Контрольная работа по "Трудовому праву"

Автор: Пользователь скрыл имя, 08 Мая 2012 в 22:38, контрольная работа

Описание работы

Совместный труд – отличительный предметный признак трудовых отношений, он предполагает и требует организации процесса труда, слаженности и дисциплинированности его участников. Поэтому под трудовой дисциплиной понимается определенный порядок поведения работников в процессе производства, выражающийся в строжайшем соблюдении внутреннего трудового распорядка, рациональном использовании рабочего времени, творческом отношении к работе.

Скачать полностью (22.43 Кб) Сколько стоит заказать работу?
Работа содержит 1 файл

Трудовое право 2222.doc

— 86.00 Кб (Скачать)

     Список  использованных нормативных  актов, материалов судебной практики и специальной литературы:

     Нормативно-правовые акты:

  1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ // Собрание законодательства Российской Федерации. – 2002. № 1 (часть I). – Ст. 3.
  2. Кодекс законов о труде Российской Федерации от 9 декабря 1971 г. (в ред. От 10 июля 2001 г.) «Об установлении почетных званий Российской Федерации, утверждении положений о почетных званиях  описания нагрудного знака к почетным званиям Российской Федерации» // Собрание законодательства РФ. – 1996 г. - № 2. – Ст. 64.

     Материалы судебной практики:

  1. Постановление Правительства Российской Федерации от 9 сентября 1999 г. №1035 «О государственном надзоре и контроле за соблюдением законодательства Российской Федерации от 28 января 2000 г. №78 «О Федеральной инспекции труда» // Российская газета. – 2000. – №29.

     Специальная литература:

    1. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / под ред. Ю.П. Орловского. – М.: Юрид. фирма "КОНТРАКТ", "ИНФРА-М", 2002. – 959с. – Вып.3.

Информация о работе Контрольная работа по "Трудовому праву"