Компютерные игры

 

2.8 Удосконалення структури

 

Після створення необхідних таблиць, полів і зв'язків таблиці слід заповнити зразками даних і спробувати виконати з ними певні операції: створення запитів, додавання нових  записів тощо. Виконання цих дій  допоможе виявити потенційні проблеми — наприклад, може знадобитися додати стовпець, який не було додано під час процесу розробки, або поділити одну таблицю на дві для видалення повторюваних даних.

Перевірте, чи можна отримати відповіді  на потрібні запитання за допомогою  бази даних. Створіть чорнові форми  й звіти та переконайтеся, що вони відображають потрібні дані. Перевірте  базу даних на наявність повторюваних даних, і якщо їх знайдено, змініть  структуру для їх видалення.

Під час випробування початкової бази даних можна виявити можливості для її вдосконалення. Перевірте  таке:

• Відсутність потрібних стовпців. Якщо деякі стовпці відсутні, перевірте чи дані в цих стовпцях мають міститися в наявних таблицях. Якщо дані належать до іншої теми, може знадобитися створення іншої таблиці. Створіть стовпець для кожного елемента даних, який потрібно відстежувати. Якщо дані не можна обчислити з інших стовпців, необхідно створити для них новий стовпець.
• Наявність стовпців, які є непотрібними, оскільки дані в них можна обчислити за допомогою наявних полів. Якщо елемент даних можна обчислити за допомогою інших наявних стовпців, наприклад, ціну зі знижкою можна обчислити з роздрібної ціни, рекомендовано уникати створення нового стовпця.
• Наявність багаторазових повторень даних у таблиці. Утакому разі потрібно поділити таблицю на дві таблиці зі зв’язком «один-до-багатьох».
• Наявність таблиць із великою кількістю полів, обмеженою кількістю записів і пустими полями в окремих записах. У такому разі може знадобитися змінення структури таблиці, щоб скоротити кількість полів і збільшити кількість записів.
• Розділення кожного елемента даних на менші значимі компоненти. Якщо потрібно використати елемент інформації для створення звітів, сортування, пошуку або обчислення, помістіть його до окремого стовпця.
• Наявність у кожному стовпці відомостей, які відповідають темі таблиці. Якщо стовпець містить дані, які не відповідають темі таблиці, їх потрібно перемістити в іншу таблицю.
• Наявність між таблицями зв'язків, представлених за допомогою спільних стовпців або третьої таблиці. Для створення зв'язків «один-до-одного» й «один-до-багатьох» обов'язковою є наявність спільних стовпців. Для створення зв'язку «багато-до-багатьох» потрібно використати третю таблицю.

2.9 Застосування правил нормалізації

 

Наступним кроком створення бази даних  є застосування правил нормалізації даних (або правил нормалізації). Ці правила використовуються для перевірки  правильності структури таблиці. Процес застосування цих правил до структури  бази даних називається нормалізацією  бази даних (або просто нормалізацією).

Нормалізацію найдоцільніше використати  після внесення в базу даних усіх елементів даних і створення  попередньої структури. Метою нормалізації є забезпечення правильного поділу елементів інформації на таблиці. Однак, нормалізація не забезпечує правильність елементів даних.

Правила нормалізації застосовуються послідовно, отже на кожному кроці  перевіряється відповідність одній  із «нормальних форм». Широко використовуються п'ять нормальних форм — з першої нормальної форми до п'ятої. У цій  статті описано перші три форми, оскільки їх застосування достатньо  для структури більшості баз  даних.

 

Висновок до розділу ІІ

Було розібране поетапне створення таблиці Access.

Access — це система  керування реляційними базами  даних. У реляційній базі даних  відомості розділяються на окремі  тематичні таблиці. Для об'єднання  цих відомостей використовуються  зв'язки між таблицями.

.

 

 

 

 

 

 

РОЗДІЛ ІІІ

Особовий листок з обліку кадрів

 

Особовий листок з обліку кадрів

Особовий листок з обліку кадрів — це обов'язковий документ особової справи працівників установ, організацій, в якому фіксуються автобіографічні відомості. Його заповнюють під час оформлення на роботу, для участі у певному конкурсі.

В ньому обов'язково зазначаються:

1. Назва документа.

2. Прізвище, ім'я,  по батькові.

3. Дата й місце  народження.

4. Відомості про  освіту.

5. Відомості про  наукові ступені, вчені звання.

6. Якими мовами  володіє.

7. Трудова діяльність.

8. Державні нагороди.

9. Зарубіжні та  міжнародні наукові відзнаки.

10. Відомості  про родину.

11. Паспортні  дані.

12. Домашня адреса.

13. Особистий  підпис.

14. Дата заповнення  документа.

Той, хто заповнює особовий листок, обов'язково наклеює  фотокартку (місце для фотокартки визначено на бланку документа).

 Нині в  особовий листок з обліку кадрів  не вносять відомостей про  партійну, національну належність  та про походження.

 Особовий  листок з обліку кадрів заповнюється  особисто працівником чорнилом  або кульковою ручкою, розбірливо, без виправлень.

 Правильність  заповнення особового листка  з обліку кадрів (дати, найменування  підприємств, установ, організацій,  посад, робіт, кваліфікації, населених  пунктів) обов'язково звіряється  із записом у паспорті, трудовій  книжці, документі про освіту, військовому  квитку та ін.

Послідовність заповнення особового листка з обліку кадрів

Рядок 1 — зазначається прізвище, ім'я, по батькові (у називному  відмінку);

Рядок 2 — заповнюється: «чол.» чи «жін.»;

Рядок 3 — вказується рік, число (арабськими), місяць (літерами) народження;

Рядок 4 — вказується повне найменування населеного пункту (в називному відмінку), району, області (в родовому відмінку) відповідно до записів у свідоцтві про народження;

Рядок 5 — вказується освіта:

вища — для  осіб, які закінчили вищі навчальні  заклади третього або четвертого рівня акредитації: інститут, консерваторія, академія, університет;

незакінчена вища (неповна вища, базова вища) — для  осіб, які закінчили три повні  курси вищого начального закладу;

середня спеціальна — для осіб, які закінчили технікуми, та прирівняні до них навчальні заклади;

середня  —  для осіб, які отримали атестат  зрілості;

незакінчена середня  — для осіб, які закінчили 9 класів загальноосвітньої школи.

Найменування  навчального закладу та місце  його знаходження, найменування факультету чи відділення, спеціальності записується  відповідно до запису у документі  про освіту.

Рядок 6 — вказується мова (в орудному відмінку) та рівень володіння нею.

Рядок 7 — вказується вчений ступінь (кандидат наук, доктор наук), із розшифруванням галузі науки, та вчене звання (професор, доцент) або  робиться запис «немає»;

Рядок 8 — перелічуються  назви опублікованих праць, зареєстрованих в установленому порядку винаходів  із зазначенням року їх видання та реєстрації. Якщо таких нема, робиться запис: «не маю»;

ядок 9 — заносяться такі відомості (за записами у трудовій книжці): місяць і рік (арабськими цифрами), посада (у називному відмінку), повне  найменування підприємства, установи, організації (у родовому відмінку).

 У графі  «Місцезнаходження підприємства, установи, організації» вказується повна  назва населеного пункту (у називному  відмінку), району, області (у родовому  відмінку), така, яку він мав у  зазначений час: м. Вишневе  Київської області.

Військова служба записується із зазначенням посади та номера військової частини: командир роти військової частини № 2118.

У графі «Місцезнаходження  підприємства, установи, організації» вказується повне найменування населеного пункту(в називному відмінку), району, області (у родовому відмінку).

 Військова  служба записується із зазначенням  посади та номера військової  частини.

 У графі  «Місцезнаходження підприємства, установи, організації» вказується населений  пункт, район, область або військовий  округ (флот).

Рядок 10 — країни вказуються відповідно до назви, яку  вони мали під час перебування  в них працівника. У графі «Мета  перебування» слід робити запис: туристична поїздка, службове відрядження тощо:.

Рядок 11 — записується  дата нагородження, назва державної  нагороди.

Рядок 12 — запис  повинен відповідати запису у  військовому квитку.

Рядок 13 — вказується: одружений (не одружений), заміжня (не заміжня), розлучена (-ий), а також прізвища, імена, по батькові, дата народження членів сім'ї, які проживають разом з  працівником.

Рядок 14 — вказується поштовий індекс, найменування населеного пункту (у називному відмінку), району, області (у родовому відмінку), вулиці, номер будинку, квартири, домашнього телефону. Потім записується серія  та номер паспорта, найменування органу, який його видав, дата видачі.

Особовий листок підписується працівником і зазначається дата його заповнення.

 

 

Висновок до розділу ІІІ

 

Особовий листок з обліку кадрів є одним з основних документів особової справи і становить перелік  запитань про біографічні дані працівника, освіту, його роботу в минулому, відношення до військової служби, сімейний стан тощо.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

РОЗДІЛ ІV

Техніка безпеки  

4.1 Техніка безпеки

 

Заходи щодо усунення небезпеки ураження електричним  струмом зводяться до правильного  розміщення устаткування та електричних  кабелів. Інші заходи щодо забезпечення електробезпеки, збігаються з загальними заходами пожежо- та електробезпеки.

В якості профілактичних заходів для забезпечення пожежної безпеки слід використовувати скриту електромережу, надійні розетки  з пожежобезпечних матеріалів, силові мережі живлення устаткування виконувати кабелями, розрахованими на підключення  в 3-5 разів більшого навантаження, включати й виключати живлення обладнання за допомогою штатних вимикачів. Треба регулярно робити очистку  внутрішніх частин комп'ютерів, іншого устаткування від пилу, розташовувати  комп'ютери на окремих неспалюваних столах. Для запобігання іскріння необхідно рідше встромляти і  виймати штепсельні вилки з розеток.

Екран дисплея  повинен бути розташованим перпендикулярно  до напрямку погляду. Якщо він розташований під кутом, то стає причиною сутулості. Відстань від дисплея до очей повинна  трохи перевищувати звичну відстань між книгою та очима. Перед екраном  монітора, особливо старих типів, повинен  бути спеціальний захисний екран. При  його відсутності треба сидіти на відстані витягнутої руки від монітора. Ще одним моментом, який стосується зору, є необхідність створення неоднорідного  поля зору. Для цього можна розвісити  на поверхнях (стінах) плакати та картини, виконані у спокійних тонах. Наприклад, пейзажі.

Важливою  є форма спинки крісла, яка повинна  повторювати форму спини. Висота крісла повинна бути такою, щоб користувач не почував тиску на куприк або  стегна. Крісло бажано обладнати бильцями. Його потрібно встановити так, щоб не треба було тягтися до клавіатури. Періодично користувачу необхідно  рухатися, вчасно змінювати положення  тіла і робити перерви у роботі.

При напруженій роботі за комп'ютером щогодини необхідно  робити перерву на 15 хвилин через  кожну годину і треба займатися  іншою справою. Декілька разів на годину бажано виконувати серію легких вправ для розслаблення.

Наслідками  регулярної роботи з комп'ютером без  застосування захисних засобів можуть бути: захворювання органів зору (60% користувачів); хвороби серцево-судинної системи (20%); захворювання шлунково-кишкового  тракту (10%); шкірні захворювання (5%); різноманітні пухлини.

Режим праці  та відпочинку при роботі з персональною електронно-обчислювальною машиною (ПЕОМ) залежить від категорії трудової діяльності. Всі роботи з ПЕОМ ділять на три категорії. Перша - епізодичне зчитування і робота з інформацією  не більше 2-х годин за 8-годинну  робочу зміну. Друга - зчитування інформації або творча робота не більше 4-х годин  за восьми годинну зміну. Третя - зчитування інформації або творча робота тривалістю більше 4-х годин за зміну.

Якщо у  приміщенні експлуатується більше одного комп'ютера, то треба врахувати, що на користувача одного комп'ютера можуть впливати випромінювання від інших, в першу чергу бокових, а також  і задньої стінки сусіднього дисплея. Тому необхіден захист спеціальними фільтрами і щоб користувач розміщався від бічних і задніх стінок інших  дисплеїв на відстані не ближче одного метра.

 

4.2 Негативні фактори

 

Негативні фактори  впливу на здоров'я. Всесвітня організація  охорони здоров'я (ВООЗ) роботу з  персональним комп'ютером віднесла до небезпечних, бо їй притаманний фактор постійно діючого стреса. З-за цього  небезпеці піддаються всі життєво  важливі органи людини, з'являється  ризик виникнення серйозних хвороб.

Характерною рисою професії оператора ПК є  статичний режим роботи: великий  обсяг праці треба виконувати в сидячому положенні. При цьому  більшість груп м'язів постійно напружені, що призводить до швидкої стомлюваності, сприяє розвитку фахових патологічних вигинів хребта: грудному гіперкифозу, сплощенню шийного лордозу і  формуванню сколіозів. Неправильне  розташування дисплеїв по висоті - занадто  низьке або високе, під неправильним кутом - є головною причиною появи  сутулості. Занадто високе розташування дисплея призводить до тривалої напруги  шийного відділу хребта, що, зрештою, може призвести до розвитку остеохондрозу. Ненормальний стан хребта може стати  причиною захворювання всього організму.