Автор: Пользователь скрыл имя, 26 Января 2012 в 22:54, контрольная работа
Рабочее время и время отдыха
Правовое регулирование оплаты труда. Гарантийные и компенсационные выплаты. Заработная плата
Решение: Отказ работодателя неправомерен. На педагогических работников, как и на других субъектов трудового права распространяются нормы действующего ТК РФ. Согласно ст. 152 ТК РФ сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.