Автор: Пользователь скрыл имя, 12 Февраля 2013 в 21:55, контрольная работа
Трудовой кодекс Российской Федерации впервые в истории отечественного правотворчества очерчивает круг общественных отношений, которые призвано регулировать трудовое законодательство. Ныне в него включаются не только собственно трудовые отношения, но и иные общественные отношения, которые определяются как отношения, непосредственно связанные с трудовыми. Они в совокупности с трудовыми отношениями образуют единый предмет правового регулирования для ТК РФ.
1.
Введение ……………………………………………………………
2
2.
Трудовые отношения ………………………………………………
3
3.
Основания возникновения трудовых отношений ………………..
5
4.
Стороны трудовых отношений ……………………………………
13
5.
Заключение …………………………………………………………
16
6.
Задачи ……………………………………………………………….
18
7.
Библиографический список ……………………………………….
27
1 Ст. 16 Трудового кодекса РФ. – М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2005. с.15.
2 Там же.
3 Ст. 37 п. 1 Конституции РФ. – М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2004. с.8.
4 Ст. 16 Трудового кодекса РФ. – М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2005. с.15
5 Статьи 17-19 Трудового кодекса РФ. – М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2005. с.15
6 Ст. 21 Федерального закона от 24 ноября 1995 г. N 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации». Справочная правовая система «Консультант+».
7 Закон г. Москвы от 12 ноября 1997 г. N 47 «О квотировании рабочих мест в городе Москве». // Ведомости Московской Думы. 1998. N 2.
8 Закон г. Санкт-Петербурга от 8 октября 1997 г. N 161-53 (в ред. от 30 октября 1998 г. N 230-49; 23 февраля 2001 г. N 118-16; 21 декабря 2001 г. N 855-113) «О квотировании рабочих мест для трудоустройства молодежи» // Вестник Законодательного Собрания Санкт-Петербурга. 1997. N 12; 1999. N 1; 2001. N 4; 2002. N 2)
Информация о работе Основания возникновения трудовых отношений