Автор: Пользователь скрыл имя, 13 Марта 2012 в 10:06, практическая работа
В работе проведен анализ хозяйственной деятельности ЗАО «Интеграл».
В целом предприятие находится в стабильном положении, но вероятность банкротства высока, необходимо привлечение дополнительных источников финансирования. Тем не менее, наблюдается повышение темпов роста показателей, что может в последствии положительно сказаться на результатах деятельности последующих периодов.
Основная рекомендация руководству – сокращать долю заемного капитала, либо наращивать собственный.
Министерство образования и науки Российской Федерации
Сибирский государственный аэрокосмический университет
имени академика М.Ф. Решетнева
Международная Высшая Школа Инновационного Бизнеса и Администрирования
РАСЧЕТНАЯ РАБОТА ДЛЯ СТУДЕНТОВ ОЧНОГО И ЗАОЧНОГО ОБУЧЕНИЯ ЭКОНОМИЧЕСКИХ СПЕЦИАЛЬНОСТЕЙ
По дисциплине: Анализ Хозяйственной Деятельности
Красноярск, 2011
1. КРАТКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ПРЕДПРИЯТИЯ
Микроэлектроника относится к числу приоритетных отраслей промышленности и во всех развитых странах является важнейшим направлением научно-технического прогресса. В России электронную промышленность представляет ЗАО «Интеграл».
Полное фирменное наименование анализируемого предприятия: закрытое акционерное общество «Интеграл». Сокращенное наименование: ЗАО «Интеграл».
Предприятие создано на основании решения №1 от 02.07.1998 года.
Головной офис предприятия и его основная производственно-складская база расположены в географическом центре России – в г. Красноярске по адресу ул. Тельмана, д. 7А и ул. Рейдовая, д. 17
Представительства компании «Интеграл»» способствуют оперативному его взаимодействию со своими контрагентами. Представительства открыты в:
г. Санкт-Петербурге;
г. Новосибирске;
г. Кемерово.
Также у компании «Интеграл» имеются уполномоченные представители в г. Москве.
Сеть складов «Интеграл»» с неснижаемым остатком складских запасов на уровне не менее 300 000 000 рублей включает в себя:
основную производственно-складскую базу в г. Красноярске;
склад в г.Кемерово;
склад в г. Новосибирске;
склад в г. Санкт-Петербурге.
Предприятие «Интеграл» осуществляет свою деятельность по следующим основным направлениям:
1) Производство и поставка однокристальных микроЭВМ для управления магнитофонами и магнитолами, СВЧ-печами, шаговыми двигателями;
2) Производство и поставка микросхем сверхбольшой степени интеграции (СБИС),;
3) Поставка блоков для телевизионных приемников;
4) выпуск широкой номенклатуры полупроводниковых приборов и интегральных микросхем
5) производство и поставка оборудования для банков и торговли;
Структура управления ЗАО «Интеграл» является линейно-функциональной.
ЗАО «Интеграл» существует на рынке Красноярского края 15 лет, и за это время сумела достичь определенных успехов.
Поставщики.
Основными поставщиками ЗАО «Интеграл» являются следующие предприятия:
- ОАО «Сибсистем» (г. Екатеринбург);
- ОАО «Питерские информационные заводы» (г. Санкт-Петербург);
- ОАО «ОМЗПУ» (г. Москва);
- ООО «ОМЗ-ГО и Технологии» (г. Санкт-Петербург);
- ООО «ИЗ-КАРАТСИСТ» (г. Санкт-Петербург).
На рисунке 2. отображены доли поставщиков в поставляемой на предприятие ЗАО «Интеграл» продукции.
Рисунок 2. - Доли поставщиков ЗАО «Интеграл»
С данными поставщиками предприятие сотрудничает более 10 лет. Также предприятие «Интеграл»» имеет договорные отношения с ведущими информационными предприятиями России и стран СНГ.
Потребители.
Крупнейшими потребителями продукции ЗАО «Интеграл» являются компании :
- ОАО «ИнфоГОСТ» (г. Москва);
- ОАО «ГПОПУ» (г. Кемерово);
- АК «АЛРОСА» (г. Новосибирск);
- ОАО «Информкабель» (г. Москва);
Далее проведем анализ трудовых ресурсов ЗАО «Интеграл». Анализ трудовых ресурсов - один из основных разделов анализа работы предприятия.
Обеспеченность трудовыми ресурсами предприятия ЗАО «Интеграл» характеризуется данными:
Структура кадров ЗАО «Интеграл»
Категории персонала | 2008 год | 2009 год | 2010 год | Отклонение (+; -) | |
|
|
|
| 08-09 | 09-10 |
1. Адм.-управленческий персонал | 14 | 12 | 12 | -2 | 0 |
2. Вспомогательный персонал | 54 | 51 | 51 | -3 | 0 |
Всего персонала | 68 | 63 | 63 | -5 | 0 |
Организационная структура ЗАО «Интеграл»
2. АНАЛИЗ ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
2.1. АНАЛИЗ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ОСНОВНЫХ ФОНДОВ
Анализ использования основных фондов
№ | Показатель | Величина показателя
| Отклонения
| Темпы роста
| ||||
|
| 2008 | 2009 | 2010 | 2009-2008 | 2010-2009 | 2009/ 2008 | 2010/ 2009 |
1 | Выручка от реализации, тыс. руб. | 241165 | 236015 | 238114 | -5150
| 2099
| 0.98
| 1.01
|
2 | Прибыль от реализации, тыс. руб. | 11814 | 6766 | 14443 | -5048
| 7677
| 0.57
| 2.13
|
3 | Среднегодовая стоимость основных фондов, тыс. руб. | 8932 | 11864 | 13778 | 2932
| 1914
|
1.33
| 1.16
|
4 | Среднесписочная численность персонала, чел. | 68 | 63 | 63 | -5
| 0
|
0.93
|
1.00
|
5 | Фондовооружен-ность, тыс. руб./чел. | 131.35
| 188.32
| 218.70
| 56.96
| 30.38
| - | - |
6 | Фондоотдача, руб./руб. | 25.68
| 19.32
| 16.23
| -6.35
| -3.09
| - | - |
7 | Фондоемкость, руб./руб. | 0.04
| 0.05
| 0.06
| 0,01
| 0,01
| - | - |
8
| Фондорентабель-ность, % | 132 | 57
| 105
| -75
| 48
| - | - |
Выводы: Как видно из таблицы обеспеченность предприятия основными производственными фондами на протяжении 2010 года увеличивалась и в целом является высокой. Другими словами, наблюдается достаточное количество ОПФ, в связи с малой численностью персонала. Темпы роста положительны за последние два года и предполагают дальнейшее увеличение фондовооруженности.
Фондоотдача максимальной была в 2009-м (19,32 тыс. руб.), поскольку в этот год, в связи с небольшим спадом производства, компания обладала сравнительно небольшими производственными фондами и их отдача являлась сравнительно большой.
В тоже время емкость основных фондов предприятия достаточно низка (всего 4-6% от общей суммы затрат), что свидетельствует о высоком уровне издержек, связанных непосредственно с осуществлением СМР (материальные затраты и т.п.).
И, наконец, рентабельность основных фондов также высока, более того, она имеет тенденцию к увеличению за последний год, что говорит высоком уровне окупаемости ОПФ.
Все вышеизложенные факты свидетельствуют о том, что обеспеченность предприятия основными фондами возрастает и эффективность их использования увеличивается за 2010 год. В 2009 году эти показатели снижались из-за снижения спроса за услуги предприятия.
2.2. АНАЛИЗ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ
Анализ использования трудовых ресурсов и фонда оплаты труда
№ | Показатель | Величина показателя
| Отклонения
| Темпы роста
| ||||
|
| 2008 | 2009 | 2010 | 2009-2008 | 2010-2009 | 2009/ 2008 | 2010/ 2009 |
1 | Выручка от реализации, тыс. руб. | 241165 | 236015 | 238114 | -5150
| 2099
| 0.98
| 1.01
|
2 | Прибыль от реализации, тыс. руб. | 11814 | 6766 | 14443 | -5048
| 7677
| 0.57
| 2.13
|
3 | Среднесписочная численность персонала, чел. | 68 | 63 | 63 | -5
| 0
| 0.93
| 1.00
|
4 | Фонд оплаты труда, тыс. руб.
| 764 | 791 | 893 | 27 | 102 | 1.04 | 1.13 |
5 | Среднегодовая заработная плата, тыс. руб. | 11.24 | 12.56 | 14.17 | 1.32 | 1.62 | 1.12 | 1.13 |
6 | Среднегодовая выработка одного работника, тыс. руб. | 3546.54 | 3746.27 | 3779.59 | 199.73 | 33.32 | 1.06 | 1.01 |
7 | Выручка на 1 руб. ФОТ, тыс. руб.
| 315.66 | 298.38 | 266.65 | -17.29 | -31.73 | 0.95 | 0.89 |
8
| Прибыль на 1 руб. ФОТ, тыс. руб.
| 15.46 | 8.55 | 16.17 | -6.91 | 7.62 | 0.55 | 1.89 |
9 | Рентабельность персонала, %
| 173.74 | 107.40 | 229.25 | -66.34 | 121.86 | - | - |
Информация о работе Расчетная работа по дисциплине "Анализ хозяйственной деятельности"