидерство, т.е. умение завораживать и увлекать за собой, обладая притягательной силой. Харизматический человек наделен  особой властью, он влияет на мысли  и действия других людей.

     Склонность к риску, изменениям. Каждый день они могут принимать рискованные, опасные, авантюрные решения и не испытывать при этом страха, а напротив, получать удовольствие, беря на себя ответственность за дело и за людей. Создавать, строить, развивать — ключевые слова их деловой жизни.

Ответственность и моральные границы. Отвага в  бизнесе — это сочетание риска  с ответственностью, поскольку цена многих решений очень высока, поэтому  бизнесменам свойственно обостренное  чувство ответственности за свои слова, дела, за людей, которые им доверяют. У них есть собственный свод правил, определенные этические принципы, внутренние нормы, моральные границы, за которые нельзя переступать. Соблюдение этих правил очень важно для деловой репутации.

     Ясность мышления и безальтернативность решений, т.е... способность воспринять максимум информации «на входе» и многовариантность «на входе». Пока решение не выработано, успешные люди очень открыты к обсуждению, к диалогу, откровенны и внимательны, но как только решение созрело - оно больше не обсуждается, все внимание сосредотачивается на реализации решения, достижении поставленной цели.

     Рациональное  отношение к деньгам, т.е. деньги должны постоянно работать сообразно  четким стратегическим ориентирам, поэтому  бизнесмен всегда четко знает, куда он вложит деньги - в производство, в развитие, как распорядится полученной прибылью. Деньги для таких людей - это скорее средство, но не цель. Они дают возможность ставить новые более масштабные задачи, выходить на иной уровень развития, расширить сферу влияния и деловых интересов.

     Отношение к бизнесу - способ самореализации, или возможность проявить себя в чем-то новом и значимом для себя.

     Демократичность и скромность, т.е. чувство реальности, умение брать на себя больше ответственности  без лишней шумихи вокруг собственной персоны. Такие люди крепко стоят на земле, в отличие от тех, кто получил бизнес в наследство. Они открыты и демократичны в общении с людьми.

     Уникальность. Это значит, что в окружении  нет людей, подобных им, сравнимых  с ними по своим личностным качествам. Они независимы и нетрадиционны во взглядах, привычках и зачастую воспринимаются другими как эксцентричные люди. Они позволяют себе быть упрямыми, раздражительными, холодными, бессердечными и безжалостными. Они, сосредоточены на себе и своих планах, могут подавлять и удивлять; других своим экстравагантным поведением.

     Экзистенциальная  тревога, или постоянное стремление к большему. Это более «продуктивные» для экономики страны люди, у них  есть некий «психологический вечный двигатель». Они достигли вершины пирамиды потребностей А. Маслоу и с точки зрения экзистенциальной не смогут полностью реализовать себя никогда: как только они добиваются одной цели, тут же ставят следующую.

     Наиболее  успешные люди демонстрируют: высокую  способность адаптироваться к изменяющимся условиям жизни и работы, устойчивость к неприятным ситуациям и стрессам, эмпатию, общую жизненную эффективность, честолюбие, стремление к более высокому статусу, желание повысить уровень жизни, интерес к новым испытаниям, необходимость обеспечивать семью, ответственность перед окружающими. 

2.3. Психологический ключ к успеху 

     Психологический ключ к успеху, конечно, не единственный, а один из ряда других, к которым  относятся профессионализм, конкретные знания, экономическая ситуация, везение, воспитание и т.д. Но именно психологический настрой и подготовка обеспечивают значительную долю вероятности успеха. Психологически успех предполагает стремление к положительному результату, удачному завершению задуманного. Для этого приходится развивать сильные стороны и работать над слабыми.

     Поскольку к успеху стремятся многие, возникает  желание выстроить формулу успеха, которая поможет всем преодолеть неудачи и подняться на новый  уровень. Существует много вариантов  формализации факторов, которые могут привести к успеху. В качестве примера приведем, так называемую магическую формулу успеха, которую предложил X. Маккей.

     Путем анализа жизни и деятельности неординарных, добившихся многого, бизнесменов, он выделил важнейшие психологические  характеристики успеха. X. Маккей считает, что, хотя все мы обладаем индивидуальными способностями, благодаря которым каждый из нас является уникальным, можно выделить общие характерные особенности преуспевающих людей, которые помогли им добиться успеха. На основе этих особенностей им была построена формула успеха, которая включала сумму следующих компонентов: упорство, определение цели, сосредоточение усилий. Если к этой формуле добавить уверенность в себе, успех непременно придет. Итак, каждый из нас способен сделать очень много для развития своих способностей, характера, деловой активности, целеустремленности. Практически все из перечисленных особенностей можно изменять и развивать. 

Формула успеха:

успех =

упорство +

определение цели +

уверенность в  себе +

сосредоточение  усилий.