Автор: Пользователь скрыл имя, 31 Июля 2011 в 19:45, курсовая работа
Актуальность выбранной темы исследования определяется тем, что охрана жизни и здоровья работников - первостепенная задача и государства, и работодателя по отношению к результатам трудовой деятельности, что является общечеловеческим принципом, отвечающим Всеобщей декларации прав и свобод человека, конвенциям и декларациям Международной организации труда, а также соответствует международным обязательствам Российской Федерации, Конституции Российской Федерации.
Введение 3
1. Охрана труда как инструмент реализации современного российского трудового права 6
1.1. Структура и содержание охраны труда как комплексного института
российского права 6
1.2. Правовой статус работника в трудовых отношениях 10
1.3 .Защита трудовых прав работников 17
2.Анализ правовых проблем в сфере трудового права 20
2.1. Правовой анализ пробелов ТК РФ по вопросам охраны труда 20
2.2.Проблемы индексации возмещения вреда, причиненного жизни и
здоровью граждан в трудовых отношениях 25
2.3. Проблемы совершенствования законодательства о труде женщин 28
Заключение 34
Библиографический список 37
Библиографический список
I.
Нормативные акты:
4.Трудовой кодекс Российской Федерации от 30. 12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 30.12.2008г.) // Российская газета. - 31.12.2001 г. - № 256.
П. Специальная
литература:
7. Витрянский, В.
Гражданский кодекс о юридических лицах.
[Лекция.] - В.
Витрянский - М.: Юристинформ, 2007. 231 с.
8. Гаухман
Л.Д. Уголовный Кодекс
Российской Федерации. Общий
комментарий. Л.Д. Гаухман , С.В. Максимов
- М.: Проспект, 2006. 526 с.
9. Гражданское право
России. Часть 1: Учебник / Под ред. З.И. Цыбуленко.
-
М.:Юристъ, 2005.-421 с.
10. Гражданское право
/ Под ред. Ю.К.Толстого. - М.: Проспект,2006.-
428с.
11. Додонов
В.Н., Каминская Е.В.Словарь
гражданского права /Под
общей редакцией В.В. Залесского. - М.:ИНФРА-М,2005.-723
с.
III. Периодическая
литература
20. Викторов
И.С., Надеждин
В.В. Международно-правовые
и
конституционные нормы и принципы в регулировании
трудовых отношений
Российской Федерации // Трудовое право.
2007. N 9. -С. 41 - 48.
П.
26. Сайдахмедов С. Развитие института охраны труда в Советском
законодательстве // Трудовое право-,- 2008^,— N 11
ВЕРХОВНЫЙ СУД РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ОПРЕДЕЛЕНИЕ от 15 января 2009 г. N 8-В08-10
Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации в составе председательствующего Горохова Б.А.,
судей Гуляевой Г.А. и Корчашкиной Т.Е. рассмотрела в судебном заседании в порядке надзора гражданское дело по иску Павлова В.П. к ФГУ Главное бюро МСЭ по Ярославской области, Государственному учреждению -Ярославскому региональному отделению Фонда социального страхования Российской Федерации о признании решения незаконным и взыскании страховых выплат по надзорной жалобе Государственного учреждения - Ярославского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации на решение Ленинского районного суда г. Ярославля от 12 декабря 2007 года и определение судебной коллегии по гражданским делам Ярославского областного суда от 4 февраля 2008 года.
Заслушав доклад судьи Верховного Суда Российской Федерации Горохова Б.А., объяснения представителей истца Филоновой М.А. и Гольдберга Д.Н., Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации,
установила:
Павлов В.П. обратился в суд с иском к ФГУ Главное бюро МСЭ по Ярославской области, Государственному учреждению - Ярославскому региональному отделению Фонда социального страхования Российской Федерации о признании решения незаконным и взыскании страховых выплат, указав на то, что, работая формовщиком 4 разряда в 1982 году, он получил профессиональное заболевание - вибрационную болезнь 1 стадии от воздействия местной вибрации.
В 1986 году у него была установлена вибрационная болезнь 2 стадии и решением ВТЭК Кировского района г. Ярославля определена утрата профессиональной трудоспособности 25%.
Поскольку данное заболевание не позволяло истцу выполнять работу, связанную с вибрацией, он стал работать заливщиком 2 разряда. В 1994 году в связи с тяжелой ситуацией на заводе была создана бригада, где работники совмещали работу заливщиков и обрубщиков, но поскольку Павлов В.П. не мог выполнять работу, связанную с вибрацией, в апреле 1995 года его перевели литейщиком 5 разряда без прохождения обучения.
В 2001 году на переосвидетельствовании ВТЭК определила ему 30% утраты профессиональной трудоспособности; этот же процент был сохранен при переосвидетельствовании МСЭ 16 октября 2003 года сроком на 1 год.
После очередного переосвидетельствования в ноябре 2004 года решением специализированного межрайонного бюро МСЭ N 3 от 4 ноября 2004 года истцу не установлена степень утраты профессиональной трудоспособности со ссылкой на то, что работа литейщиком 5 разряда, которую Павлов В.П. выполнял после получения профессионального заболевания, является профессией, полученной в результате переобучения, что свидетельствует о повышении квалификации истца.
Указанный вывод МСЭ Павлов В.П. считал необоснованным, просил решение отменить, признав его незаконным, и взыскать недополученную сумму страховых выплат за период с 4 ноября 2004 года по ноябрь 2007 года.
Решением Ленинского районного суда г. Ярославля от 12 декабря 2007 года, оставленным без изменения определением судебной коллегии по гражданским делам Ярославского областного суда от 4 февраля 2008 года, иск удовлетворен.
В надзорной жалобе Государственное учреждение - Ярославское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации, считая состоявшиеся по делу судебные постановления неправильными, просит их отменить.
По запросу судьи Верховного Суда Российской Федерации от 4 августа 2008 года дело истребовано в Верховный Суд Российской Федерации для проверки в порядке надзора и определением судьи Верховного Суда Российской Федерации от 9 декабря 2008 года передано для рассмотрения в судебном заседании Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации.
Проверив материалы дела, обсудив доводы надзорной жалобы, Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации находит жалобу необоснованной и подлежащей отклонению.
В
соответствии со статьей 387 Гражданского
процессуального кодекса
Как усматривается из судебных постановлений, они сомнений в законности не вызывают, а доводы жалобы в соответствии со статьей 387 названного Кодекса не могут повлечь их отмену или изменение в порядке надзора.
Суд пришел к правильному выводу о незаконности решения органа медико-социальной экспертизы об отказе в установлении Павлову В.П. процента утраты профессиональной трудоспособности, поскольку в период с 16 октября 2003 года и по день рассмотрения дела судом у истца сохранилась степень утраты профессиональной трудоспособности 30%, установленная ему решением органа МСЭ в октябре 2003 года.
На
основании представленных доказательств,
судом установлено, что после
возникновения
Специалисты МСЭ при отказе в установлении степени утраты профессиональной трудоспособности необоснованно учитывали, что истец после получения профзаболевания работал литейщиком 5 разряда, тогда как по данной профессии Павлов В.П. не обучался и был переведен по профессии "литейщик металлов и сплавов 5 разряда" без направления на обучение и обучения на курсах повышения квалификации, что подтверждается справкой ОАО "Даниловский завод деревообрабатывающих станков" (л.д. 14).
Кроме того, в заседании Судебной коллегии истцом была предъявлена справка о результатах переосвидетельствования, из которой усматривается, что Главным бюро медико-социальной экспертизы по Ярославской области (филиал N 8) с 14 октября 2008 года истцу установлена степень утраты профессиональной трудоспособности в 30% бессрочно.
С учетом этого, а также того обстоятельства, что обжалуемое решение Ленинского районного суда г. Ярославля от 12 декабря 2007 года вступило в законную силу и исполнено, поворот исполнения этого решения в силу п. 3 ст. 1109 Гражданского кодекса Российской Федерации и ч. 3 ст. 445 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации невозможен, оснований для отмены состоявшихся по данному делу судебных постановлений по доводам надзорной жалобы Государственного учреждения - Ярославского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации не имеется.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 387, 390, 391 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации,
определила:
решение Ленинского районного суда г. Ярославля от 12 декабря 2007 года и определение судебной коллегии по гражданским делам Ярославского областного суда от 4 февраля 2008 года оставить без изменения, надзорную жалобу Государственного учреждения - Ярославского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации - без удовлетворения.
Информация о работе Анализ правовых проблем в сфере трудового права