4.4. Работнику  может быть предоставлен отпуск  без сохранения заработной платы  по соглашению с Работодателем,  в том числе и в случаях,  когда продолжительность отпуска  по основной работе превышает  продолжительность отпуска по  работе у Работодателя по настоящему трудовому договору.

5. Условия оплаты  труда

 

5.1. За  выполнение работы, обусловленной  настоящим договором, Работнику  выплачивается должностной оклад  в размере 15000 руб. в месяц.

5.2. Заработная  плата выплачивается в кассе  Работодателя 5 и 20 числа каждого месяца в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка.

5.3. Период  временной нетрудоспособности Работника  не оплачивается. Для подтверждения  периода временной нетрудоспособности  Работник должен представить  Работодателю копию больничного листка либо справку с места основной работы с указанием периода нетрудоспособности.

5.4. Из  заработной платы, выплачиваемой  Работнику в связи с настоящим  трудовым договором, Работодатель  удерживает налог на доходы  физических лиц, а также производит иные удержания в соответствии с действующим законодательством РФ и перечисляет удержанные суммы по назначению.

6. Виды и условия  социального страхования, непосредственно связанные

  с трудовой деятельностью  Работника.

 

6.1. Работник  в период действия настоящего трудового договора подлежит следующим видам социального страхования:

- обязательному  социальному страхованию;

- обязательному  социальному страхованию от несчастных  случаев на производстве и  профессиональных заболеваний;

- обязательному  пенсионному страхованию.

6.2. Страхование  осуществляется в государственных  внебюджетных фондах за счет  средств Работодателя в соответствии  с правилами и условиями, установленными  действующим законодательством  РФ.

7. Гарантии и компенсации

 

7.1. Работнику  не могут быть предоставлены гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством для лиц, совмещающих работу с обучением.

7.2. Работнику  не оплачивается период временной  нетрудоспособности.

7.3. Иные  гарантии и компенсации, предусмотренные  действующим законодательством, предоставляются Работнику в полном объеме.

8. Ответственность  сторон

 

8.1. В  случае неисполнения или ненадлежащего  исполнения Работником возложенных  на него настоящим трудовым  договором, правилами внутреннего  трудового распорядка, трудовым законодательством обязанностей он несет дисциплинарную, материальную и иную ответственность в соответствии с действующим законодательством РФ.

8.2. Работодатель  несет материальную и иную  ответственность согласно действующему  законодательству РФ.

9. Прекращение  трудового договора Расторжение  настоящего трудового договора  допускается:

- если  на работу, выполняемую Работником, будет принят иной работник, для  которого эта работа будет  являться основной. В этом случае  Работодатель обязуется предупредить Работника не менее чем за два дня до увольнения;

- по  общим основаниям, предусмотренным  действующим законодательством.

10. Заключительные положения

 

10.1. Условия  настоящего трудового договора  имеют обязательную юридическую  силу для сторон.

10.2. Изменения и дополнения к настоящему трудовому договору оформляются дополнительным письменным соглашением сторон.

10.3. Споры  между сторонами, возникающие  при исполнении трудового договора, рассматриваются в порядке, установленном  действующим законодательством  РФ.

10.4. Во  всех вопросах, не предусмотренных  настоящим трудовым договором,  стороны руководствуются нормами  ТК РФ (коллективного договора, правил  внутреннего трудового распорядка, другого локального нормативного  акта Работодателя).

10.5. Настоящий  трудовой договор составлен на 5 листах, в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, один из которых хранится у Работодателя, а другой - у Работника.

11. Адреса и реквизиты  сторон

 

Работодатель:

ООО «Лютик»

Место нахождения:

Почтовый  адрес:

ИНН                                  Банковские реквизиты

Телефон:  

                                       

                                              Генеральный директор

                                                           ООО «Лютик»                              Петров И.Н. 

Работник:

Иванов  Иван Иванович

Паспорт:

Зарегистрирован по адресу:

Телефон: 

                                    

                                                                       _______________________ Иванов И.И. 

Второй экземпляр трудового договора от 01.05.2011 г. получил.

01.05.2011 г.                                                  _______________________ Иванов И.И.