Автор: Пользователь скрыл имя, 03 Декабря 2011 в 18:24, контрольная работа
Сделки играют большую роль в хозяйственной жизни. О значении сделок можно судить уже потому, что все участники гражданского оборота осуществляют "Жизнь в праве" главным образом путем совершения различных сделок. Так, физические лица ежедневно заключают сделки, на основе которых им продают товары, оказывают услуги, выполняют работы.
Тема А
Вопрос 1: Гражданско-правовые сделки………………………………………...3
Введение………………………………………………………………………….3
1. Сделки………………………………………………………………………….3
1.1. Понятие и значение сделки…………………………………………………3
1.2. Виды сделок…………………………………………….................................5
2. Условия действительности сделки……………………...................................7
Заключение………………………………………………………………………13
Вопрос 2: Задача…………......................................................................................14
Вопрос 3: Тестовое задание………………………………………………………14
Тема Б
Вопрос 1: Основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя……………………………………………………………………..15
Введение…………………………………………………………………………15
1. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя…………..15
Заключение………………………………………………………………………34
Вопрос 2: Задача…………………………………………………………………..35
Вопрос 3: Тестовое задание………………………………………………………36
Список литературы………………………………………………………………..37
7.Гражданское право. Словарь справочник / Под ред. Тихомирова М. - М. 1996.
8. Сделки. Понятие, виды и формы (комментарий к новому
Гражданскому кодексу Российской Федерации). Правовые нормы о предпринимательстве. // Бюллетень. - М., 1995. - N2.
9. Российская Федерация. Законы. Гражданский кодекс РФ. - М.: Инфра. - 2004. – 280 с.
10. Российская Федерация. Законы. Трудовой кодекс РФ. - М.: Инфра. - 2004. –192 с.
11. Российская Федерация. Верховный Суд РФ. Дело о восстановлении на работе: определение Верховного Суда РФ № 35-г04-5 от 13.04.2004 // Бюл. ВС РФ. – 2004. - № 8. – С. 11.
12. Бойченко,
Т. Прекращение трудового
13. Дмитриева, И. К. Основания и порядок прекращения трудового договора / И. К. Дмитриева // Справочник кадровика. – 2003. - № 4. – С. 131.
14. Зайцева, О. Заключение аттестационной комиссии как основание расторжения трудового договора / О. Зайцева // Трудовое право. - 2003. - № 4. - С. 95.
15. Мартиросян, Э. Р. Основания увольнения по инициативе работодателя / Э. Р. Мартиросян // Справочник кадровика. - 2004. - № 5. - С. 110.
16. Мартиросян,
Э. Р. Проблемы применения
17.Нестерова,
Т. Увольнение по сокращению
численности или штата