Специфические методы исследования систем управления

Автор: Пользователь скрыл имя, 27 Февраля 2012 в 14:22, реферат

Описание работы

Методология - это логическая организация деятельности человека состоящая в определении цели и предмета исследования, подходов и ориентиров в его проведении, выборе средств и методов, определяющих наилучший результат.
Цель исследования заключается в поиске наиболее эффективных вариантов построения системы управления и организации ее функционирования и развития.
Методология любого исследования начинается с выбора, постановки и формулирования его цели.

Содержание

Введение…………………………………………………………………………..2
1. Методы изучения документов………………………………………………..5
2. Методы социологических исследований управления………………………6
3. Метод экспериментирования «Деловая игра»………………………………8
4. Метод тестирования……………………………………………………….…10
5. Методы экспертных оценок и SWOT-анализа в исследовании
систем управления……………………………………………………………….14
Заключение……………………………………………………………………….18
Библиографический список……………………………………………………..19

Работа содержит 1 файл

исследование систем управления.docx

— 44.93 Кб (Скачать)

На следующем этапе  составляется матрица определения  проблем. Для достижения цели необходимо решить ряд проблем. Но для этого  их надо сначала определить.

Распределение проблем осуществляется по следующим критериям: существующая ситуация, желаемая ситуация, возможность  достижения цели. Эти критерии характеризуют  горизонталь матрицы. По вертикали  рассматривают следующие критерии: определение проблемы, оценивание проблемы (количественные параметры), организация  решения (кто, где, когда), затраты на решение проблемы.

Такая матрица позволяет  составить план исследований.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Исследование - необходимый  элемент любой деятельности, но в  зависимости от вида деятельности реализуется  в той или иной мере.

Управление, главным содержанием  которого является принятие решений, трудно представить без исследовательской  деятельности. По мере развития управления роль и доля исследований возрастает. Исследование помогает глубже понять ситуацию, определить проблему и, следовательно, найти наиболее эффективное ее решение. Для современного управления исследование - важная характеристика профессионализма. Современный менеджер должен приобретать  и осваивать навыки исследовательской  деятельности. И от выбора методов  исследования будет завесить достоверность  полученных результатов.

В процессе изучения литературы были выделены три большие группы методов исследования систем управления, это - формально-логические методы, общенаучные  методы и специфические методы исследования систем управления, которые в свою очередь делятся на более мелкие методы. У каждой группы методов  свои отличия, методология, принципы и  способы проведения исследования, у  каждого метода исследования есть свои положительные и отрицательные  стороны. Но все они преследуют одну главную цель - это выявление «проблемных» участков в деятельности системы  управления.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК

1. Глущенко В.В., Глущенко  И.И. Исследование систем управления: социологические, экономические,  прогнозные, плановые, экспериментальные  исследования. - г. Железнодорожный, Моск. обл.: ООО НПЦ "Крылья", 2000.

2. Игнатьева А.В. Исследование  систем управления. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2000.

3.Минеева Н.В., Мотышик М.Е. и др. Исследование систем управления и системный анализ / СПб.: Изд-во СПб. Университета экономики и финансов, 2000.

4. Коротков Э.М. Исследование систем управления: Учебник. - М.: издательско-консалтинговая компания "ДеКа", 2004.

5. Мухин В.И. Исследование  систем управления. М.: Изд. Нац.  института бизнеса, 2000.

 


Информация о работе Специфические методы исследования систем управления