Автор: Пользователь скрыл имя, 13 Ноября 2011 в 23:23, контрольная работа
Для вступления в трудовое отношение физическое лицо должно обладать трудовой правосубъектностью (праводееспособностью), т.е. трудовой правоспособностью и трудовой дееспособностью, которые возникают как неразрывно связанные, поскольку в трудовом праве физические лица наделяются ими одновременно с достижением определенного возраста.
1. Охарактеризуйте стороны трудовых отношений.
2. Законодательное собрание субъекта РФ приняло Закон «О регулировании трудовых отношений и дополнительных мерах по защите трудовых прав и свобод работников», которым было установлено, что:
3. При принятии решения о ликвидации работодатель обязан учитывать мнение представительного органа работников;
4. При расследовании любого несчастного случая в состав комиссии обязательно входит представитель органа исполнительной власти субъекта РФ по труду.
Вправе ли был орган законодательной власти субъекта РФ принять указанный закон? Входят ли нормы трудового права, устанавливаемые нормативными правовыми актами субъектов РФ, в систему трудового права Российской Федерации? Обоснуйте со ссылкой на нормы трудового законодательства.
3. Составьте трудовой договор с работником, принимаемым на работу по совместительству.