Автор: Пользователь скрыл имя, 10 Сентября 2011 в 02:44, курсовая работа
Целью работы является проведение анализа и оценки финансовой деятельности предприятия.
Предметом исследования определена оценка финансового состояния и перспектива развития предприятия на основе выбора оптимальных сценарных подходов к оценке трудовых ресурсов и его использования в управлении современной российской компанией.
Введение…………………………………………………………………….3
I глава. Анализ положения организации………………………………...5
1.1. Анализ структуры и динамики стоимости имущества и его источники…………………………………………...……………………………..5
1.2. Анализ финансовой устойчивости и платёжеспособности .………..9
1.3 Анализ финансовых результатов деятельности…………………….16
II глава. Управление …………………………………………………….21
2.1. Теоретические подходы к управлению……………………………..21
2.2. Реализация подхода к управлению………………………………….25
Заключение………………………………………………………………...30
Список литературы……………………………………………………….
Рассмотрев анализ коэффициентов финансовой устойчивости можно определить, что ООО «ЭКОЛЬ» соблюдаются все нормативы. Это говорит о стабильной финансовой устойчивости предприятия.
В 2010 году абсолютно ликвидные активы увеличились на 18875 тыс. рублей, краткосрочная дебиторская задолженность (сроком до 1 года) на 28019 тыс. рублей. Запасы сократились на 6801 тыс. рублей. Возросли ликвидные активы на 42933 тыс. рублей. Краткосрочные обязательства увеличились на 59036 тыс. рублей.
В целом ООО «ЭКОЛЬ» ликвидно.
Таблица 6
Данные по коэффициентам бухгалтерской (финансовой) отчетности
ООО «Эколь» за 2010 год
Показатель | Расчет (тыс. руб.) | Значение |
1. Собственные оборотные средства | 86323-4931=81392 | Норм.>1 |
2. Чистые активы | 86419/137607х100%=62,8% | |
3. Дебиторская
задолженность> кредиторский |
47802-46441= +1361 | Должна превышать кредиторскую задолженность |
4.Недостаток собственных средств | 86323-4931= +81392 | Не должен присутствовать |
5.Коэффициент текущей ликвидности | 132676/46441=2,86 | Норм.>2 |
6.Коэффициент
обеспеченности собственными |
86323/132676=0,65 | Норм. >0,1 |
7.Коэффициент финансовой устойчивости | 86323/13607=0,63 | Норм. источн. >0,6 |
8.Коэффициент финансирования | 86323/4843=17,82 | Норм. знач. >1 |
1.3. Анализ финансовых результатов деятельности
Финансовые результаты деятельности предприятия характеризуются суммой полученной прибыли. Прибыль предприятия получают главным образом от реализации продукции, а также от других видов деятельности (сдача в аренду основных фондов, коммерческая деятельность на финансовых и валютных биржах и т.д.). Прибыль — это часть чистого дохода, который непосредственно получают субъекты хозяйствования после реализации продукции. Только после продажи продукции чистый доход принимает форму прибыли. Количественно она представляет собой разность между чистой выручкой (после уплаты налога на добавленную стоимость, акцизного налога и других отчислений из выручки в бюджетные и внебюджетные фонды) и полной себестоимостью реализованной продукции. Значит, чем больше предприятие реализует рентабельной продукции, тем больше получит прибыли, тем лучше его финансовое состояние. Поэтому финансовые результаты деятельности следует изучать в тесной связи с использованием и реализацией продукции.
Основными задачами анализа финансовых результатов деятельности являются:
Основными источниками информации при анализе финансовых результатов прибыли служат накладные на отгрузку продукции, данные аналитического бухгалтерского учета по счетам 46, 47, 48 и 80, финансовой отчетности ф.2 "Отчет о прибылях и убытках", а также соответствующие таблицы бизнес-плана предприятия. Задачами анализа прибыли организации являются: оценка динамики показателей прибыли, обоснованность фактических данных об образовании и распределении прибыли; выявление и измерение действия различных факторов на прибыль; оценка возможных резервов дальнейшего роста прибыли на основе оптимизации объемов производства и издержек.
Для анализа и оценки уровня и динамики прибыли организации составляется следующая таблица (таблица 1).
|
Эти данные показывают, что в отчетном периоде организация достигла высоких результатов в своей деятельности. Бухгалтерская прибыль возросла на 134,8%, и на 139,7% повысился показатель чистой прибыли, оставшейся в распоряжении организации. Положительным фактором роста балансовой прибыли явилось увеличение прибыли от реализации продукции за счет роста объема реализации и относительного снижения затрат на производство продукции. Под "качеством" прибыли понимается обобщенная характеристика структуры источников формирования прибыли. Качество прибыли это структура источников прибыли. Высокое качество означает рост объема продаж и снижение затрат, а низкое качество - рост цен без увеличения продаж в натуральных показателях. Главный фактор качества прибыли - снижение себестоимости продукции.
На качество прибыли влияют и другие факторы:
• процентная ставка по кредитам (чем она ниже, тем выше качество прибыли);
• состояние расчетов с кредиторами (чем меньше отношение просроченной кредиторской задолженности к общей величине этой задолженности, тем выше качество прибыли);
• уровень рентабельности продаж (отношения чистой прибыли к объему реализации) - повышение рентабельности продаж свидетельствует о высоком качестве прибыли;
• коэффициент достаточности прибыли - если организация имеет рентабельность выше отраслевой, то качество прибыли высокое;
• структура
рентабельности по видам продукции
- повышение доли высокорентабельных
изделий свидетельствует о
Дивидендная политика предприятия оказывает большое влияние не только на структуру капитала, но и на инвестиционную привлекательность субъекта хозяйствования. Если дивидендные выплаты достаточно высокие, то это один из признаков того, что предприятие работает успешно и в него выгодно вкладывать капитал. Но если при этом малая доля прибыли направляется на обновление и расширение производства, то ситуация может измениться. Одним из показателей, характеризующих дивидендную политику, является уровень дивидендного выхода, т.е. удельный вес прибыли, направляемой на выплату дивидендов по обыкновенным акциям. Существуют два различных подхода в теории дивидендной политики. Первый подход основывается на остаточном принципе: дивиденды выплачиваются после того, как использованы все возможности эффективного реинвестирования прибыли, что предполагает рост их в перспективе. Второй подход вытекает из принципа минимизации а, когда акционеры предпочитают невысокие дивиденды в текущий момент высоким в перспективе. Источником выплаты дивидендов могут быть чистая прибыль отчетного периода, нераспределенная прибыль прошлых лет и специальные резервные фонды, созданные для выплаты дивидендов по привилегированным акциям на случай, если предприятие получит недостаточную сумму прибыли или окажется в убытке. Поэтому могут быть случаи, когда дивидендные выплаты превышают сумму полученной прибыли. Принятие решения о размере дивидендов - непростая задача. С одной стороны, в условиях рынка всегда имеются возможности для участия в новых инвестиционных проектах с целью получения дополнительной прибыли, а с другой - низкие дивиденды приводят к снижению курсовой стоимости акций, которая определяется как отношение суммы дивиденда на одну акцию к рыночной норме дохода (ставке банковского процента по депозитам), что нежелательно для предприятия. В мировой практике разработаны различные варианты дивидендных выплат по обыкновенным акциям:
постоянного
процентного распределения
фиксированных дивидендных выплат, независимо от дохода;
выплаты гарантированного минимума и экстра-дивидендов;
выплаты дивидендов акциями.
Первый
вариант предполагает неизменность
коэффициента дивидендного выхода, но
уровень дивиденда может резко
колебаться в зависимости от размера
получаемой прибыли. Политика фиксированных
дивидендных выплат предусматривает регулярную
выплату неизменного размера дивиденда
на одну акцию. Третий вариант гарантирует
регулярные фиксированные дивиденды,
а в случае успешной деятельности предприятия
-экстра-дивиденды. По четвертому варианту
акционеры вместо дивидендов получают
дополнительный пакет акций, при этом
общая валюта баланса не изменяется, а
на одну акцию падает. В итоге акционеры
практически не получают ничего, кроме
возможности продать полученные акции
за наличные.
II глава. Управление
Для
определения обеспеченности предприятия
трудовыми ресурсами
Таблица 7
Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами ООО «ЭКОЛЬ»
за 2009-2010 гг., чел.
Категория работников | Численность за год | Процент обеспеченности | Отклонения (+,-) | |
2009 | 2010 | |||
Среднесписочная численность производственного персонала | 96 | 98 | 102 | +2 |
В том
числе работники занятые по оказанию услуг
Из них: Производственные работники Вспомогательные работники Инженеры и техники Руководство и служащие |
67 50 17 6 23 |
69 51 18 6 23 |
103 102 106 100 100 |
+2 +3 +2 +1 - |
Далее рассмотрим качественный состав трудовых ресурсов.
Таблица 8
Качественный состав трудовых ресурсов ООО «ЭКОЛЬ»
за 2009-2010
гг., чел.
|
Информация о работе Управление финансами на примере ООО «ЭКОЛЬ»