Предприниматель – как основной субъект рыночной экономики. Личностные качества предпринимателя

     Из  такого понимания проблемы следует, что предприниматель должен обладать не просто суммой знаний, полученных когда-то, а быть в курсе новейших достижений экономической мысли. Только в этом случае его мышление будет действительно современным. А отсюда следует необходимость регулярного обновления знаний. Недаром сегодня утверждается идея непрерывного образования. Это означает, что освоение новой научной информации должно входить в распорядок рабочего дня предпринимателя. Безусловно, многое зависит от состояния самой экономической науки, но и ее развитие обусловлено спросом, заказом производства.

     Предприниматель не вправе ожидать от изучения экономики  получения готовых ответов на возникающие вопросы, но, используя знания, он лучше решает эти вопросы.

     Второй  критерий оценки современного экономического мышления - это учет современных реальностей, качественно новых условий развития производства, неформальное восприятие сущности процесса интенсификации производства, мышление качественными, а не количественными категориями, ориентация на конечный результат, социальные цели развития.

     Современное мышление предполагает ориентацию на мировой опыт, изучение и использование  достижении, в том числе капиталистического менеджмента. Более того, оно включает восприятие народного хозяйства как части всемирного. Развитие и углубление международной интеграции, выход на мировой рынок, создание совместных предприятий требуют не только широкого кругозора, специального обучения, но и психологической готовности кадров к такому значительному расширению поля деятельности.

     Предстоит освоить принципиальную разницу  между близкими, казалось бы, по смыслу понятиями - «затраты и «вложения». Если первое более характерно для административной системы с безвозвратным финансированием, то второе свойственно рыночной экономике и подразумевает возврат, отдачу, без уверенности, в чем ни один западный предприниматель не начинает дело.

     Для современного экономического мышления характерна способность к риску. Руководитель, приступая к решению проблемы, обычно не располагает исчерпывающей информацией обо всем. Кроме того, вероятный характер производства создает определенную непредсказуемость развития. Необходимы мужество и ум, а также развитая интуиция, чтобы каждый раз в определенных условиях принимать наиболее приемлемое решение, беря тем самым на себя личную ответственность за исход дела.

     В то же время практика хозяйствования в новых условиях выдвигает требования обоснования риска при принятии решений. Такая проблема раньше не стояла, так как планы задавали сверху и только требовали четкого исполнения. В условиях рыночной экономики фактор риска намного возрастает.

     Для современного экономического мышления характерен интенсивный тип деятельности, стремление наиболее полно использовать как внутренние, так и внешние факторы, прогнозировать все последствия. Очевидно, что этот тип деятельности предполагает наличие серьезной подготовки руководителя прежде всего в области экономики и управления, психологии и права, широкого кругозора, понимания роли социальных факторов производства. В условиях перехода на преимущественно экономические методы управления, формирования капиталистического рынка значительно актуализируются новаторство, инициатива, предприимчивость, хозяйственный риск.

     Предпринимателям  необходимы выработка новых психологических  установок, поиск нестандартных  подходов, склонность взять инициативу на себя, способность предвидеть и  разрешать противоречия. «Не числом, а уменьем» - вот одна из необходимых установок в использовании трудового потенциала. Смещается смысл ряда известных понятий. Например, бережливость сегодня означает расчетливость, экономичность. В условиях интенсивного развития она подчас оборачивается жадностью или расточительством. У хозяйственников часто встречается склонность жалеть рубль, который, однако, будучи пущенным в дело, принесет 10 руб. Это явление приобретает разные формы.

     Экономия  - это в первую очередь увеличение скорости обращения оборотных средств. Сверхнормативные запасы, замораживание финансовых средств влекут за собой значительные потери, недоиспользование ресурсов. Приходится преодолевать ряд стереотипов. Так, например, принцип «ты - мне, я - тебе» еще недавно ассоциировался с махинациями в сфере теневой экономики, морально осуждался. В новых условиях хозяйствования этот принцип и есть выражение рыночных отношений, обмен ресурсами⁵.

     На  предприятиях накоплены огромные запасы товарно-материальных ценностей на сотни миллиардов рублей, которые  превратились в мертвый груз. И только теперь можно их реализовать и приобрести необходимое. У англичан это называется «флоу - свободное движение материальных ресурсов, которое является важным условием для нормального функционирования производства.

     На  условной шкале «скопидом - транжира» каждый руководитель, в силу своего экономического мышления, занимает определенное место. Очевидно, что обе крайности невыгодны, и в каждой конкретной ситуации осуществляется выбор, который, однако, должен быть ориентирован на активное использование имеющихся ресурсов.

     Экономическое мышление может характеризоваться  широтой и узостью. Широта означает способность руководителя охватить мыслью все многообразие отношений, связанных с хозяйственной задачей. Широко мыслящий руководитель будет  охранять окружающую среду, комплексно использовать отходы и т. п. Узость мышления особенно часто проявляется, когда решение проблемы требует взаимодействия нескольких ведомств. Необходима диалектичность, подвижность взглядов, идей, концепций, из которых исходит руководитель, принимая решения.

     Определяя основные пути формирования нового экономического мышления, необходимо исходить из объективных  факторов, и прежде всего из первичных  обстоятельств, связанных с развитием  производительных сил и производственных отношений.

     Однако из факта вторичности мышления работников по отношению к окружающим их объективным условиям не следует, что новое мышление появится только после утверждения новых условий. Мышление обладает относительной самостоятельностью, может как опережать, так и отставать от этих изменений, причем второе встречается чаще, оно связано с инерционностью мышления, привычками, стереотипами работников, складывавшихся десятилетиями. Освободиться от этого балласта человек может только сам. А это трудное, мучительное дело, ибо за знаниями и представлениями субъекта стоит определенный уклад его жизни. Связь между объективными требованиями и экономическим мышлением не является жесткой, изменение первых не обязательно влечет за собой изменение второго.

     Главной школой формирования передового мышления была и будет практика - трудовая деятельность работников. Сознание и мышление человека являются, прежде всего, продуктом его практической деятельности. Развивая производство, люди одновременно развивают и себя, обогащаются умственно, духовно, нравственно. Активная творческая работа создает ту атмосферу, в которой человек мобилизует свой интеллектуальный потенциал, оплодотворяет свои знания новым опытом, расширяет кругозор и, наконец, более глубоко познает закономерности развития общества.

     В процессе активной деятельности человек  по-настоящему утверждает себя как  личность. Поэтому современное экономическое  мышление присуще в основном людям  деятельным, творческим, целеустремленным. И, наоборот, консерватизм - чаще всего удел инертных, самоуспокоенных работников, которых все устраивает в жизни и ничего другого им не надо.

     На  развитие производственной активности руководящих работников, а следовательно, и их экономического мышления действенное  влияние оказывает организация  их деятельности. В бюрократической системе эта организация проявляется в жесткой регламентации поведения каждого, посредством многочисленных нормативных документов и формализованных процедур, четкой субординации и иерархии. Такие условия не стимулируют развития инициативы и предприимчивости, более того, всякая несанкционированная активность нередко вызывает у начальников подозрения, а то и прямое одергивание. К неблагоприятным условиям для развития активности следует отнести слабую информированность работников.

     Производственная активность и формирование экономического мышления прямо зависят от хозяйственного механизма, который предопределяет организацию производства, управление им. Если же изменения в тех или иных звеньях являются эпизодическими, отстают от развивающихся условий и требований производства, то неминуемо возникает консерватизм мышления, Устаревший хозяйственный механизм неизбежно воспроизводит и соответствующий стиль экономического мышления. Комплексное совершенствование хозяйственного механизма, охватывающее одновременно все его стороны и звенья, устраняет условия, питающие устаревшие представления, обеспечивает сдвиг в сознании работников. Особенно этому способствует переход к рыночным отношениям. 

     2.3. Организация рабочего дня 

     Бережное  отношение ко времени - отличительная черта предпринимателя. Время следует разумно распределять, классифицировать решаемые вопросы по важности: наиболее важные, требующие немедленного рассмотрения; менее срочные, которые можно выполнить, когда найдется время.

     Правильно спланировать использование времени предпринимателю позволит анализ того, как он фактически расходует его. Для этого необходимо записывать все занятия и все отвлечения от работы. Кроме того, необходимо также определить, в какое время суток вы наиболее работоспособны и лучше справляетесь со сложными вопросами.

     Зная, каким объемом времени вы располагаете, на что его тратите и как  его целесообразнее использовать, вы можете спланировать свой рабочий день.

     Однако  следует отметить, что некоторые  предприниматели считают, что планирование рабочего дня излишне и жалеют на это время. Они глубоко ошибаются, так как планирование заставляет постоянно думать о том, что и зачем вы делаете. И пятнадцать минут, потраченные на ежедневные записи, могут сэкономить гораздо больше времени в ходе реализации плана рабочего дня.

     Одна  из проблем, которую легче решать с помощью планирования дня, - это выделение времени на наиболее важные задачи. Дело в том, что стратегические задачи, как правило, не носят срочного характера и часто откладываются, тогда как по важности они находятся на первом месте. В то же время не столь важные вопросы бывают крайне срочными, и поэтому возникает опасность потратить на них все рабочее время.

     При составлении вашего плана работы на первое место следует ставить  дела с фиксированным сроком выполнения.

     К делам второй степени важности следует  отнести различного рода среднесрочную  рутинную работу, связанную с выполнением  обычных функций. На третье место  нужно поставить второстепенную работу, невыполнение которой не будет  иметь сколько-нибудь отрицательных последствий.

     При составлении плана на день предпринимателю  необходимо учитывать свои индивидуальные особенности. Так, например, если вы предпочитаете  в своей работе идти от простого к сложному - планируйте на утро мелкие дела, если наоборот - начинайте с крупных и важных. Но не планируйте более трех первостепенных и более десяти дел в целом на день.

     Назначайте  важные и сложные, а также неприятные дела на то время суток, которое вас  больше всего устраивает, а легкие и приятные - на конец дня. Не приступайте к выполнению новой задачи до завершения предыдущей, а если вас прервали, вернитесь к незавершенному делу.

     Планирование  рабочего дня - элементарный способ экономить время. Но этого недостаточно. Следует планировать время на неделю. 

2.4. Предприимчивость и организаторский

потенциал предпринимателя 

     Приметой  нового мышления является обращение  к личности человека, признание ее суверенности и ценности, установление приоритетов при рассмотрении любых  социальных и производственных процессов. При административной системе развились обезличенность общественной жизни, недооценка индивидуально-личностного начала бытия. В течение многих лет под флагом борьбы с индивидуализмом последовательно принижалась и подавлялась человеческая индивидуальность⁶.

     Между тем сила коллектива - в разнообразии и богатстве составляющих его индивидов. Одного философа как-то спросили: что важнее, коллектив или личность? Разумеется, коллектив, ответил он, только если он состоит из личностей. Ибо сумма единиц всегда больше единицы, а сумма нулей всегда равняется нулю. Скромное на первый взгляд «мы» позволяет спрятаться за чужую спину, присвоить себе чужие деяния и уйти от личной ответственности.

     Любой социально значимый результат требует  коллективных усилий, организованности, дисциплины, но никакое коллективное действие невозможно без индивидуальной инициативы и энергии. Принизив индивидуальность, мы незаметно для самих себя переориентировались с революционно-преобразовательной системы ценностей на консервативно-стационарную. Ценности покоя и инерции в административной системе явно возобладали над ценностями обновления.