Контрольная работа по «Трудовое право »

Автор: Пользователь скрыл имя, 02 Мая 2012 в 01:18, контрольная работа

Описание работы

Указанный принцип предполагает обеспечение основных полномочий хозяйской власти работодателя, входящих в содержание трудового договора,— его право требовать от работников выполнения ими трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу работодателя. В свою очередь, этот принцип предусматривает право работников требовать от работодателя соблюдения его обязанностей по отношению к работникам, трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

Содержание

Вопрос 1. Принципы, определяющие применение труда работников:…………………………………………………………………….3-11
1. Обязанность сторон трудового договора соблюдать условия заключенного трудового договора………………………………………..3
2. Обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы……………...……..3-5
3. Принцип обязательности возмещения вреда, причинённого в связи с исполнением им трудовых обязанностей………………………………5-6
4. Принцип обеспечения права работника на защиту своего достоинства в период трудовой деятельности………………………………………..6-7
5. Принцип определённости трудовой функции…………………….…7-8
6. Принцип устойчивости трудовых правоотношений………………..8-9
7. Принцип обеспечения хозяйской власти работодателя и нормальной дисциплины труда………………………………………………………9-11
Вопрос 2. Понятие государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов:………………………………………………………………………….12-16
1. Понятие надзора за соблюдением трудового законодательства и законодательства об охране труда…………………………………..…12-13
2. Понятие контроля за соблюдением трудового законодательства и законодательства об охране труда……………………………………..13-14
3. Виды надзора и контроля……………………………………………….14
4. Отличие государственного надзора от общественного контроля…………………………………………………………………14-16
Задача 1 …………………………………………………………………17-18
Литература……………………………………………

Работа содержит 1 файл

готовая к.р. печать.docx

— 39.68 Кб (Скачать)

     Задача 1.

    Бухгалтер Королёва и юрисконсульт Смирнов  обратились к руководитель фирмы «Агат», где они работали 3 месяца с заявлением о предоставлении ежегодного отпуска авансом.

          На заявлении Смирнова руководитель поставил резолюцию: «Предоставить  отпуск с даты, о которой просит Смирнов». В предоставлении отпуска  Королёвой было отказано.

          Королёва через 2 дня предоставила справку о том, что она беременная. (Срок беременности 8 недель). Однако руководитель отказал ей в предоставлении отпуска авансом. Королёва обратилась в КТС.

          Какое решение примет КТС?

    Решение: КТС откажет Королевой в ее заявлении. В соответствии со ст. 122 право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев. До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:

    - женщинам – перед отпуском  по беременности и родам или  непосредственно после него;

    - работникам в возрасте до восемнадцати  лет;

    - работникам, усыновившим ребенка  (детей) в возрасте до трех  месяцев;

    - в других случаях, предусмотренных  федеральными законами.

    А в данной задаче Королева не относится  ни к одной из перечисленных категорий.

    Во-вторых, не были предоставлены все необходимые документы. В соответствии со ст. 255 отпуск оформляется на основании двух документов: больничного листа и заявления сотрудницы, составленного на основании листка нетрудоспособности.

    В-третьих, срок беременности Королевой (8 недель), а в отпуск по беременности и родам  уходят на 6-7 месяце беременности. Для того, чтобы получить отпуск по беременности и родам нужно предоставить листок нетрудоспособности по месту работы или учебы. Листок нетрудоспособности выдается в женской консультации на сроке беременности 30 недель (его продолжительность 140 дней). Статья 260 говорит о том, что работодатель обязан отпустить беременную женщину в оплачиваемый отпуск перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него. Но Королева находится на ранних сроках беременности, поэтому ей не может быть предоставлен отпуск по беременности и родам, а также ежегодный оплачиваемый отпуск.

    Она может воспользоваться в соответствии со ст.123 ежегодным оплачиваемым отпуском в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 Трудового Кодекса для принятия локальных нормативных актов. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

     Литература 

     Нормативные правовые акты

  1. Конституция РФ // Российская газета. – 1993. – 25 декабря. ТК РФ от 30.12.2001г. в редакции Федерального закона № 90 – ФЗ от 30.06.2006 г. // Российская газета. – 2006. – 7 июля.
  2. ТК РФ от 30.12.2001г. в редакции Федерального закона № 90 – ФЗ от 30.06.2006 г. // Российская газета. – 2006. – 7 июля.

     Основная  литература

  1. Басаргин, И.Н. Трудовое право России: учебник для студентов вузов / И.Н. Басаргин [и др.]; под ред. С.Ю. Головиной, М.В. Молодцова.— М.: Норма, 2008 .— 703 с. — Библиогр.: С. 692-695
  2. Гусов, У.Н. Трудовое право России: учебник для студентов вузов / У.Н. Гусов, В.Н. Толкунова.— М.: Проспект, 2004 .— 496 с.
  3. Оробец, Вячеслав Михайлович. Трудовое право: учебное пособие / В.М. Оробец, Д.А. Яковлев.— СПб. : Питер, 2008 .— 270 с.
  4. Пресняков, М.В. Трудовое право России: учебник / М.В. Пресняков, С.Е. Чаннов .— М. : Юристъ, 2007 .— 477 с.
  5. Трудовое право: учебник / под ред. О. В. Смирнова. – М., ООО «ТК Велби», 2003. – 528 с.
  6. Трудовое право России: учебник для студентов вузов / под ред. А.М. Куренного. – М.: Юристъ,  2004.– 793 с.
  7. Трудовое право России: учебник для студентов вузов / под ред. С. П. Маврина, Е.Б. Хохлова. –  М.: Юристъ, 2003.  – 260 с.
  8. Трудовое право России: учебник /под ред. Ф.Г. Мышко, Ф. Н. Михайлова, В.В. Курочкиной. – М.: Юристъ, 2004. – 793 с.

Информация о работе Контрольная работа по «Трудовое право »