Інноваційна діяльність підприємства

       Евз/п = Фріч + Нр,          (1.14) 

     Розрахунок  потужності обладнання:

                 П=Кобл*Ко,           (1.15)

де: Кобл – Кількість обладнання;

Ко –  коефіцієнт

         За таким методичним підходом розрахунки показників свідчать про істотний вплив технічних та організаційних нововведень на ефективність виробництва на підприємствах різних галузей народного господарства [5, с.209]. 

ВИСНОВОК ДО РОЗДІЛУ І

     Всю сукупність процесів і явищ, що відбуваються на підприємствах  різних галузей  народного господарства, можна умовно поділити: у групи — традиційні і інноваційні. Технічні новини і нововведення проявляються у формі нових   продуктів (виробів), технологій їх виготовлення, засобів виробництва (машин, устаткування. енергії, конструкційних матеріалів).

     Організаційні нововведення охоплюють нові методи і форми організації усіх видів діяльності підприємств та інших ланок суспільного виробництва.

     Економічні — методи господарського управління наукою і виробництвом через реалізацію функцій прогнозування і планування, фінансування, ціноутворення, мотивації і оплати праці, оцінки результатів діяльності.

     Соціальні — різні форми активізації людського чинника (професійна підготовка і підвищення кваліфікації персоналу, в першу чергу складу керівників усіх рівнів.

       Юридичні — нові і змінені закони та різноманітні нормативно-правові документи, що визначають і регулюють усі види діяльності підприємств і організацій.

     Ефективні технічні, організаційні та економічні нововведення неодмінно призводять до помітних позитивних змін у соціальних процесах на підприємствах, а всезростаюча актуалізація нагальних завдань соціального характеру ініціює їх розв'язання за допомогою нових організаційно-технічних і економічних рішень. Тому треба позитивно оцінювати: активізацію законотворчих процесів в Україні, які сприяють швидшому переходу до соціальне орієнтованих ринкових відносин між суб'єктами господарювання; розробку і прийняття пакету законів і державних механізмів їх практичної реалізації, що визначають і регулюють діяльність підприємств та організацій усіх галузей народного господарства. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

РОЗДІЛ ІІ

АНАЛІТИЧНА  ОЦІНКА ІННОВАЦІЙ  НА ЧЕРНІВЕЦЬКОМУ  «ШЕП» ЗА 2007-2009 РОКИ 

      2.1 Техніко-економічна характеристика господарської діяльності досліджуваного підприємства 

      Чернівецьке міське підрядне шляхоексплуатаційне підприємство є комунальним підприємством. Засноване рішенням Чернівецької міської Ради народних депутатів від 26 вересня 1963 року №623/18 у відповідності з листом Ради Міністрів в УРСР від 1 липня 1963 року №87-864 та наказу Міністра комунального господарства УРСР №287 від 18 липня 1963 року, належить до сфери управління Департаменту житлово-комунального господарства Чернівецької міської ради.

      Підприємство  є юридичною особою з дня його реєстрації [13].

      Підприємство  складається з виробничих структурних  підрозділів (бригад, дільниць), функціональних структурних підрозділів апарату управління.

      Управління  підприємством здійснюється відповідно до чинного законодавства України  на основі поєднання прав власника та уповноваженого ним органу щодо господарського використання його майна  і принципів самоврядування трудового колективу [18].

      Управління  підприємством здійснює Департамент  житлово-комунального господарства Чернівецької міської ради.

      Відповідно  до рішення виконавчого комітету Чернівецької міської ради №546/15 від 03.07.2003р. виробничий структурний підрозділ підприємства Садгірська дільниця підпорядковується Садгірській районній раді м. Чернівці.

      Функції, права та обов’язки структурних  підрозділів підприємства, визначаються положенням про них, які затверджуються в порядку визначеному Статутом підприємства [17].

      Повна назва підприємства: Чернівецьке  міське комунальне підрядне шляхове-експлуатаційне підприємство. Скорочена назва: Чернівецький міськШЕП.

      Місцезнаходження  підприємства: м. Чернівці, вул. Кошового, 41 А.

      Основною  метою діяльності підприємства є ефективне використання комунального майна шляхом впровадження нових, прогресивних технологій, форм організацій виробництва і оплати праці, та залучення інвестицій для оптимізації виробництва й задоволення потреб в послугах і продукції підприємства.

      З метою реалізації встановлених завдань  підприємство в порядку та в межах  визначених чинним законодавством України  здійснює такі види діяльності: 

• організація і проведення підрядних робіт  по поточному, середньому і капітальному ремонту шляхів, тротуарів, водостоків та інших об’єктів благоустрою відповідно до затверджених планів;
• організація і проведення підрядних  робіт по очищенню проїжджої частини вулиць від снігу, полив та миття механізованим способом.
• своєчасна підготовка, організація і проведення робіт по пропуску льодоходу та весняної повені через штучні споруди;
• надання складських послуг.

      Статутний фонд підприємства складає 701273 тис. грн.

      Підприємство здійснює ремонт доріг таких видів:

• дороги загального призначення;
• житлові вулиці.

      За  видами технологій доріг:

• асфальтобетонним покриттям;
• бруківка (мостові);
• гравійні дороги. 

      За  даними П(С)БО 2 вартість основних фондів Чернівецького «міськШЕП» на початок 2007 становила 11211,4 тис. грн., на кінець року вона збільшилась 119211,4 тис. грн. вже на початок 2008 рік 139311,7 тис. грн., на 2009 рік на початок року становила 139312 тис. грн. та на кінець року 157168 тис. грн. за наведеними даними  ми бачимо, що вартість основного капіталу підприємства Чернівецького «міськШЕП» зросла. Звісно це зростання не велике, але воно є. Таке зростання показує, що підприємство збільшує свій основний капітал за рахунок введення нової техніки та заміни старої на нову.

Таблиця 2.1

Динаміка  зміни кількість працівників та фонду оплати праці на

Чернівецькому «міськШЕП» за 2007-2009 роки.

 

     З наведеної таблиці ми бачимо, що за 2007-2009 роки кількість працівників  змінювалась і відповідно до цих  змін, змінювалася їхня заробітна  плата, кількість робочого часу, людино-годин.

      За  динамікою 2008-2009 роки ми чітко бачимо, що зміни кількості працівників відбувалися по різному: так у 2008 році кількість працюючих збільшилась на 1,07%, а вже в 2008 році їхня кількість зменшилася до 0,68% (див. рис.2.1), ці зміни були зумовлені з причин скороченням працівників, звільнення за власним бажанням та за порушення трудової дисципліни.

      

        Рис.2.1 Динаміка зміни кількості працівників

      Відповідно  зі зменшенням кількості робочої сили ми бачимо, що відбулися і зміни в фонді робочого часу (див. табл.2.1), що призвело до зменшення кількості робіт виконаних підприємством і відповідно до зменшення його прибутку.

      За  наведеними даними, ми бачимо, що на підприємстві відбувається постійний рух робочої сили та фонду робочого часу, але зміна цих показників, не дає підстави робити висновок щодо не ефективності діяльності підприємства, оскільки це не є єдині показники, що показують в якому стані знаходиться підприємство. Для того, щоб можна було робити висновок про життєдіяльність підприємства, наводиться табличні дані кількісних та якісних техніко-економічних показників господарської діяльності даного підприємства за 2007-2009 роки (див. табл.2.2).

      Таблиця 2.2

      Кількісні техніко-економічні показники господарської діяльності ТОВ «Чернівецького «міськШЕП»

 
 

      Таблиця 2.3

      Динаміка зміни кількісних техніко-економічних показників Чернівецького «міськШЕП»

 

      За  динамікою росту кількісних показників видно, що в 2009 році по відношенню до 2008 року кількісні техніко-економічні показники знизились, лише  вартість оборотного капіталу збільшилась, що 2008 році становила 1,4%, а вже у 2009 році зросла до 1,8% (див.рис1). 

      

      Рис.2.2 Динаміка зміни оборотного капіталу 

      Таблиця 2.4

      Якісні  техніко-економічні показники господарської  діяльності Чернівецького «міськШЕП»