Автор: Пользователь скрыл имя, 20 Ноября 2011 в 21:55, курсовая работа
Актуальность данной работы заключается в современном подходе к методам назначения социальных пенсий и пособий, в связи с изменениями в законодательной базе Республики Казахстан. Исходя из этого, можно выделить следующие задачи исследования:
- изучение теоретико-методологической основы деятельности пенсионного обеспечения;
- рассмотрение предпосылок перехода от «солидарной» к накопительной пенсионной системе;
- ознакомление с международным опытом пенсионного обеспечения;
- анализ деятельности пенсионного обеспечения в Республике Казахстан на примере АО НПФ «БТА Казахстан».
- проблемы и перспективы развития накопительной пенсионной системы в Республики Казахстан;
Введение…………………………………………………………………………….3
ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ РЕФОРМИРОВАНИЯ СИСТЕМЫ ПЕНСИОННОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ……………………………………………5
1.1 Сущность и перспективы реформирования пенсионного обеспечения…….5
1.2 Предпосылки перехода от «солидарной» к накопительной системе………..7
1.3 Международный опыт пенсионного обеспечения…………………………..11
АНАЛИЗ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ АО НПФ «БТА КАЗАХСТАН»………………14
2.1 История развития АО НПФ «БТА Казахстан»……………………………….14
2.2 Современное состояние пенсионной системы в Республике Казахстан……16
2.3 Анализ деятельности АО НПФ «БТА Казахстан»…………………………...22
НАКОПИТЕЛЬНАЯ ПЕНСИОННАЯ СИСТЕМА:ПРОБЛЕМЫ, ПЕРСПЕКТИВЫ………………………………………………………………….26
3.1 Проблемы участия страховых компаний в пенсионном обеспечении населения Казахстана………………………………………………………………26
3.2 Совершенствование механизма реализации пенсионной реформы Казахстана…………………………………………………………………………..28
Заключение………………………………………………………………………...34
Список использованной литературы…………………………………………..38
Общее поступление пенсионных взносов, увеличившись за декабрь на 27,8 млрд. тенге (2,40 %), составило на 1 января 2009 года 1 184,7 млрд. тенге. При среднемесячных поступлениях пенсионных взносов за январь -декабрь 2007 года 19,0 млрд. тенге, за январь - декабрь 2008 года они соответственно составили 22,7 млрд. тенге или с ростом на 19,47 %. [24]
Сумма
«чистого» инвестиционного
Таблица 1-Пенсионные накопления вкладчиков
Из
приведенной таблицы видно, что
сумма прироста пенсионных накоплений
за январь - декабрь 2008 года составила
212,4 млрд. тенге или среднемесячный
прирост пенсионный накоплений составил
17,7 млрд. тенге, при 24,87 млрд. тенге в
соответствующем периоде
Снижение прироста пенсионных накоплений вкладчиков (получателей), аккумулированных в накопительных пенсионных фондах в 2008 году, вызвано, прежде всего, снижением инвестиционного дохода от инвестирования пенсионных активов.
В условиях мирового финансового кризиса снижение инвестиционного дохода от инвестирования пенсионных активов обусловлено снижением биржевых цен на финансовые инструменты основных отечественных и иностранных эмитентов, в которые были инвестированы пенсионные активы.
На
1 января 2009 года наибольшую сумму пенсионных
накоплений имели 4 фонда: «Народного Банка
Казахстана» - 403,4 млрд. тенге (28,40 %), «ГНПФ»
– 245,5 млрд. тенге (17,28 %), «Ұлар Үміт»
- 199,1 млрд. тенге (14,02 %), и «БТА Казахстан»
- 179,9 млрд. тенге (12,66 %) от общего объема
пенсионных накоплений всех фондов или
в совокупности, на эти 4 фонда приходилось
72,36 % всех пенсионных накоплений. За декабрь
месяц 2008 года доля снизилась на 0,23
процентных пунктов.
Рисунок 1. Динамика изменения пенсионных взносов, «чистого» инвестиционного
Дохода
и пенсионных накоплений (
в млрд.тенге)
Продолжает увеличиваться сумма пени за несвоевременное удержание и перечисление обязательных пенсионных взносов и осуществление переводов пенсионных накоплений из одного фонда в другой, которая по состоянию на 1 января 2009 года составила 9,5 млрд. тенге или с ростом по сравнению с предыдущим отчетным месяцем на 2,15% .
Пенсионные выплаты и переводы в страховые организации из фондов по состоянию на 1 января 2009 года составили 92,1 млрд. тенге или увеличились по сравнению с 1 декабря 2008 года на 2,6 млрд. тенге (2,91%). В январе -декабре 2008 года фондами осуществлены пенсионные выплаты получателям на общую сумму 29,0 млрд. тенге, при 15,2 млрд. тенге, осуществленных пенсионных выплатах в соответствующем периоде 2007 года или в 1,9 раза больше.
Переводы пенсионных накоплений получателей в страховые организации в соответствии с договором пенсионного аннуитета за январь - декабрь 2008 года осуществлены 297 получателям на общую сумму 303,4 млн. тенге. Общая сумма переводов пенсионных накоплений получателей в страховые организации в соответствии с договором пенсионного аннуитета составила на 1 января 2009 года 448,1 млн. тенге.
Размещение информации по накопительной пенсионной системе на сайте Агентства, а также опубликование информации фондами в средствах массовой информации, позволяет вкладчикам (получателям) самостоятельно выбрать фонд и использовать, предоставленное пенсионным законодательством право перевода пенсионных накоплений из одного фонда в другой.
По состоянию на 1 января 2009 года переводы пенсионных накоплений из одного фонда в другой, увеличившись за декабрь на 15,0 млрд. тенге (4,84 %), составили 325,1 млрд. тенге. По сравнению с 1 января 2008 года переводы пенсионных накоплений увеличились на 115,3 млрд. тенге или на 54,96 %.
По
состоянию на 1 января 2009 года совокупный
объем пенсионных активов, находящихся
в инвестиционном управлении ООИУПА
составлял 1 412,9 млрд. тенге, увеличившись
за декабрь 2008 года на 44,3 млрд. тенге
или на 3,24%. За 2008 год объем пенсионных
активов увеличился на 200,9 млрд.тенге
или на 16,58%.
Рисунок 2.Динамика
изменения совокупного
объема пенсионных
активов
Среднемесячное
увеличение пенсионных активов за период
с 1 января 2008 года по 1 января 2009 года составило
16,8 млрд. тенге.
Таблица 2-Распределение совокупного объема пенсионных активов
На
1 января 2009 года объем инвестированных
пенсионных активов составил 1 378,4 млрд.
тенге, увеличившись за период с 1 декабря
2008 года на 31,6 млрд. тенге или на 2,35%,
а за период с 1 января 2008 года - на 183,3
млрд. тенге или 15,34%
Таблица 3-Совокупный инвестиционный портфель НПФ
Как видно из приведенных данных, наибольшую долю в инвестиционном портфеле по прежнему составляют негосударственные ценные бумаги эмитентов Республики Казахстан и государственные ценные бумаги, общая доля которых составила 77,19%.
Совокупный капитал фондов по состоянию на 1 января 2009 года составил 47,7 млрд. тенге, в том числе уставный капитал – 35,5 млрд. тенге или 74,42 % от общего 6 объема совокупного капитала. Общая сумма активов по состоянию на 1 января 2009 года по фондам составила 64,4 млрд. тенге или по сравнению с 1 декабря 2008 года сумма активов увеличилась на 19 млрд. тенге (41,85 %).
За январь - декабрь 2008 года 8 фондов из 14 получили прибыль (после уплаты подоходного налога) на общую сумму 3,29 млрд. тенге и 6 фондов («Ұлар Үміт», «АМАНАТ КАЗАХСТАН», «Народного Банка Казахстана», «Коргау», «Отан» и «Республика») допустили убыток на общую сумму 10,31 млрд. тенге. В целом по фондам за январь-декабрь 2008 года допущен убыток на общую сумму 7,02 млрд. тенге.
Финансовые инвестиции за счет собственных активов фондов по состоянию на 1 января 2009 года составили 50,7 млрд. тенге или 78,73 % от совокупных активов фондов.
Собственные активы фонды инвестировали в государственные ценные бумаги – 61,97 %, негосударственные ценные бумаги эмитентов Республики Казахстан – 28,75%, ценные бумаги международных финансовых организаций – 0,18 %, операции «Обратное РЕПО» - 1,99 %, размещали во вклады банков второго уровня – 5,87 %, негосударственные ценные бумаги иностранных эмитентов – 1,18 %, а также паи инвестиционных фондов – 0,06 % от общего объема инвестиций.
Таблица 4-Роль пенсионного сектора в экономике республики
2.3 Анализ деятельности
АО НПФ «БТА Казахстан»
Рисунок
3. Динамика количества
вкладчиков АО НПФ «БТА
Казахстан».
Коэффициент номинального дохода (К2) – это показатель, характеризующий доходность пенсионных активов. На 1 Марта 2009 года коэффициент номинального дохода (К2) НПФ «БТА Казахстан» за период февраль 2008 – февраль 2009 года (12) составил 7,79%.
Как видно на нижеприведенном графике, НПФ «БТА Казахстан» за период с февраля 2008 по февраль 2009 года является одним из крупнейших НПФ, демонстрирующих, в целом, положительную динамику коэффициента номинального дохода К2.
Рисунок 4. Динамика
К2 12 месяцев пяти крупнейших
НПФ
На 1 Марта 2009 года коэффициент номинального дохода АО “НПФ БТА Казахстан” за последние 60 месяцев (5 лет) составил 99,76%, против средневзвешанного “К2” по пенсионным активам НПФ – 41,07% и накопленного уровня инфляции за рассматриваемый период – 61,91%; за 36 месяцев (3 года) составил 50,09%, против средневзвешанного “К2” по пенсионным активам НПФ – 23,15% и накопленного уровня инфляции за рассматриваемый период – 39,34%;
Рисунок 5. Сведения о коэффициенте номинального дохода «К2» по состоянию 01.03.2009
АО “НПФ БТА Казахстан” ДО АО “БТА” осуществляет самостоятельное управление пенсионными активами.
(Лицензия № 3.2.7/31 от 5 января 2009 года)
Хранение
и учёт пенсионных активов Фонда
осуществляет кастодиан: АО “Евразийский
банк”
Таблица 5-Структура инвестиционного портфеля на 01.03.2009 года
Финансовый инструмент | Доля, в % |
Облигации казахстанских эмитентов | 47,55 |
Облигации иностранных эмитентов | 17,42 |
Акции казахстанских эмитентов | 19,19 |
Средства в БВУ и на инвест. счете | 2,34 |
Долгосрочные и краткосрочные ГЦБ | 13,56 |
Итого | 100% |
Исходя
из данных таблицы, построили круговую
диаграмму, чтобы иметь наглядный
пример инвестиционного портфеля
на 01.03.2009г.
Рисунок 6.Структура
инвестиционного портфеля
НПФ “БТА
Казахстан”, единственный фонд, акции
которого включены в официальный
список KASE.
НАКОПИТЕЛЬНАЯ ПЕНСИОННАЯ СИСТЕМА: ПРОБЛЕМЫ,
3.1 Проблемы участия страховых компаний в пенсионном обеспечении населения Казахстана
Становится все более
Задача
любой страховой организации, независимо
от её формы является предоставление
страховой защиты своей клиентуре
от возможных опасностей и случайностей.
С этой целью задумано страхование
дополнительной пенсии, которое предусматривает
накопление страхователем денежных
средств для обеспечения себе
в пенсионном возрасте пожизненного
стабильного дополнительного
Информация о работе Накопительная пенсионная система: проблемы, перспективы