Создание и регистрация Муниципального унитарного предприятия «Аптека Полюстрово»

     определять  и устанавливать формы и системы  оплаты труда, численность работников, структуру и штатное расписание;

     привлекать  граждан для выполнения отдельных  работ на основе срочных трудовых договоров, гражданско-правовых договоров;

     осуществлять  другие права и обязанности, не противоречащие законодательству Российской федерации  целям и предмету деятельности Предприятия.

     5.3. Предприятие осуществляет мероприятия  по гражданской обороне и мобилизационной  подготовке.

     5.4. Предприятие обязано:

     выполнять утвержденные в установленном порядке  основные экономические показатели деятельности Предприятия;

     возмещать ущерб, причиненный нарушением правил безопасности производства, санитарно-гигиенических  норм и требований по защите здоровья работников, населения, потребителей услуг, за счет результатов своей хозяйственной деятельности;

     нести ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации за нарушение договорных, кредитных, арендных, расчетных и  налоговых обязательств;

     обеспечивать  своевременно и в полном объеме выплату  работникам заработной платы и иных выплат, проводить индексацию заработной платы в соответствии с действующим  законодательством;

     обеспечивать  своим работникам безопасные условия  труда и нести ответственность  в установленном порядке за ущерб, причиненный их здоровью и трудоспособности;

     осуществлять  оперативный и бухгалтерский  учет результатов финансово-хозяйственной  и иной деятельности, вести статистическую отчетность, отчитываться о результатах  деятельности в соответствующих  органах в порядке и сроки  установленные действующим законодательством;

     предоставлять государственным органам информацию в случаях и порядке, предусмотренных  законодательством Российской Федерации;

     обеспечивать  сохранность переданного Предприятию  имущества.

     5.5. Предприятие осуществляет расчеты  по своим обязательствам, как  в безналичном порядке, так  и наличными деньгами в порядке,  установленном законодательством.

     5.6. Предприятие предоставляет государственным  органам информацию, необходимую  для налогообложения и государственной  системы сбора и обработки  экономической информации. 

     6. УПРАВЛЕНИЕ ПРЕДПРИЯТИЕМ 

     6.1. Предприятие возглавляет Директор, назначаемый на эту должность  главой Администрации.

     Директор  является единоличным исполнительным органом Предприятия и подотчетен администрации муниципального района.

     Права и обязанности Директора, а также  основания для расторжения трудовых отношений регламентируется трудовым договором.

     6.2. Директор Предприятия:

     действует от имени Предприятия без доверенности, представляет его интересы, совершает  в установленном порядке сделки от имени Предприятия, открывает  расчетные и иные счета  в банках, утверждает структуру и штаты  Предприятия, осуществляет прием на работу работников Предприятия, заключает  с ними, изменяет и прекращает трудовые договоры, издает приказы, выдает доверенности в порядке, установленном законодательством;

     организует  выполнение решений собственника имущества  Предприятия;

     Директор  не вправе быть учредителем (участником) юридического лица, занимать должности  и заниматься другой оплачиваемой деятельностью  в государственных органах, органах  местного самоуправления, коммерческих и некоммерческих организациях, кроме  преподавательской, заниматься предпринимательской  деятельностью, быть единоличным исполнительным органом или членом коллегиального исполнительного органа коммерческой организации, за исключением случаев, если участие в органах коммерческой организации входит в должностные  обязанности данного руководителя, а  также принимать участие  в забастовках;

     подлежит  аттестации в порядке, установленном  собственником имущества Предприятия;

     отчитываться  о деятельности Предприятия в  порядке и в сроки, которые  определяются собственником имущества  Предприятия;

     при осуществлении своих прав и исполнении обязанностей должен действовать в  интересах Предприятия добросовестно  и разумно;

     несет в установленном законом порядке  ответственность за убытки, причиненные  Предприятию его виновными действиями (бездействием), в том числе в  случае утраты имущества Предприятия.

     6.3. Состав и объем сведений, составляющих  служебную или коммерческую тайну,  а также порядок их защиты  определяются Директором Предприятия  в соответствии с действующим  законодательством Российской Федерации.

     6.4. Компетенция заместителей Директора  Предприятия устанавливается Директором  Предприятия. Заместители Директора  действуют от имени Предприятия,  совершают сделки, и иные действия  в пределах полномочий предусмотренных  в доверенностях, выдаваемых директором  Предприятия.

     6.5. Директор Предприятия согласовывает  прием на работу главного бухгалтера  с собственником имущества Предприятия.

     6.6. Сделка, в совершении которой  имеется заинтересованность Директора  Предприятия, не может совершаться  без согласия собственника имущества  Предприятия.

     6.7. Сделка, в совершении которой  имеется заинтересованность руководителя  Предприятия и которая совершена  с нарушением требований, согласно  пункта 6.6. может быть признана  недействительной по иску Предприятия  или собственника имущества Предприятия.

     6.8. Решение о совершении крупной  сделки принимается с согласия  собственника имущества Предприятия.

     Крупной сделкой является сделка или несколько  взаимосвязанных сделок, связанных  с приобретением, отчуждением или  возможностью отчуждения Предприятием прямо либо косвенно имущества, стоимость  которого составляет более десяти процентов  уставного фонда Предприятия  или более чем в 50 тысяч раз  превышает установленный Федеральным  законом минимальный размер оплаты труда.

     6.9. Предприятие вправе осуществлять  заимствования только по согласованию  с собственником имущества Предприятия  объема и направлений использования  привлекаемых средств. Порядок  осуществления заимствований Предприятием  определяется администрацией внутригородского  муниципального образования Санкт-Петербурга  муниципального округа «Полюстрово». 

     7. ТРУДОВОЙ КОЛЛЕКТИВ 

     7.1. Полномочия трудового коллектива  осуществляются общим собранием,  трудовой коллектив осуществляет  свои полномочия в пределах, установленных  действующим законодательством.

     7.2. Взаимоотношения работников и  Директора Предприятия, возникающие  на основе трудового договора, регулируются законодательством  Российской Федерации о труде,  коллективным договором, а также  правилами внутреннего трудового  распорядка и иными локальными  нормативными актами, принимаемыми  на Предприятии.

     7.3. Представители работников или  общее собрание работников  Предприятия  вправе принимать решение о  необходимости заключения коллективного  договора.

     7.4. Работники Предприятия подлежат  социальному и медицинскому страхованию  и социальному обеспечению в  порядке и на условиях, установленных  действующим законодательством. 

     8. ХРАНЕНИЕ ДОКУМЕНТОВ  ПРЕДПРИЯТИЯ 

     8.1.Предприятие  обязано хранить следующие документы:

     учредительные документы предприятия, а также  изменения и дополнения, внесенные  в учредительные документы Предприятия  и зарегистрированные в  установленном  порядке;

     решения собственника имущества Предприятия  о создании Предприятия и об утверждении  перечня имущества, передаваемого  Предприятию в хозяйственное ведение, о денежной оценке уставного фонда Предприятия, а также иные решения, связанные с созданием Предприятия;

     документ, подтверждающий государственную регистрацию  Предприятия;

     документы, подтверждающие права Предприятия  на имущество, находящееся на его  балансе;

     внутренние  документы Предприятия;

     положения о филиалах Предприятия;

     решения собственника имущества предприятия, касающиеся деятельности Предприятия;

     иные  документы, предусмотренные федеральными законами и иными нормативными правовыми  актами, Уставом Предприятия, внутренними  документами Предприятия, решениями  собственника имущества Предприятия  и руководителя Предприятия.

     8.2. Предприятие хранит документы  постоянного срока хранения по  личному составу, временного хранения  в соответствии с законодательством  Российской Федерации  и Положением  о ведомственном архиве, экспертной  комиссии, действующими на Предприятии.

     8.3. При ликвидации Предприятия документы  постоянного хранения по личному  составу, срок хранения которых  не истек, подлежат передаче  на муниципальное хранение в  архивный отдел аппарата администрации  внутригородского муниципального  образования Санкт-Петербурга муниципального  округа «Полюстрово». 

     9. РЕОРГАНИЗАЦИЯ И  ЛИКВИДАЦИЯ ПРЕДПРИЯТИЯ 

     9.1. Предприятие может быть реорганизовано  по решению собственника имущества   Предприятия в порядке, предусмотренном  Гражданским кодексом Российской  Федерации, Федеральным законом  № 161-ФЗ «О государственных  и муниципальных унитарных предприятиях»  и иными федеральными законами.

     9.2. Реорганизация Предприятия может  быть осуществлена в форме:

     слияния двух или нескольких муниципальных  предприятий;

     присоединения к Предприятию одного или нескольких муниципальных предприятий;

     разделения  Предприятия на два или несколько  предприятий;

     выделение из Предприятия одного или несколько  предприятий;

     преобразования  из Предприятия в юридическое  лицо иной организационно-правовой формы  в предусмотренных Федеральным  законом № 161- ФЗ или иными Федеральными законами случаях.

     9.3. Предприятие не позднее тридцати  дней с даты принятия решения  о реорганизации обязано уведомить  в письменной форме об этом  всех известных ему кредиторов  Предприятия, а также поместить  в органах печати сообщение  о таком решении.

     9.4. Государственная регистрация вновь  возникших в результате реорганизации  предприятий, внесение записи  о прекращении деятельности предприятий,  а также государственная регистрация  внесенных в Устав изменений  и дополнений осуществляется  в порядке, установленном законодательством  Российской Федерации, только  при предоставлении доказательств  уведомления кредиторов в порядке,  установленном законодательством.

     9.5. Предприятие может быть ликвидировано  по решению собственника имущества,  а также по решению суда, по  основаниям и в порядке, установленном  законодательством.

     9.6. Ликвидация Предприятия влечет  за собой его прекращение без  перехода прав и обязанностей  в порядке правопреемства к  другим лицам.

     9.7. При принятии решения о ликвидации  Предприятия администрация внутригородского  муниципального образования Санкт-Петербурга  муниципального округа «Полюстрово»  назначает ликвидационную комиссию.

     С момента назначения ликвидационной комиссии к ней переходят полномочия по управлению делами Предприятия. Ликвидационная комиссия от имени ликвидируемого Предприятия  выступает в суде.