Надзор и контроль за охраной труда

 В случаях, когда  в нарушении законодательства  о труде и правил по охране  труда организации причинен материальный  ущерб, виновный может быть  привлечен к гражданско-правовой  ответственности с целью возмещения  этого ущерба. Так, вред, причиненный  работникам в результате несчастных  случаев или профессионального  заболевания и не возмещенный  в полном объеме по социальному страхованию, влечет ответственность работодателя по нормам гражданского права (ст. 184 ТК РФ). В гл. 38, 39 ТК РФ предусмотрена материальная ответственность работодателя перед работником и работника.

 Ст. 277 ТК РФ предусматривает  ответственность руководителя в  виде возмещения организации  убытков (в случаях, предусмотренных  федеральным законом), при котором  расчет убытков осуществляется  по нормам, содержащимся в гражданском  законодательстве.

2.2 Органы, имеющие право налагать ответственность за нарушения

Государственным инспекторам  труда предоставлено право предъявлять работодателям обязательные предписания о привлечении нарушителей законов и иных нормативных правовых актов о труде к дисциплинарной ответственности или об отстранении их от работы в установленном порядке (ст. 357 ТК РФ).

 Ростехнадзор России вправе вносить компетентным органам обязательные представления об освобождении правонарушителей от занимаемой должности в установленном порядке.

Профессиональные союзы, их инспекции труда при осуществлении  указанных полномочий взаимодействуют  с государственными органами надзора  и контроля за соблюдением законов и иных актов, содержащих нормы трудового права.

 Уполномоченные (доверенные) лица по охране труда профессиональных  союзов имеют право беспрепятственно  проверять в организациях соблюдение  требований охраны труда и  вносить обязательные для рассмотрения  должностными лицами предложения  об устранении выявленных нарушений  требований охраны труда.

 Создание работодателями  различного рода препятствий  при осуществлении профсоюзами  деятельности по контролю за соблюдением законодательства о труде и охране труда должны признаваться противоречащими закону, а виновные должностные лица - привлекаться к ответственности.

 Ответственность за  нарушение требований охраны  труда. Лица, виновные в нарушении  требований охраны труда, невыполнении  обязательств по охране труда,  предусмотренных коллективными  договорами и соглашениями, трудовыми  договорами или препятствующие  деятельности представителей органов  государственного надзора и контроля за соблюдением требований охраны труда, а также органов общественного контроля, несут ответственность в соответствии с законодательством РФ[1].

Заключение

В основе государственного надзора и общественного контроля за охраной труда лежит законодательная база: Конституция РФ, Трудовой кодекс РФ, федеральный закон "Об основах охраны труда в РФ", а также ряд указов Президента РФ, постановления Правительства РФ, Министерства труда РФ и др.

Общий надзор за исполнением  законов о труде и охране труда  в Российской Федерации осуществляет прокуратура.

Общественный контроль осуществляют профсоюзы или иные представительные органы коллектива и, в соответствии с федеральным законом "Об основах  охраны труда в Российской Федерации" (ст. 22) и "Рекомендациями по организации  работы уполномоченного (доверенного) лица по охране труда профессионального  союза или трудового коллектива".

Трансформация основных прав и свобод человека и гражданина в  персональные данные работника и  их правовое закрепление в ТК РФ, позволяют говорить о юридической  ответственности за нарушение норм, регулирующих обработку и защиту персональных данных работника. Такая  ответственность не ограничивается нормами трудового законодательства. Именно поэтому лица, виновные в  нарушении норм, регулирующих получение, обработку и защиту персональных данных работника, несут дисциплинарную, административную, гражданско-правовую или уголовную ответственность  в соответствии с федеральными законами. Порядок, условия и основания  такой ответственности предусмотрен нормами соответствующего законодательства РФ.

Список  литературы

1. Трудовое право России/ Под ред. А. Я Рыженкова, В. М. Мелихова, С. А. Шаронова. – М.: «Юрайт», 2010, - 533 с.
2. Кодекс об административных правонарушениях Российской федерации
3. Трудовой кодекс Российской Федерации
4. Уголовный Кодекс Российской Федерации
5. Федеральный закон от 17 июля 1999 г. N 181-ФЗ "Об основах охраны труда в Российской Федерации"
6. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. Издание второе, переработанное и дополненное / Под ред. К.Н. Гусова. – М.: ООО «ТК Велби», 2003. – 688 с.
7. Федеральная служба по экологическому, технологическому и атомному надзору. Режим доступа: http://www.gosnadzor.ru