Автор: Пользователь скрыл имя, 19 Сентября 2011 в 17:10, отчет по практике
Целью преддипломной практики являются следующие задачи:
1. Закрепить теоретические знания, полученные по дисциплине "Экономика предприятия торговли и общественного питания";
2. Приобрести необходимые навыки самостоятельной работы по анализу и планированию хозяйственной деятельности предприятия;
3. Получить практические навыки управления экономико – коммерческой деятельностью в качестве экономиста – менеджера;
4. Развить творческую инициативу с целью решения задач по дальнейшему улучшению планирования и повышения эффективности деятельности предприятия;
5. Обеспечить сбор и обработку необходимого статистического материала для выполнения дипломной работы.
Введение
1. Характеристика предприятия
2. Анализ оптового товарооборота
3. Анализ прибыли предприятия
4. Анализ показателей по труду
5. Анализ основных фондов предприятия
6. Анализ финансового состояния предприятия
Список используемой литературы
Таблица 15. Анализ показателей по труду и заработной плате ООО "Инструмент 02"
Показатели
Факт.
За прошлый год
Отчетный год
Отклонение
В % к прошлому году
План
факт
% выполнения плана
От Плана
От прошлого
года
Оптовый товарооборот,тыс.руб.
6526,00
7048,00
8328,00
118,16
+1280,0
+1802,0
127,61
Среднесписочная численность работников, чел.
8,0
10,0
11,0
110,0
+1,0
+3,0
137,50
В т. ч. торгово-оперативных работников
4,0
5,0
5,0
100,0
------
+1
125,00
Удельный вес
торгово-оперативных
50
45,45
45,45
100,0
------
-4,55
90,90
Среднегодовая выработка на 1 работника, тыс.р.
815,75
704,80
757,09
107,42
+52,29
-58,66
92,81
Среднегодовая выработка на 1 торгово-оперативного работника, тыс.р.
1631,50
1409,60
1665,6
118,61
+256,0
+341,0
102,09
ФОТ работников
252,00
324,00
408,00
125,93
+84,0
+156,0
161,90
В % к товарообороту
3,86
4,59
4,90
106,75
+0,31
+1,04
126,94
ФОТ торгово-оперативных работников
108,00
150,00
168,00
112,00
+18,00
60,0
155,56
В % к товарообороту
1,65
2,13
2,02
94,84
-0,11
+0,37
122,42
Средняя З/П одного работника в месяц
2,63
2,70
3,09
114,44
+0,39
+0,46
117,49
Средняя З/П одного торгово-оперативного работника
2,25
2,50
2,80
112,00
+0,30
+0,55
124,44
Оптовое торговое
предприятие успешно выполнило
план по укомплектованию численности
торговых работников и производительности
их труда, что положительно сказалось
на развитии товарооборота. Исходя из
данных сгруппированных в таблице
15 можно сделать вывод, что при
увеличении среднесписочной численности
на 3 человека, товарооборот вырос на
1802,00 тыс. рублей, при этом средняя
заработная плата одного работника
увеличилась на 17,49 %, в то время
как средняя заработная плата
одного торгово-оперативного работника
увеличилась на 24,44 %. В общем уровень
фонда заработной платы всех работников
по отношению к товарообороту увеличился
на 26,94 %.
Для оценки влияния
изменения численности и
Товарооборот =
численность х производительность
Численность плановая
х Производительность плановая =Т1=
5 х 1409,60 = 7048,00 ;
Численность фактическая
х Производительность плановая = Т2 = 5 х
1409,60 = 7048,00 ;
Численность фактическая
х Производительность фактическая = Т3
= 5 х 1665,60 = 8328,00 ;
Влияние численности
= Т1- Т2 = 7048,0-7048,0 = 0 ;
Влияние производительности
=Т3-Т2=8328,0 – 7048,0 = +1280
В связи с
увеличением производительности на
256,0 тыс.руб. товарооборот увеличился на
1280 тыс.руб.
Совокупное влияние
факторов +1280 тыс.руб.
Сравним этот результат
с отклонением фактического товарооборота
от планового, результат совпадает, значит,
расчет выполнен, верно.
Все показатели
по труду и заработной плате тесно
связаны между собой. При их планировании
нужно предусмотреть
5. Анализ основных
фондов предприятия
В распоряжении
каждого предприятия выделяются
необходимые для
Процесс производства
совершается с участием предметов
труда и средств (орудий) труда. Средства
труда принимают участие в
создании продуктов труда в течение
продолжительного времени и ряда
производственных циклов, перенося часть
своей стоимости на создаваемый
с их помощью продукт. Предметы труда
участвуют в производственном процессе
один раз, перенося свою стоимость полностью
на продукт, после чего выбывают из
него.
Средства труда
составляют материально-вещественное
содержание основных производственных
фондов, а предметы труда - оборотных
фондов.
Основные фонды
– часть ресурсов торговых предприятий,
которая вещественно воплощена
в средствах труда, сохраняет
в течение длительного времени
свою натуральную форму, переносит
по частям стоимость на продукцию
и возмещается только после нескольких
производственных циклов.
Являясь материальной
базой функционирования торговых предприятий,
основные фонды способствуют решению
важных задач, к которым относятся:
1) обеспечение
сохранности товаров и их
2) экономия и
облегчение живого труда
3) рост производительности
труда торгового персонала;
4) создание необходимых
условий для
5) сокращение
затрат времени населения,
Роль основных
фондов в процессе труда торговых
работников определяется тем, что в
своей совокупности они образуют
материально- техническую базу и
определяют производственную мощь предприятия.
Срок полезного
использования основных средств
торговых предприятия определяется
исходя из технических условий их
эксплуатации и установлений органов
государственного управления в этой
сфере. Если такие установления отсутствуют,
то срок полезного использования
основных средств определяют с учетом
их производительности и мощности,
а также реальных условий эксплуатации
на предприятии.
По экономическому
назначению и характеру функционирования
основных фонды торговых предприятий
подразделяются на производственные и
непроизводственные.
К производственным
основным фондам относятся те средства
труда, которые непосредственно
участвуют в торгово-
Непроизводственные
основные фонды непосредственно
не участвуют в торгово-
По степени
участия в технологическом
Основные фонды
занимают значительный удельный вес
в валюте баланса, требуют внимательного
отношения руководства фирмы
к их приобретению и внедрению
в рабочий процесс, т.к. неправильная
стратегия поведения в
Все данные необходимые
для анализа приведены в
На основании
данных о движении основных фондов
рассчитывают их среднегодовую стоимость
по формуле:
Сср = (½ ОС1 + ОС 2+
…+ 1/2ОСn) /n-1
Где, Сср – среднегодовая
стоимость основных фондов
n- число единиц
наблюдения.
Эффективность
использования основных фондов оценивается
с помощью системы стоимостных
и натуральных показателей.
Фондовооруженность
– определяется отношением активной части
основных фондов к численности работников.
Эта величина должна
непрерывно увеличиваться, т.к. от неё
зависит техническая
Фондоотдача –
этот показатель является обобщающим
для оценки эффективности использования
основных фондов. Он определяется отношением
объема реализации товаров к средней
стоимости основных фондов.
Фондоемкость –
величина обратная фондоотдаче. Показывает
долю стоимости основных фондов, приходящихся
на каждый рубль реализованных товаров.
Если фондоотдача должна иметь тенденцию
к увеличению, то фондоемкость – к снижению.
Определяется отношением среднегодовой
стоимости основных фондов к численности
работников.
Рентабельность
основных фондов – определяется отношением
прибыли к среднегодовой
Коэффициент износа
фондов определяется отношением суммы
износа на начало и конец года к
стоимости фондов.
Обычно используется
в анализе, как характеристика состояния
основных фондов.
Коэффициент годности
– является дополнением показателя
износа до 100 %
Коэффициент обновления
– какую часть, от имеющихся на начало
года отчетного периода основные фонды
составляют новые основные фонды.
Дополнительно
к вышеперечисленным
1.
Срок окупаемости капитальных
вложений в основные фонды
2.
Коэффициент эффективности
Информация о работе Отчет по практике по анализу торгового предприятия