Соціальне страхування

     Середньоденна заробітна плата  розраховується за формулою:

    Сер.ден.з/п = Сума заробітку : кількість  фактично відпрацьованних робочих  днів.

      Беремо дані за січень та  лютий (з таблиці 3 згідно з варіантом):

      Сер.ден.з/п = (390+400):(19+19) = 20,79 грн./день.

    Сума лікарняних = середньоденна  заробітна плата * кількість робочих  днів пропущених по хворобі  * відсоток оплати лікарняного  листа.

      Кількість пропущених робочих  днів — 5 (з таблиці 2).

     Якщо стаж менше 5 років, то  відсоток оплати лікарняного  листа — 60; якщо він 5-8 років  — 80%; більш ніж 8 років —  100%. В нашому випадку стаж більше 8 років (8 роки 9 місяців), тобто відсоток  оплати — 100.

    Сума лікарняних = 20,79*5*1 = 103,95 грн. 

2. Для  розрахунку відпускних необхідно  визначити середньоденну заробітну  плату за попредні 12 місяців:

   Сер.ден.з/п = Сума заробітку за 12 місяців : кількість фактично  відпрацьованних робочих днів.

      За кількість відпрацьованих  робочих беремо норму тривалості робочого часу на 2011 рік: 250 днів (згідно Листа Мінпраці від 25.08.2010 р. №9111/0/14-10/13).

        Сер.ден.з/п = 4600/250 = 18,40 грн./день

        Працівникові надалась відпустка  на 24 календарних дні, проте з  01.03.2001 по 08.03.2001 (8 днів) він знаходився на лікарняному, тому відпускні ми розраховуємо не на 24 дні, а на: 24 — 8 = 16 днів.

        Відпускні = Сер.ден.з/п * 16 = 18,40 * 16 = 294,40 грн.

3.  З  працівника утримуються єдиний  соціальний внесок з лікарняних  у розмірі 2% від суми лікарняних та податок на доходи у розмірі 15% від отриманої суми:

    (103,95 — 0,02*103,95) - 15% = 101,87 — 101,87*0,15 = 86,59 грн.

    З відпускних утримуються єдиний  соціальний внесок у розмірі  6,1% (для працівнків бюджетних  установ) та податок на доходи у розмірі 15% від отриманої суми:

     (294,40 — 0,061*294,40) — 15% = 276,44 — 276,44*0,15 = 234,97  грн.

    Разом виплати по лікарняних  та відпускних склали:

     86,59 + 234,97 = 321,56 грн. 

Відповідь: до виплати по лікарняному листу працівнику належить сума 86 гривень 59 копійок, по відпускних — 234 гривні 97 копійок, що разом склало — 321 гривня 56 копійок. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Література 

1. Конопліна Ю.С.

Соціальне страхування: Навчальний посібник: - Суми: ВТД “Університетська книга”, 2008 — 224 с.

2. Кучерявенко Н.П. 

Общегосударственные   налоги   Украины — Харьков, 1998. - 216 с.