Отчет по практике на Улан-Удэнском локомотивовагоноремонтном заводе

- обеспечение уровня охраны  труда, при котором риск возникновения  несчастных случаев на производстве и аварий минимален;

- повышение безопасности  труда работников при выполнении  работ;

- непрерывное совершенствование  системы управления охраной труда.

Основные направления  политики на заводе в области охраны труда периодически анализируются и корректируются, оформляются документально и доводятся до сведения всех работников в виде раздела «В сфере улучшения условий и охраны труда» в коллективном договоре и соглашениях, заключаемых на определенный период времени, а также количественно отражаются в программах и планах мероприятий по улучшению условий и охраны труда.

Основными целями СУОТ являются:

- повышение эффективности  управления охраной труда;

- создание безопасных  и благоприятных условий труда;

- предупреждение и  сокращение производственного травматизма  и профессиональных заболеваний;

- снижение размера  финансовых расходов и потерь  от несчастных случаев на производстве  и профессиональных заболеваний;

- привлечение к участию  в управлении охраной труда  работников и их представителей;

- формирование корпоративной  культуры охраны труда и пропаганда здорового образа жизни.

Основными задачами СУОТ являются:

- обеспечение безопасности  технологических процессов;

- обеспечение безопасной  эксплуатации производственного  оборудования;

- обеспечение безопасной  эксплуатации зданий, строений, сооружений и инфраструктуры;

- улучшение условий  труда работников;

- обеспечение работников  сертифицированными СИЗ;

- обеспечение санитарно-бытовым  и лечебно-профилактическим обслуживанием работников;

- обучение работников  по охране труда и совершенствование форм и методов обучения;

- информационное обеспечение  в области охраны труда.

Обеспечение безопасности технологических процессов достигается:

- наличием технологической  документации на выполняемые  работы;

- обеспечением соответствия  технологических документов требованиям технических регламентов, национальных стандартов, стандартов ОАО «РЖД» и стандартов завода, правил и норм по охране труда;

- оценкой безопасности  технологических процессов, приведением  их в соответствие с требованиями безопасности;

- соблюдением работниками технологических процессов;

- организацией рабочих  мест в соответствии с требованиями  правил и норм по охране  труда;

- разработкой и внедрением  новых безопасных технологических  процессов, внедрением средств  механизации и автоматизации, выводом работников из опасных зон;

- обеспечением безопасного  транспортирования, хранения и  использования опасных и вредных  веществ;

- обеспечением контроля  параметров (предельно-допустимых уровней  и концентраций) опасных и вредных производственных факторов;

- сертификацией технологических  процессов на соответствие требованиям  безопасности труда.

Обеспечение безопасной эксплуатации производственного оборудования достигается:

- соответствием производственного  оборудования, а также технической  документации требованиям технических регламентов, национальных стандартов, стандартов ОАО «РЖД» и стандартов завода  и других нормативных документов;

- проведением технического  освидетельствования и испытаний эксплуатируемого  производственного оборудования;

- техническим обслуживанием  производственного оборудования, выполнением текущих, капитальных, плановых и других видов ремонтов в установленные сроки;

- заменой и модернизацией  морально устаревшего и физически изношенного  производственного оборудования, не обеспечивающих безопасных условий труда.

Улучшение условий труда  работников достигается:

- аттестацией рабочих  мест по условиям труда, выявлением  опасностей, оценкой рисков и  проведением мероприятий по улучшению условий и охраны труда в соответствии с нормативными документами;

- периодическим контролем  параметров опасных и вредных  производственных факторов на рабочих местах и устранением причин их возникновения;

- сокращением применения материалов и веществ, являющихся источниками опасных и вредных производственных факторов;

- содержанием в исправном  состоянии средств коллективной  защиты от опасных и вредных  производственных факторов;

- контролем за соблюдением  оптимальных режимов рабочего времени и времени отдыха работников;

- контролем за организацией  и проведением обязательных предварительных  при поступлении на работу  и периодических медицинских  осмотров работников.

Обеспечение работников СИЗ достигается:

- определением фактической  потребности в СИЗ;

- своевременным составлением  заявок, оформлением документов  и приобретением необходимых СИЗ;

- организацией приемки,  а также проверкой, маркировкой  и испытанием СИЗ;

- организацией хранения  и выдачи СИЗ;

- подбором СИЗ, соответствующих  условиям труда, и подбором новых видов СИЗ для отдельных профессий работников, у которых изменяются условия труда и виды выполняемых работ;

- организацией своевременного  ремонта, стирки и чистки СИЗ.

Санитарно-бытовое и  лечебно-профилактическое обслуживание работников достигается:

- строительством, реконструкцией  и ремонтом санитарно-бытовых  помещений (гардеробных, умывальных, помещений для приема пищи, обогрева, оказания медицинской помощи, комнат для отдыха в рабочее время и психологической разгрузки и других помещений);

- оборудованием санитарно-бытовых  и других помещений необходимыми  устройствами и инвентарем по  установленным нормам;

- контролем за обеспечением  работников лечебно-профилактическим  питанием, молоком и другими равноценными пищевыми продуктами в соответствии с медицинскими показаниями и нормами, установленными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

  Обучение работников  по охране труда и совершенствование  форм и методов достигается в соответствии стандарта СТ СБТ  6.4. 004:

- проведением вводных инструктажей с работниками, принимаемыми на работу и  командированными на завод;

- проведением с работниками  первичных инструктажей на рабочем  месте, повторных, внеплановых  и целевых инструктажей;

- обучением по охране  труда руководителей завода,  ведающих вопросами охраны труда, специалистов по охране труда, членов комитетов (комиссий) по охране труда, уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профессиональных союзов, членов комиссий по проверке знаний требований охраны труда и других специалистов, осуществляющих руководство и контроль за проведением работ в подразделениях;

- обучением по охране  труда и проверкой знаний требований  охраны труда у руководителей  (их заместителей) и специалистов  подразделений  - в самом подразделении, имеющем комиссию по проверке знаний; у руководителей работ, осуществляющих руководство и контроль за проведением работ на участке;

- обучением и проверкой  знаний работников, занятых на  работах с вредными и (или)  опасными условиями труда, безопасным  методам и приемам выполнения работ со стажировкой на рабочем месте;

- обучением по охране  труда при технической учебе  и повышении квалификации работников;

- изучением правил  пожарной безопасности, проведением  противопожарных и противоаварийных  тренировок для отдельных категорий работников;

- обучением работников  рабочих профессий оказанию первой  помощи пострадавшим;

- организацией и оборудованием  кабинетов, уголков и стендов  по охране труда;

- приобретением обучающих  автоматизированных комплексов, созданием  и приобретением видеофильмов, мультимедийных обучающих программ по вопросам охраны труда;

- приобретением плакатов, учебных макетов и тренажеров.

Информационное обеспечение  по вопросам охраны труда достигается:

- передачей, сбором, обменом  информации между  филиалами ОАО «Желдорреммаш» и на заводе;

- своевременным доведением  до сведения работников законов,  нормативных правовых актов Российской  Федерации, вновь разработанных  документов ОАО «РЖД», ОАО «Желдорреммаш» и завода по охране труда и внесенных в них изменений;

- приобретением в необходимом количестве нормативных документов по охране труда;

- созданием и совершенствованием  автоматизированной базы нормативных  документов и других информационно-справочных  баз по охране труда и организацией доступности к ним работников;

- проведением лекций, бесед, семинаров и конференций  по охране труда;

- регулярным оформлением  и обновлением стендов и приобретением  плакатов, видеофильмов, необходимой литературы и учебных пособий по охране труда;

- изучением и распространением  отечественного и зарубежного передового опыта по охране труда;

- предоставлением необходимой  информации федеральным органам  исполнительной власти, в том числе, осуществляющим функции по контролю и надзору в установленной сфере деятельности, и органам профсоюзного контроля;

- размещением информации  по вопросам охраны труда в  газете  «Локомотив», на стендах, в уголках по охране труда.

Железнодорожные профессии по степени опасности и вредного воздействия на организм, по данным аттестации рабочих мест, занимают одно из первых мест среди прочих профессий. Производство работ в цехах завода по ремонту подвижного состава имеет свои особенности и осуществляется в тяжелых и сложных условиях, представляющих угрозу для здоровья.

Условия труда на предприятии  сложные, представляющие реальную угрозу для здоровья работников и требуют проведения комплексной оценки, позволяющей разработать объективный план мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Глава 2. Анализ и практические рекомендации по решению выявленных проблем

2.1. Анализ условий труда на предприятии

Человек, попадая  в зону ремонта железнодорожного транспорта, подвергается повышенной опасности механического травматизма, электротравматизма, вредного воздействия шума, вибраций, электромагнитных полей, негативных микроклиматических факторов, загрязненного атмосферного воздуха и др.

При эксплуатации технологического оборудования, при выполнении ремонтных работ всегда присутствует фактор травмоопасности. Производственные процессы на предприятиях ж.-д. транспорта сопровождаются высоким пылеобразованием, выделением различных аэрозолей, химических веществ, интенсивным шумом, вибрацией, наличием больших физических и нервно-эмоциональных нагрузок, различными микроклиматическими и микробиологическими воздействиями и пр. Интенсивность воздействия производственных факторов на работников все время возрастает из-за физического и морального износа технологического оборудования.

К факторам физической природы на рабочем месте относятся:

• параметры микроклимата (температура, влажность, скорость движения воздуха, тепловое излучение);
• неионизирующие излучения и поля (электромагнитные поля радиочастотного диапазона и промышленной частоты, электромагнитные излучения оптического диапазона, лазерное и ультрафиолетовое излучения, электростатические поля);
• ионизирующие излучения;
• производственный шум, ультразвук, инфразвук;
• вибрация (локальная, общая);
• аэрозоли (пыли) преимущественно фиброгенного действия (ПФД);
• освещение (недостаточная освещенность, прямая и отраженная слепящая блескость, пульсация освещенности);
• электрически заряженные частицы воздуха — аэроны.

Каждое производство имеет свои специфические, характерные  именно для него, факторы.

На железнодорожном транспорте подвижной состав, средства энергоснабжения и связи, многие технологические процессы по ремонту подвижного состава являются источником вредных физических факторов. Работники, находящиеся в зоне действия вредных физических факторов, могут оказаться под влиянием как одного, так и целой группы факторов (сочетанного их воздействия). При уровнях воздействия факторов, параметры которых лежат в пределах гигиенических нормативов, человек не получает отрицательного влияния на организм. При высоких уровнях воздействия вредных физических факторов проявляются нежелательные биологические эффекты, приводящие к заболеваниям человека или его смерти.