Контрольная работа по "Этике"

комитетах при Совете директоров.

Для эффективной работы в составе  Совета директоров,  член Совета

директоров старается в кратчайший срок получить полное представление  о

деятельности Компании,  стремится  войти в курс дел Компании,

ознакомиться со структурой управления и составом руководства,  изучить

особенности бизнеса и рынков,  на которых работает Компания,  изучить

порядок использования сведений, составляющих коммерческую тайну.

Член Совета директоров в своей  деятельности стремится внести свой

вклад в успешное развитие Компании, улучшение ее имиджа и повышение  ее

акционерной стоимости.

Член Совета директоров участвует  в определении целей,  задач  и

ценностей,  в разработке стратегии,  оказывает содействие внедрению  в

Компании лучших стандартов корпоративного управления и

информационной прозрачности.

Член Совета директоров выражает готовность к участию в работе

комитетов при Совете директоров Компании.

В рамках своих полномочий член Совета директоров содействует

защите законных интересов Компании и ее акционеров от противоправных

действий третьих лиц.

Член Совета директоров принимает  решения в интересах Компании и

ее акционеров.     Кодекс Корпоративной этики ООО «РАСВЕТ» 16

При принятии решений Член Совета директоров прилагает усилия для

того, чтобы убедиться в отсутствии нарушений законодательства и интересов

акционеров в предлагаемых решениях и стремится обладать полной и

достоверной информацией,  достаточной  для принятия им обоснованного и

взвешенного решения по рассматриваемым  вопросам.

Член Совета директоров осознает ответственность,  которую он несет

при исполнении своих обязанностей в Совете директоров Компании.

Член Совета директоров должен быть знаком с российским

законодательством для четкого  понимания ответственности,  которую  он

несет как член Совета директоров акционерного общества.  В случае,  если

ценные бумаги Компании находятся  в обращении на зарубежных рынках,

члену Совета директоров рекомендуется  ознакомиться также и с

ответственностью, возникающей в  соответствии с законодательством  данных

стран.

Во взаимоотношениях с третьими лицами Член Совета директоров

проявляет лояльность к Компании и  защищает интересы Компании и ее

акционеров.

Член Совета директоров не должен иметь взаимоотношений с третьими

лицами, в том числе с конкурентами Компании и аффилированными с  ними

лицами, если такие взаимоотношения  заведомо прямо или косвенно наносят

ущерб имиджу, бизнесу или законным интересам Компании и ее акционеров.

При этом не имеет значения,  происходит ли при таких взаимоотношениях

извлечение выгоды членом Совета директоров лично и/или

аффилированными с ним лицами.

Член Совета директоров не должен раскрывать конфиденциальную

информацию  (информацию,  содержащую коммерческую тайну),

предоставление которой третьим  лицам запрещено действующим

законодательством или внутренними  документами Компании,  если

раскрытие этой информации не одобрено напрямую Советом директоров.   

Порядок рассмотрения нарушений  Кодекса

Положения Кодекса корпоративной  этики распространяются на всех

Работников,  которые берут на себя обязательство руководствоваться  ими в

своей работе независимо от должности  и статуса. Все   Работники Компании

должны быть ознакомлены с положениями  Кодекса.

Соблюдение норм Кодекса обеспечивается повседневной

деятельностью Работника.

Информацию о фактах нанесения  Работниками ущерба интересам или

репутации Компании необходимо направлять на e-mail: rassvet@ya.ru

Рассмотрение данной информации осуществляется:

• в отношении Работников - комиссией  по этике;

• в отношении членов Правления  и членов Совета директоров – 

Комитетом по кадрам и вознаграждениям  при Совете директоров.

Любое преследование    Работника,  который по доброй воле заявил о

нарушении принципов Кодекса,  будет  расценено как отдельное нарушение

принципов Кодекса.

Заключительные положения

Кодекс вступает в силу с момента  его утверждения Советом

директоров Компании.

Кодекс размещается на сайте  Компании в сети Интернет в течение 5

рабочих дней с даты его утверждения  Советом директоров.

Положения Кодекса изменяются и  дополняются по решению Совета

Директоров.  Совет директоров Компании вправе в любое время внести

изменения и дополнения в Кодекс,  исходя из интересов Компании и ее

акционеров.