Управление финансами на примере ООО «ЭКОЛЬ»

Автор: Пользователь скрыл имя, 10 Сентября 2011 в 02:44, курсовая работа

Описание работы

Целью работы является проведение анализа и оценки финансовой деятельности предприятия.

Предметом исследования определена оценка финансового состояния и перспектива развития предприятия на основе выбора оптимальных сценарных подходов к оценке трудовых ресурсов и его использования в управлении современной российской компанией.

Содержание

Введение…………………………………………………………………….3

I глава. Анализ положения организации………………………………...5

1.1. Анализ структуры и динамики стоимости имущества и его источники…………………………………………...……………………………..5

1.2. Анализ финансовой устойчивости и платёжеспособности .………..9

1.3 Анализ финансовых результатов деятельности…………………….16

II глава. Управление …………………………………………………….21

2.1. Теоретические подходы к управлению……………………………..21

2.2. Реализация подхода к управлению………………………………….25

Заключение………………………………………………………………...30

Список литературы……………………………………………………….

Работа содержит 1 файл

курсовик по фин. мен.doc

— 328.50 Кб (Скачать)
 

   Рассмотрев  анализ коэффициентов финансовой устойчивости можно определить, что ООО «ЭКОЛЬ» соблюдаются все нормативы. Это говорит о стабильной финансовой устойчивости предприятия.

     В 2010 году абсолютно ликвидные активы увеличились на 18875 тыс. рублей, краткосрочная дебиторская задолженность (сроком до 1 года) на 28019 тыс. рублей. Запасы сократились на 6801 тыс. рублей. Возросли ликвидные активы на 42933 тыс. рублей. Краткосрочные обязательства увеличились на 59036 тыс. рублей.

     В целом ООО «ЭКОЛЬ» ликвидно.

   Таблица 6

Данные  по коэффициентам   бухгалтерской (финансовой) отчетности

ООО  «Эколь» за  2010 год

Показатель Расчет (тыс. руб.) Значение
1. Собственные  оборотные средства 86323-4931=81392 Норм.>1
2. Чистые  активы 86419/137607х100%=62,8%  
3. Дебиторская  задолженность> кредиторский задолженности 47802-46441= +1361 Должна превышать  кредиторскую задолженность
4.Недостаток  собственных средств 86323-4931= +81392 Не должен присутствовать
5.Коэффициент  текущей ликвидности 132676/46441=2,86 Норм.>2
6.Коэффициент  обеспеченности собственными средствами 86323/132676=0,65 Норм. >0,1
7.Коэффициент  финансовой устойчивости 86323/13607=0,63 Норм. источн. >0,6
8.Коэффициент  финансирования 86323/4843=17,82 Норм. знач. >1
 
 
 

1.3. Анализ финансовых  результатов деятельности

Финансовые результаты деятельности предприятия характеризуются суммой полученной прибыли. Прибыль предприятия получают главным образом от реализации продукции, а также от других видов деятельности (сдача в аренду основных фондов, коммерческая деятельность на финансовых и валютных биржах и т.д.). Прибыль — это часть чистого дохода, который непосредственно получают субъекты хозяйствования после реализации продукции. Только после продажи продукции чистый доход принимает форму прибыли. Количественно она представляет собой разность между чистой выручкой (после уплаты налога на добавленную стоимость, акцизного налога и других отчислений из выручки в бюджетные и внебюджетные фонды) и полной себестоимостью реализованной продукции. Значит, чем больше предприятие реализует рентабельной продукции, тем больше получит прибыли, тем лучше его финансовое состояние. Поэтому финансовые результаты деятельности следует изучать в тесной связи с использованием и реализацией продукции. 

Основными задачами анализа финансовых результатов деятельности являются:

  • систематический контроль за выполнением планов реализации продукции и получением прибыли;
  • определение влияния как объективных, так субъективных факторов на финансовые результаты;
  • выявление резервов увеличения суммы прибыли и рентабельности;
  • оценка работы предприятия по использованию возможностей увеличения прибыли и рентабельности;
  • разработка мероприятий по использованию выявленных резервов.

Основными источниками информации при анализе  финансовых результатов прибыли  служат накладные на отгрузку продукции, данные аналитического бухгалтерского учета по счетам 46, 47, 48 и 80, финансовой отчетности ф.2 "Отчет о прибылях и убытках", а также соответствующие таблицы бизнес-плана предприятия. Задачами анализа прибыли организации являются: оценка динамики показателей прибыли, обоснованность фактических данных об образовании и распределении прибыли; выявление и измерение действия различных факторов на прибыль; оценка возможных резервов дальнейшего роста прибыли на основе оптимизации объемов производства и издержек.

Для анализа  и оценки уровня и динамики прибыли  организации составляется следующая  таблица (таблица 1).

 
Показатель
За прошлый

период  

За отчетный

период

%  
к базис- 
ному значению
Выручка от реализации продукции, товаров (работ, услуг) без налога на добавленную  стоимость и акцизов 2604,0 3232,6 124,1
Полная  себестоимость реализованной продукции, товаров (работ, услуг) 2090,0 2524,0 120,8
Прибыль от реализации продукции, товаров (работ, услуг) 514,0 708,6 139,7
Результат от операционной и финансовой деятельности 2,0 - -
Сальдо  доходов и расходов от прочих внереализационных  операций 8,0 -2,0 -
Бухгалтерская прибыль 524,0 706,6 134,8
Чистая прибыль, оставшаяся в распоряжении организации 344,0 480,6 139,7

Эти данные показывают, что в отчетном периоде  организация достигла высоких результатов  в своей деятельности. Бухгалтерская  прибыль возросла на 134,8%, и на 139,7% повысился показатель чистой прибыли, оставшейся в распоряжении организации. Положительным фактором роста балансовой прибыли явилось увеличение прибыли от реализации продукции за счет роста объема реализации и относительного снижения затрат на производство продукции. Под "качеством" прибыли понимается обобщенная характеристика структуры источников формирования прибыли. Качество прибыли это структура источников прибыли. Высокое качество означает рост объема продаж и снижение затрат, а низкое качество - рост цен без увеличения продаж в натуральных показателях. Главный фактор качества прибыли - снижение себестоимости продукции.

На качество прибыли влияют и другие факторы:

• процентная ставка по кредитам (чем она ниже, тем выше качество прибыли);

• состояние  расчетов с кредиторами (чем меньше отношение просроченной кредиторской задолженности к общей величине этой задолженности, тем выше качество прибыли);

• уровень  рентабельности продаж (отношения чистой прибыли к объему реализации) - повышение  рентабельности продаж свидетельствует  о высоком качестве прибыли;

• коэффициент  достаточности прибыли - если организация  имеет рентабельность выше отраслевой, то качество прибыли высокое;

• структура  рентабельности по видам продукции - повышение доли высокорентабельных изделий свидетельствует о высоком качестве прибыли.

Дивидендная политика предприятия оказывает большое влияние не только на структуру капитала, но и на инвестиционную привлекательность субъекта хозяйствования. Если дивидендные выплаты достаточно высокие, то это один из признаков того, что предприятие работает успешно и в него выгодно вкладывать капитал. Но если при этом малая доля прибыли направляется на обновление и расширение производства, то ситуация может измениться. Одним из показателей, характеризующих дивидендную политику, является уровень дивидендного выхода, т.е. удельный вес прибыли, направляемой на выплату дивидендов по обыкновенным акциям. Существуют два различных подхода в теории дивидендной политики. Первый подход основывается на остаточном принципе: дивиденды выплачиваются после того, как использованы все возможности эффективного реинвестирования прибыли, что предполагает рост их в перспективе. Второй подход вытекает из принципа минимизации а, когда акционеры предпочитают невысокие дивиденды в текущий момент высоким в перспективе. Источником выплаты дивидендов могут быть чистая прибыль отчетного периода, нераспределенная прибыль прошлых лет и специальные резервные фонды, созданные для выплаты дивидендов по привилегированным акциям на случай, если предприятие получит недостаточную сумму прибыли или окажется в убытке. Поэтому могут быть случаи, когда дивидендные выплаты превышают сумму полученной прибыли. Принятие решения о размере дивидендов - непростая задача. С одной стороны, в условиях рынка всегда имеются возможности для участия в новых инвестиционных проектах с целью получения дополнительной прибыли, а с другой - низкие дивиденды приводят к снижению курсовой стоимости акций, которая определяется как отношение суммы дивиденда на одну акцию к рыночной норме дохода (ставке банковского процента по депозитам), что нежелательно для предприятия. В мировой практике разработаны различные варианты дивидендных выплат по обыкновенным акциям:

постоянного процентного распределения прибыли;

фиксированных дивидендных выплат, независимо от дохода;

выплаты гарантированного минимума и экстра-дивидендов;

выплаты дивидендов акциями.

Первый  вариант предполагает неизменность коэффициента дивидендного выхода, но уровень дивиденда может резко  колебаться в зависимости от размера  получаемой прибыли. Политика фиксированных дивидендных выплат предусматривает регулярную выплату неизменного размера дивиденда на одну акцию. Третий вариант гарантирует регулярные фиксированные дивиденды, а в случае успешной деятельности предприятия -экстра-дивиденды. По четвертому варианту акционеры вместо дивидендов получают дополнительный пакет акций, при этом общая валюта баланса не изменяется, а на одну акцию падает. В итоге акционеры практически не получают ничего, кроме возможности продать полученные акции за наличные. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

II глава. Управление

                                  2.1. Теоретические подходы к управлению

      

     Для определения обеспеченности предприятия  трудовыми ресурсами сравниваются фактическое количество работников по категориям и профессиям с плановой потребностью (табл. 7).

Таблица 7

Анализ  обеспеченности предприятия трудовыми  ресурсами ООО «ЭКОЛЬ»

за 2009-2010 гг., чел.

Категория работников Численность за год Процент обеспеченности Отклонения (+,-)
2009 2010
Среднесписочная численность производственного персонала 96 98 102 +2
В том  числе работники занятые по оказанию услуг

Из них:

      Производственные  работники

      Вспомогательные работники

Инженеры  и техники

Руководство и служащие

67 

50 

17 

6

23

69 

51 

18 

6

23

103 

102 

106 

100

100

+2 

+3 

+2 

+1

-

 

     Далее рассмотрим качественный состав трудовых ресурсов.

Таблица 8

Качественный  состав трудовых ресурсов ООО «ЭКОЛЬ»

за 2009-2010 гг., чел. 

     
Показатель Численность рабочих на конец  года Отклонения (+,-)
2009 2010
Группы  рабочих
По  возрасту, лет:

До20

От 20 до 30

От 30 до 40

От 40 до50

От 50 до60

 
8

10

18

22

9

 
19

16

11

9

16

 
+11

+6

-7

-13

+7

Итого 67 71  
По  образованию:

Среднее

Средне  специальное 

Неполное  высшее

Высшее 

 
9

29

11

18

 
30

17

13

11

 
+21

-12

+2

-7

Итого 67 71  
По  трудовому стажу, лет:  
До5

От 5 до 10

От 10 до I5

От 15 до 20

Свыше 20

 
6

27

14

11

9

 
31

9

12

11

10

 
+25

-18

-2

-

+1

Итого 67 71  

Информация о работе Управление финансами на примере ООО «ЭКОЛЬ»