Отчет по практике в Северодвинском филиале банка «Уралсиб»

 

 

 

 

 

 

Титульный лист

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Содержание

Дневник преддипломной практики……………………………………………...3

Характеристика руководителя практики………………………………………...5

Введение…………………………………………………………………………...6

1.Характеристика Банка  Уралсиб………………………………………………..7

1.1.Группа компаний  ФК «Уралсиб»……………………………………………..8

1.2. Уставный капитал  банка……………………………………………………8

1.3. Инфраструктура ФК «Уралсиб»…………………………………………...9

2.Структурауправления персоналом…………………………………………...10

3. Ключевые финансовые показатели банка…………………………………...14

4.Кредиты на потребительские  нужды в банке Уралсиб……………………...23

Заключение……………………………………………………………………….29

Список использованных источников…………………………………………...32

Приложения

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Дневник преддипломной  практики

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Характеристика  руководителя практики

Студентка V курса МИУ Попова Елена Иванович в период с 14.02.2012 по 17.04.2012 проходил преддипломную практику в Филиале коммерческого банка Уралсиб в г. Северодвинске.

Во время прохождения  практики студентка изучил нормативные документы, регламентирующие работу Банка, структуру его организации и управления, также изучила внутренние документы банка: устав; положения о службе внутреннего контроля; положения о системе внутреннего контроля; положений о фондах общества; положений о филиалах и представительствах Банка; инструкцией о порядке совершения операций по вкладам и. т. д.

За период практики студентка проявила себя как ответственный и исполнительный работник, имеющий хорошие теоретические знания в области экономической работы коммерческого банка и умеющий применить их на практике. Студентка ответственно выполняла порученную ей работу и проявила себя как грамотный специалист. В целом практику прошла успешно и собрала необходимый материал для выпускной квалификационной работы.

 

 

 

 Результаты практики  могут быть оценены на            ОТЛИЧНО

                                                                                                             ^{(оценка)}

 

 

 

 

Руководитель

практики от организации                                                        

 

 

М.П.

 

Введение

Свою преддипломную практику я  проходила в Северодвинском филиале  банка  «Уралсиб» по адресу…… в кредитном отделе.

Срок производственной практики составил………..

Руководителем практики был назначен

являющимся управляющим дополнительным офисом этого подразделения, который обеспечила руководство практикой.

Объектом преддипломной практики является коммерческий банк Уралсиб.

Основной целью преддипломной практики являлось закрепление изученных теоретических знаний и применение их на практике.

Во время прохождения практики мною были поставлены и решены следующие задачи:

• дать общую характеристику банка Уралсиб,
• изучить уставный капитал банка,
• дать характеристику инфраструктуре ФК «Уралсиб»,
• проанализировать его финансовые показатели за последние года,
• оценить работу управления персоналом,
• провести анализ потребительских кредитов в банке.

Главной задачей моей преддипломной  практики анализ потребительских кредитов в банке, так как именно так звучит моя дипломная работа.

 

 

 

 

 

 

 

 

1.Характеристика  Банка Уралсиб.

Финансовая корпорация «УРАЛСИБ»  — одна из крупнейших многопрофильных  финансовых структур в России с разнообразной  продуктовой линейкой и широкой  региональной сетью.

БАНК УРАЛСИБ является основным активом Финансовой корпорации "УРАЛСИБ". Центральный офис БАНКА  УРАЛСИБ расположен в Москве. Удаленный  центральный офис Банка работает в г. Уфе.

Интегрированная региональная сеть продаж финансовых продуктов и  услуг БАНКА УРАЛСИБ по состоянию  на 1 июля 2010 года насчитывает:

• 45 филиалов
• 453 точки продаж
• 2674 банкомата
• 7300 платежных термина

Миссия ФК «Уралсиб»

Повышать качество жизни населения, развивать предпринимательскую активность, предоставляя клиентам комплексы финансовых продуктов и

услуг; быть примером эффективного ведения бизнеса в ключевых секторах российского финансового рынка.

Ценности ФК «Уралсиб»

Система корпоративных ценностей ФК «Уралсиб» закреплена в Кодексе корпоративной этики и является основой построения взаимоотношений со всеми группами заинтересованных лиц, ориентиром и элементом ведения бизнеса. Основу системы ценностей Корпорации составляют шесть базовых принципов:

■ эффективный социально  ответственный бизнес;

■ результативная вдохновленная  команда;

■ партнерские отношения  с клиентами;

■ позитивное мышление;

■ здоровый образ жизни;

■ приверженность/лояльность.

1.1.Группа  компаний ФК «Уралсиб».

 

            Специальные

                                                                                                                                                                                                       доклады