Рассчет экономической эффективности производства машиностроения

 

 

 

Табл.3.5 Расчет стоимости  основных фондов

№п/п	Наименование	Ед. измерения	Кол-во	Стоимость, тыс.руб.
1	Здания	м2	353	21180
2	Технологическое оборудование	ед.	31	4500
3	Подъемно-транспортное оборудование			225
4	Инструмент и  приспособления			360
5	Производственный инвентарь			90
Итого					26355

 

 

3.3. Организация  труда и заработной платы

Расчет численности рабочих.

Режимный фонд времени  одного рабочего, час:

F_реж=Д_р*Т_см;                                                   (3.8)

F_реж=50*8=400 ч

Действительный фонд времени  одного рабочего, час:

F_д=F_реж(1-0,01а)                                           (3.9)

 

Где,а-процент потерь рабочего времени в связи с невыходом на работу (а=10).

F_д=400(1-0,01*10) =360 ч

    Определение численности  основных рабочих проводится  исходя из трудоемкости программы  выпуска изделия;

   - явочная численность:

 

Ч_я=Т_р/F_реж*К_в.н.;                                                (3.10)

где: К_в.н.- коэффициент выполнения норм(1…1,2);

Ч_я=11250/400*1,1=28чел.

   - списочная численность:

Ч_с=Т_р/F_д*К_в.н.;                                                    (3.11)

Ч_с=11250/360*1,1=30 чел.

 

Табл.3.6.Численности основных рабочих

 

№п/п	Операции	Число человек	Разряд ,ед.
			1	2	3	4	5	6
005	Токарно-револьверная	9				9
010	Протяжная	2					2
015	Зубофрезерная	19				19
Итого		30				28	2

 

   Численность вспомогательных  рабочих рекомендуется определить  по нормативам обслуживания в  соответствии с необходимостью  обслуживания каждого вида технологиеского оборудования.

   Явочная численность  определяется по формуле:

 

        Ч _в.я.=∑^mС_пр.*К_см/Н_об.i. ;                                                     (3.12)

   где  Н_об.i –количество единиц оборудования i-ой группы обслуживаемого одним рабочим, ед./чел;

            m- количество групп обслуживаемого оборудования.

Ч _{в.я.005-010}=(9 + 3) * 1 /6 = 2;

Ч _в.я.015=19 * 1 / 6=3.

Списочная численность вспомогательных  рабочих :

        Ч_в.с.=Ч_в.я.*К_н.:                                                                                                                   (3.13)

где, К_н. –коэффициент , учитывающий невыходы на работу предусмотренные законодательством по труду (К_н.=1)

        Ч_{в.с.005-010}=2*1=2

        Ч_в.с.015=3*1=3

    Табл.3.7. Численность  вспомогательных рабочих

№ п/п	Модель оборудования	Кол-во Ед.	Норма обслуж., ед/чел	Численность, чел.	В том числе по разрядам
					1	2	3	4	5	6
005- 010	1425 775	12	2	2				2
015	5К310	19	3	3				3
Итого		31		5	-	-	-	5	-	-

 

   Численность руководителей  определяется согласно штатному  расписанию. На основании использовании  нормы управляемости. На одного  мастера в смену должно приходиться  25-27 рабочих.

   Численность младшего  обслуживающего персонала рекомендуется определят согласно норм обслуживания-принять норму обслуживания, равной 2500 м² на одного работника МОП.

 

 

  Табл.3.8. Списочная численность работающих

№ п/п	Категория	Численность, чел.
1	Основные рабочие	30
2	Вспомогательные рабочие	5
3	Руководители	2
4	МОП	1
Итого		38

 

3.4.Расчет фонда  оплаты труда

   Расчет  фонда оплаты труда осуществляется на основе принятой системы оплаты труда. Основой для расчета является тарифный фонд зарплаты, который может быть определен по трудоемкости изготовления изделия:

Ф_m=∑ⁿN*t_шт.i*Ч_m;                                                      (3.14)

где  Ч_m- часовая тарифная ставка, руб/ч

   На многих предприятиях  текстильного машиностроения  для  производственных рабочих широко  используются повременно-премиальная  система оплаты труда с элементами  нормирования .Ее использование становится все более актуальным с повышением уровня механизации и автоматизации производства.

   Зарплата основных  рабочих согласно данной системе  оплаты труда включает следующее:

   1.оплата по тарифным  ставкам;

   2.доплата за профессиональное мастерство (4% от величины тарифной ставки);

   3.доплата за условия  труда и интенсивность (12% к  тарифной ставке с учетом характеристики  рабочего места);

   4.доплата за работу  в ночное время (20 % к тарифной  ставке);

   5.доплата за выполнение нормированного задания (10 % к тарифной ставке);                                                                                                                        

 

6.премия за производительность  труда и количество продукции  ( 25% к тарифной ставке) .

   Основная зарплата  основных рабочих рассчитывается  по формуле :

Зп_дет=(Зп_час*Т_шт)/60*Н₀ ;                                                   (3.15)

где, Зп_час- суммарная стоимость одного нормо-часа с учетом всех видов доплат, руб.

   Расчет фонда основной  зарплаты вспомогательных рабочих  рекомендуется проводить в соответствии  с повременно-премиальной системой  с элементами нормирования по списочному составу работающих с учетом действительного фонда времени работы:

Ф_е=Ч_н*F_д*Ч_в.с.;                                                                                                                  (3.16)

где:  Ч_н –стоимость нормо-часа для вспомогательных рабочих с учетом всех видов доплат, руб.;

        Ч_в.с. – списочная стоимость вспомогательных рабочих;

       Табл.3.9. Расчет годового фонда оплаты  труда работающих, среднемесячной зарплаты.

№ п/п	Категория работающих	Год.фонд основной зарплаты, тыс.руб.	Дополнит. зарплата		Премия		Год. фонд оплаты труда, тыс. руб.	Среднемес. зарп  лата, руб.
			%	Тыс. руб.	%	Тыс. руб.
1	Основные	1163	18	209,3	25	290,7	1663	19383
2	Вспомога    тельные	75,17	18	13,53	25	18,79	107,5	7517
3	Руководители	352,8	18	63,5	25	88.12	504,42	21017
4	МОП	75	18	13,5	25	18,75	107,2	8933
	Итого						2382,12

 

 

 

 

 

3.5.Расчет себестоимости  изготовления детали

   Состав статьи  калькуляции для учета затрат на единицу продукции.

1. Сырье и материалы за вычетом отходов:

З₁=М_з*Ц_м-(М_з-М_д)*Ц_отх ;                                                    (3.17)

где  :

 

М_з-масса заготовки ,кг

Ц_м-цена материала, руб. за 1 кг;

М_д –масса детали, кг;

Ц_отх-стоимость 1 кг реализуемых отходов ,руб.

 

З₁=0,22*35-(0,22-0,18)*3,5 =6,3 руб.

2. Покупные изделия и полуфабрикаты :

З₂=0;

   3.Энергия на технологические нужды:

З₃=∑Р_дв*К_з*Т₀*Ц_{1 кВт*ч} ;                                                               (3.18)

∑Р_дв – суммарная мощность ЭД всего технологического оборудования, установленного на линии, кВт;

К_з=0,84-коэффициент загрузки ЭД по мощности;

Ц_{1 кВт*ч}-цена 1 кВт энергии.

З₃=158,5*0,84*0,224*2,5=74,55 руб.

4.Затраты на зарплату основного числа рабочих ,включая дополнительную отчисления на социальные нужды.

З ₄^доп =З₄^осн *0,18;                                                                      (3.19)

З ₄^доп=23,27*0,18=4.18 руб.

   Отчисления на  социальные нужды по единому  социальному налогу исчисляются  исходя из установленных законодательством  норм отчислений от суммы основной  и дополнительной заработной  платы:

З ₄^соц=( З ₄^осн +З₄^доп)*0,26;                                                          (3.20)

 

З ₄^соц=( 23,27+4,18)*0,26=7,14 руб.

   Т.о. , затраты на заработную плату производственных рабочих составляют:

З ₄=З ₄^соц+ З ₄^осн +З₄^доп                                                             (3.21)

З ₄=23,27+7,14+4,18=34,59 руб.

   Расчет остальных  калькуляционных статей ведется  путем составления соответствующих  смет расходов, называемых комплексными, т.к. каждая статья расходов  включает несколько элементов  затрат .Отнесение косвенных расходов на себестоимость конкретных видов продукции может осуществляться методом  их распределения пропорционально основной заработной плате основных производственных рабочих. Таким образом, остальные калькуляционные статьи рассчитываются следующим образом:

   5.Ремонт и содержание  оборудования – принимается в размере 3-5 % от стоимости установленного оборудования :