Международная миграция рабочей силы в России

Термин «миграция» (от лат. migratio) означает перемещение или переселение [5]. Миграция представляет собой сложное общественное явление, которое отличается значительными масштабами и разнообразием. Она представляет собой один из лучших индикаторов социально-экономического состояния общества.

Миграция рабочей  силы – это перемещение трудоспособного  населения, вызванное причинами  экономического характера. В зависимости  от того, пересекаются ли при этом границы  страны, различают миграцию внутреннюю и внешнюю. Внутренняя миграция приводит к перемещению трудовых ресурсов между регионами страны или между  городом и селом, но численность  населения страны при этом не меняется. Внешняя миграция влияет на численность  населения страны, увеличивая ее на количество людей, которые переселились в данную страну, и, уменьшая на количество людей, которые выехали за пределы  данной страны.

Международная миграция рабочей силы – процесс  перемещения трудовых ресурсов из одной  страны в другую с целью трудоустройства  на более выгодных условиях, чем  в стране происхождения, определяющихся соотношением спроса и предложения  на рынке труда. Как процесс представляет собой единство иммиграции, эмиграции, реэмиграции.

Международная миграция рабочей силы возникла многие столетия назад и за прошедшее с тех пор время претерпела серьезные изменения. Наиболее активная теоретическая разработка проблем международной миграции началась с конца 60-х годов в рамках моделей экономического роста. Их основная идея заключается в том, что международное перемещение рабочей силы, как одного из факторов производства, оказывает влияние на темпы экономического роста, ее причиной являются межстрановые различия в уровне оплаты труда.

Под влиянием научно-технической  революции и увеличением неравномерности  в уровнях развития стран, увеличиваются  масштабы миграции специалистов в развитые страны.

Участники современных  миграционных процессов подразделяются на следующие категории: мигрант, эмигрант, иммигрант. К категории мигрантов  относятся лица, совершающие миграцию, т.е. переселение, как внутреннее, так  и внешнее. Эмигрантом считается  человек, выезжающий на постоянное место  жительства в другое государство, покинувший страну своего гражданства или постоянного  проживания.

К иммигрантам  относятся граждане одного государства, поселяющиеся на постоянное или длительное время на территории другого государства. Всю миграцию, как правило, делят  на внутреннюю и внешнюю. Под внутренней миграцией подразумевают территориальные перемещения жителей внутри страны. Внешняя миграция предполагает прибытие и убытие граждан иностранных государств и лиц без гражданства.

В соответствии с классификацией Международной  организации труда (МОТ) различают  пять основных типов современной  международной миграции [6]:

1. переселенцы,  переезжающие на постоянное место  жительства;

2. работающие  по контракту, в котором четко  оговорен срок пребывания в  принимающей стране;

3. профессионалы,  имеющие высокий уровень подготовки, соответствующее образование, практический  опыт работы, а также преподаватели  и студенты, перемещающиеся в  мировой системе высшего образования;

4. нелегальные  иммигранты, в число которых включаются  также иностранцы с просроченной  или туристической визой, занимающиеся тем не менее трудовой деятельностью;

5. беженцы –  лица, вынужденные эмигрировать  из своих стран из-за какой-либо  угрозы.

В мировой практике сложилась следующая классификация  форм миграции рабочей силы (таблица 1.1.).

рынок миграция трудовой международный

Табл. 1.1. Классификация  форм миграции рабочей силы

Миграция населения  воздействует на общественное развитие посредством осуществления своих  функций. Функции – это те конкретные роли, которые играют миграции населения  в жизнедеятельности общества. Естественно, что функции миграции выражают ее сущность, обусловливают свойства этого  явления.

Функции миграции населения не однозначны. Одни из них  независимы от типа социально-экономической  системы и особенностей отдельных  обществ, характер других определяется социально-экономическими условиями  конкретных обществ. Первые – общие  функции миграции, вторые – специфические  функции той или иной общественно-экономической  формации.

Первой функцией миграции является перераспределение  населения, связанное с размещением  производительных сил, между отдельными территориями страны, в том числе  между природными зонами, районами, разными типами сельских и городских  поселений. Особенность перераспределительной функции обусловлена ее межтерриториальным характером, поскольку для перераспределения необходимо взаимодействие населения по крайней мере двух регионов.

Вторая функция  миграции селективная. Суть ее в том, что неравномерное участие в  миграции различных социально-демографических  групп ведет к изменению качественного  состава населения разных территорий. Опыт показывает, что мужчины и  лица трудоспособных возрастов участвуют  в миграции более активно, чем  нетрудоспособные и женщины. Велики различия в миграционной подвижности  лиц разных национальностей, а также  коренных жителей того или иного  района и недавно вселившихся  туда из других местностей.

Миграция в  различных социально-экономических  условиях выполняет специфические  присущие этим условиям функции, наиболее важными из которых являются экономическая  и социальная. Экономическая функция  миграции населения состоит в  обеспечении соединения территориально распределенных средств производства с необходимой рабочей силой и их функционирования в процессе производства. Осуществление в полной мере этой задачи на основе реализации общих функций миграции: ускорительной, перераспределительной и селективной – приводит к обеспечению количественного и качественного соответствия между вещественными и личностными факторами производства.

Социальная функция  миграции – это стремление благодаря  изменению места проживания более  полно удовлетворить свои потребности. Она способствует повышению жизненного уровня и социального развития трудящихся.

Процессы глобализации в сфере экономики, растущее перемещение  капитала, расширение экономических, торговых, финансовых связей между странами, бурно происходящая интернационализация  производства сопровождаются углубляющейся  интеграцией национальных рынков труда, активизацией процессов в сфере  международной трудовой миграции [7].

Одна из распространенных точек зрения относительно расширения и привлечения и использования  иностранной рабочей силы сопровождается усилением трудностей в сфере  занятости, главным образом в  связи с ростом нелегальной трудовой иммиграции.

Другая версия теории делает упор на то, что активизация  внешней трудовой миграции в Россию – это нормальное явление в  условиях выздоравливающей экономики, обеспечивающее большую сбалансированность на рынке труда.

Таким образом, на сегодняшний день все большее  число стран вовлекается в  орбиту мировых миграций и участвует  в международном обмене трудовыми  ресурсами. Международная трудовая миграция стала неотъемлемой частью современной системы мирового хозяйства, нормой существования большинства  государств.

Причины международной  трудовой миграции делятся на экономические и неэкономические. Причины экономического характера кроются в различном экономическом уровне развития отдельных стран. Рабочая сила перемещается из стран с низким уровнем жизни в страны с более высоким уровнем. Объективно возможность миграции появляется вследствие национальных различий в условиях заработной платы за ту или иную профессиональную деятельность.

Существенным  экономическим фактором, определяющим миграцию рабочей силы, является наличие  органической безработицы в некоторых  странах, прежде всего слаборазвитых. Важным фактором международной трудовой миграции является вывоз капитала, функционирование международных корпораций. Транснациональные корпорации способствуют соединению рабочей силы с капиталом, осуществляя либо движение рабочей  силы к капиталу, либо перемещение  капитала в трудоизбыточные регионы. Развитие средств транспортной связи, в свою очередь, способствует существенному развитию международной трудовой миграции.

К экономическим  причинам миграции рабочей силы в  мировой экономике относятся[8]:

·  различия в уровнях экономического развития стран и, как следствие этого, страновые различия в уровнях заработной платы, жизни, социального обеспечения;

·  различия в уровне обеспеченности различных стран трудовыми ресурсами;

·  несоответствие количественных и качественных характеристик трудовых ресурсов материально-технической базе национального производства;

·  состояние национального рынка труда.

К причинам неэкономического порядка относятся политические, национальные, религиозные, расовые, семейные и другие условия, ведущие к миграции, носящей зачастую стихийный, внезапный  и даже массовый характер[9].

Одним из мотивов  участия в международной трудовой миграции могут быть поиски любой  работы, чтобы только «не умереть  с голода». Такая причина наиболее характерна для миграции малоквалифицированной  рабочей силы из стран с низким уровнем экономического развития и  высоким уровнем безработицы. Она  имеет место в основном из азиатских  и африканских стран в страны Западной Европы, из латиноамериканских стран в США и Канаду, из Южной  и Восточной Европы в более  развитые страны Западной Европы.

В промышленно  развитых странах важным мотивом  миграции становятся поиск конкретной работы в целях самовыражения, «социальный  комфорт» в стране иммиграции, социально-культурные и психологические условия жизни  и т.п. Экономические причины миграции здесь также присутствуют, но имеют  иной смысл: например, высокий уровень  подоходного налога в Швеции вызывает волну эмиграции квалифицированной  рабочей силы и работников умственного  труда в другие развитые страны.

В настоящее  время практически все страны мира активно воздействуют на процессы экспорта и импорта рабочей силы. Государственное регулирование  направлено на то, чтобы получить максимальный эффект от положительных последствий  международной миграции, и свести к минимуму отрицательные последствия  этого явления как для стран-доноров, так и для стран-реципиентов.

1.3 Основные тенденции  и проблемы тенденции  трудовой миграции  в современном  мире

Возрастающая  мобильность населения в эпоху  глобализации значительно повысила значение фактора миграции в мировой  экономике и международных отношениях. В современных условиях миграция порождает множество проблем, требующих  согласования усилий практически всех государств и выработки глобальных подходов к их решению. Заметная в  последний период интенсификация международного диалога по миграции отражает попытки  усилить глобальный вектор в ее регулировании  и объединить усилия по противостоянию негативным тенденциям в развитии миграционных процессов. Миграции населения, особенно трудовая, роль которой в мировом  развитии неуклонно возрастает, становятся одним из основных факторов международной  экономики. По данным МОМ в настоящее  время в мире насчитывается около 150 миллионов иммигрантов, беженцев, легальных мигрантов и нелегально работающих за границей, причем около  половины их численности сосредотачивается  в Западной Европе.