Объективная потребность в приведении структуры  производства к реальному платежеспособному спросу, формируемому рынком, составляет основное звено этой системы. Целью создания и приведения в действие механизмов системы банкротства в РФ является необходимость проведения структурной перестройки всего народного хозяйства в соответствии с рыночным спросом населения при условии достижения прибыльной работы основных производящих товары и услуги структур.

     В России начинает действовать система  банкротств, что сопровождается разной (негативной и позитивной) реакцией различных общественных институтов, партий и движений, которые дают соответствующую оценку, пытаясь ускорить или приостановить проведение банкротства предприятий, ссылаясь, как правило, на моральные и социальные последствия для населения, экономики, судьбы России и т.д. Приведенные цели и принципы действия системы банкротства позволяют судить о нем с более объективных позиций.

     Следует констатировать, что большая часть  российских государственных предприятий  многие годы находится в состоянии  глубокого, но скрытого банкротства, следствием чего являются падение производства, низкая заработная плата, сокращенный рабочий день или рабочая неделя. Многие частные предприятия, не принимая статуса банкрота, по сути таковыми являются, прекращая либо не продолжая своей деятельности.

     В этих условиях приведение в действие системы банкротства не только неотвратимо, но и необходимо, поскольку банкротство предприятия может стать оздоровительной процедурой, от которой могут выиграть если не все, то большинство ее участников.

     В самом деле — предприниматель (в  том числе и государство как  собственник предприятия) получит перспективы развития своего дела, расставшись с тяжелым багажом прошлого, сменит не справляющееся с управлением руководство, которое ныне в России иным образом сменить нельзя. А это позволит провести здоровую техническую, маркетинговую и кадровую политику, привлечь необходимые для развития производства инвестиции. Кредиторы получают шанс спасти свои деньги, общество структуру экономики, приспособленную к рынку, население нужные товары, персонал предприятия необходимую работу. Система социальной защиты должна обеспечить высвобожденный персонал работой, переподготовкой, приличным пособием по безработице.

     Список литературы

1. Володин А.А. Управление финансами (Финансы предприятий): Учебник. – М.: ИНФРА-М, 2006 г.
2. Жилкина А.Н. Управление финансами. Финансовый анализ предприятия: Учебник. – М.: ИНФРА-М, 2007 г.
3. Кондраков Н.П. Бухгалтерский учет. М.: Инфра-М, 2006
4. Селезнева Н.Н. Финансовый анализ. Управление финансами Текст: Учеб. пособие для вузов. – 2-е изд., перераб. и доп. – М: ИНИТИ – ДАНА,2006. – 639 с.
5. Суглобов А.Е., Жарылгасова Б.Т. Бухгалтерский учет и аудит. М.: КНОРУС, 2005
6. Шеремет А.Д., Ионова А.Ф. Финансы предприятий. - М.: ИНФРА-М,  2008. – 479 с.

     Законы  и нормативно-правовые акты:

1. Гражданский кодекс Российской Федерации;
2. Федеральный закон РФ «О несостоятельности (банкротстве)» №127-ФЗ от 26.10.2002 г.

     Интернет  – ресурсы:

     http://www.law-soft.ru/bankruptcy

     http://bizness.xseller.ru/ - статья «Как избежать банкротства?»

     Поисковая система: http://www.rambler.ru