Автор: Пользователь скрыл имя, 22 Марта 2012 в 17:11, контрольная работа
Основной ежегодный отпуск, его продолжительность, порядок
предоставления и использования. Категория работников которым установлен удлиненный ежегодный отпуск.
Право на отпуск закреплено в ст. 37 Конституции РФ: работающему по трудовому договору гарантируется установленная законом продолжительность рабочего времени, выходные и праздничные дни, оплачиваемые ежегодные отпуска.
1. Задание 1………………………………………………………………….…2-19
1.1 Основной ежегодный отпуск……………………………………..…..2
1.2 Понятие забастовки…………………………………………………..12
2. Задание 2…………………………………………………………………...19-24
2.1 Задача 1………………………………………………………………..19
2.2 Задача 2………………………………………………………………..20
2.3 Задача 3………………………………………………………………..21
2.4 Задача 4………………………………………………………………..22
2.5 Задача 5………………………………………………………………..23
3. Задание 3………………………………………………………………..24
Список литературы………………………………………………………………26
Приложения к задачам………………………………………………………….27
| Табельный номер |
Жаров Николай Петрович | 112-96 |
(фамилия, имя, отчество)
временно
(вид перевода (постоянно, временно))
Прежнее место работы | механический цех |
(структурное подразделение) | |
Слесарь 5 разряда | |
(должность (специальность, профессия), разряд, класс (категория) квалификации) |
в связи с производственной необходимостью
(причина перевода)
Новое место работы | инструментальный цех | ||||
(структурное подразделение) | |||||
Слесарь 3 разряда | |||||
(должность (специальность, профессия), разряд, класс (категория) квалификации) | |||||
| |||||
тарифная ставка (оклад) | 10 000 | руб. | 00 | коп. | |
|
| (цифрами) |
|
|
|
| надбавка | 0 | руб. | 00 | коп. |
|
| (цифрами) |
|
|
|
Основание:
изменение к трудовому договору от “ |
12 | ” | мая | 20 | 11 | г. № | 086 | ; или |
другой документ
(документ (заявление, медицинское заключение и пр.))
Руководитель организации | директор |
| Петров |
| Петров А.В. |
| (должность) |
| (личная подпись) |
| (расшифровка подписи) |
С приказом (распоряжением) работник ознакомлен | Жаров | “ | 12 | ” | мая | 20 | 11 | г. |
| (личная подпись) |
|
|
|
|
|
|
|
Приложение к задаче №4
|
| Код | |
| Форма по ОКУД | 0301006 | |
Подольская средняя школа № 5 | по ОКПО |
| |
(наименование организации) |
|
| |
| Номер документа | Дата составления |
ПРИКАЗ | 12 | 01.04.2011 |
(распоряжение)
о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении)
Прекратить действие трудового договора от “ | 23 | ” | января | 20 | 01 | г. № | 126-П | , | |
уволить “ | 01 | ” | апреля | 20 | 11 | г. | |||
Табельный номер | |
Сергеева Татьяна Александровна | 400032 |
(фамилия, имя, отчество) |
|
| |
(структурное подразделение) | |
учитель математики | |
(должность (специальность, профессия), разряд, класс (категория) квалификации) | |
| |
пп. б пункта 3 ст. 81 Трудового Кодекса Российской Федерации
(основание прекращения (расторжения) трудового договора (увольнения))
Основание (документ, номер, дата): | - |
| (заявление работника, служебная записка, медицинское заключение и т.д.) |
Руководитель организации | директор |
| Калуга |
| Калуга Ирина Ивановна |
| (должность) |
| (личная подпись) |
| (расшифровка подписи) |
С приказом (распоряжением) работник ознакомлен | Сергеева | “ | 01 | ” | апреля | 20 | 11 | г. |
| (личная подпись) |
|
|
|
|
|
|
|