Автор: Пользователь скрыл имя, 10 Марта 2013 в 11:38, отчет по практике
Актуальність практики полягає в тому щоб дослідити всі тонкощі обліку на «Первомайському МКК». На нашу думку, обране підприємство є важливою галуззю народного господарства, оскільки виготовляє молочну продукцію, яка є важливим і поживним продуктом харчування.
Метою проходження практики для нас є бажання закріпити теоретичні знання отримані під час вивчення дисципліни «Бухгалтерського обліку», «Фінансовий облік» , «Податковий облік» та «Економічний аналіз» і набуття навичок практичної роботи.
ВСТУП
РОЗДІЛ 1. ВИДИ ДІЯЛЬНОСТІ . СТРУКТУРА ПІДПРИЄМСТВА
РОЗДІЛ 2. ОРГАНІЗАЦІЙНА СТРУКТУРА БУХГАЛТЕРІЇ
РОЗДІЛ 3. РОЛЬ ГОЛОВНОГО БУХГАЛТЕРА В УПРАВЛІННІ ПІДПРИЄМСТВА
РОЗДІЛ 4. ОРГАНІЗАЦІЯ ОБЛІКУ НА ПІДПРИЄМСТВІ
РОЗДІЛ 5. ПОРЯДОК ЗВЕДЕНОГО СИНТЕТИЧНОГО ОБЛІКУ
РОЗДІЛ 6. ПОРЯДОК СКЛАДАННЯ ФОРМ ФІНАНСОВОЇ ЗВІТНОСТІ
РОЗДІЛ 7. ПОРЯДОК СКЛАДАННЯ ФОРМ ПОДАТКОВОЇ ЗВІТНОСТІ
7.1 ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ ЗА СКЛАДАННЯ ПОДАТКОВОЇ ЗВІТНОСТІ
7.2 ПОДАННЯ ПОДАТКОВОЇ ЗВІТНОСТІ ДО ОРГАНІВ КОНТРОЛЮ
РОЗДІЛ 8. АНАЛІЗ ФІНАНСОВОГО СТАНУ ПІДПРИЄМСТВА
РОЗДІЛ 9. АНАЛІЗ СТАНУ РОЗРАХУНКІВ З ДЕРЖБЮДЖЕТОМ
РОЗДІЛ 10. СТАН ОБЛІКУ ДОХОДІВ ВІД РЕАЛІЗАЦІЇ ПРОДУКЦІЇ (РОБІТ, ПОСЛУГ) ПІДПРИЄМСТВА
РОЗДІЛ 11. СТАН ОХОРОНИ ПРАЦІ НА ПІДПРИЄМСТВІ
ВИСНОВОК
СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ
ЗМІСТ
ВСТУП
РОЗДІЛ 1. ВИДИ ДІЯЛЬНОСТІ . СТРУКТУРА ПІДПРИЄМСТВА
РОЗДІЛ 2. ОРГАНІЗАЦІЙНА СТРУКТУРА БУХГАЛТЕРІЇ
РОЗДІЛ 3. РОЛЬ ГОЛОВНОГО БУХГАЛТЕРА В УПРАВЛІННІ ПІДПРИЄМСТВА
РОЗДІЛ 4. ОРГАНІЗАЦІЯ ОБЛІКУ НА ПІДПРИЄМСТВІ
РОЗДІЛ 5. ПОРЯДОК ЗВЕДЕНОГО СИНТЕТИЧНОГО ОБЛІКУ
РОЗДІЛ 6. ПОРЯДОК СКЛАДАННЯ ФОРМ ФІНАНСОВОЇ ЗВІТНОСТІ
РОЗДІЛ 7. ПОРЯДОК СКЛАДАННЯ ФОРМ ПОДАТКОВОЇ ЗВІТНОСТІ
7.1 ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ ЗА СКЛАДАННЯ ПОДАТКОВОЇ ЗВІТНОСТІ
7.2 ПОДАННЯ ПОДАТКОВОЇ ЗВІТНОСТІ ДО ОРГАНІВ КОНТРОЛЮ
РОЗДІЛ 8. АНАЛІЗ ФІНАНСОВОГО СТАНУ ПІДПРИЄМСТВА
РОЗДІЛ 9. АНАЛІЗ СТАНУ РОЗРАХУНКІВ З ДЕРЖБЮДЖЕТОМ
РОЗДІЛ 10. СТАН ОБЛІКУ ДОХОДІВ ВІД РЕАЛІЗАЦІЇ ПРОДУКЦІЇ (РОБІТ, ПОСЛУГ) ПІДПРИЄМСТВА
РОЗДІЛ 11. СТАН ОХОРОНИ ПРАЦІ НА ПІДПРИЄМСТВІ
ВИСНОВОК
СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ
ДОДАТКИ
ВСТУП
На виробничу практику з бухгалтерського обліку нас було направлено на «Первомайський МКК», що розташоване в Миколаївській області, м. Первомайськ, вул.. Праці б.12
Актуальність практики полягає в тому щоб дослідити всі тонкощі обліку на «Первомайському МКК». На нашу думку, обране підприємство є важливою галуззю народного господарства, оскільки виготовляє молочну продукцію, яка є важливим і поживним продуктом харчування.
Метою проходження практики для нас є бажання закріпити теоретичні знання отримані під час вивчення дисципліни «Бухгалтерського обліку», «Фінансовий облік» , «Податковий облік» та «Економічний аналіз» і набуття навичок практичної роботи.
Завдання виробничої практики:
- ознайомитися з організацією
роботи бухгалтерського
- вивчити організацію
та методику первинного, аналітичного
та синтетичного обліку
- ознайомитися з організацією
та формами фінансової
А також, під час проходження виробничої практики оволодіти навичками:
- розділу функцій в
організації облікового
- прийому, перевірки та обробки первинних документів;
- техніки складання облікових регістрів;
- відображення господарських
операцій на рахунках
- складання основних форм бухгалтерської звітності.
Після оволодіння всіма навичками, викласти все в звіті.
РОЗДІЛ 1
ВИДИ ДІЯЛЬНОСТІ . СТРУКТУРА ПІДПРИЄМСТВА
Приватне акціонерне товариство ”Первомайський молочноконсервний комбінат”
Загальна інформація
Сфера застосування: молочна промисловість
Маркетингова інформація
Конкуренція: майже відсутня
Фінансово-економічні показники
Загальна вартість інвестицій - 7,5 млн. дол. США
Потрібний обсяг інвестицій - 7,5 млн. дол. США
Термін реалізації інвестпроекту - 2 роки
Строк окупності інвестицій - 7 років
Рентабельність інвестицій - 25%
Ступінь готовності інвестиційного проекту
Забезпеченість проекту ресурсами: землею, кадрами
Форми інвестицій та інвестиційного співробітництва
Зазначення точних напрямків спрямування інвестицій: закупівля ВРХ, обладнання, будівництво приміщення
Можлива участь інвестора: 100%
Строк повернення інвестицій: 7 років
Інформація про ініціатора інвестиційної пропозиції
Скорочена назва підприємства та код ЄДРПОУ: ПАТ “Первомайський МКК”, код 00418107
Форма власності: приватна
Галузь (спеціалізація): переробка молочної сировини; виробнича спеціалізація - виробництво молочних консервів, продукції з незбираного молока, масла вершкового, твердих сирів
Дата заснування: 1956 р.
Вартість основних фондів, тис. грн.: 83390
Знос: 20711
Річний обсяг реалізованої продукції, тис. грн.: 212392
Матеріально-технічний стан підприємства: площа земельної ділянки 3,2 га. Підприємство має дві залізничні дільниці загальної довжини 220 м, решта доріг - автомобільні з твердим асфальтовим покриттям. Дві трансформаторні підстанції КТП-10/04-кВ. Підприємство користується комунікаціями: водопровід технічної та питної води Ду-100 та очисними спорудами від АТВТ “Гілея”. Кількість будівель: двоповерхових – 5, одноповерхових – 9
Чисельність працюючих: 695
Поштова адреса: 55204 Миколаївська область, м. Первомайськ, Проспект Праці, 12
Керівник підприємства: голова правління Прокопенко Віктор Михайлович
Телефон: 8 (05161) 5-01-43, факс: 8(05161) 5-07-05 E-mail: mkk@ visp.com.ua
Свою місію комбінат бачить
у виробництві екологічно чистої
молочної продукції по безвідхідних
технологіях і задоволення
Проведена комбінатом політика спрямована на вдосконалення виробничої діяльності, взаємин з акціонерами, персоналом, споживачами, партнерами, суспільством, у т.ч. по охороні навколишнього природного середовища.
РОЗДІЛ 2
ОРГАНІЗАЦІЙНА СТРУКТУРА БУХГАЛТЕРІЇ
Організація облікового процесу на підприємстві в значній мірі залежить від організації облікового апарату. Число працівників бухгалтерії і її окремих підрозділів залежить від цілого ряду факторів і перш за все від обсягу облікової роботи, засобів організації і обчислювальної техніки, передових форм і методів обліку. Для обліку чисельності облікового персоналу застосовують типові норми, розроблені науковими організаціями.
Характеристика організаційної структури управління ПАТ «Первомайський МКК» .
Таблиця 2.1
№/п |
№ структурного підрозділу |
Найменування структурного підрозділу |
Норма керованості |
1 |
1 |
Генеральний директор:
|
22 |
2 |
2 |
Заступник генерального директора з виробництва:
|
13 |
3 |
3 |
Заступник генерального директора з комерційних питань:
|
6 |
4 |
4 |
Заступник генерального директора з зовнішньоекономічних зв’язків:
|
1 |
5 |
5 |
Заступник генерального директора по економіці і фінансам:
|
1 |
6 |
37 |
Сировинний відділ:
|
3 |
7 |
23 |
Торгівельно-промислова фірма:
|
3 |
Всього рівнів |
3 |
Мінімальна – 1 Максимальна 22 |
В ПАТ «Первомайський МКК» бухгалтерський апарат складається з трьох осіб:
1-Головний бухгалтер,
який у відповідності з
2-бухгалтер по операціях з готовою продукцією, який проводить приймання, перевірку, бухгалтерське опрацювання звітів матеріально-відповідальних осіб роздрібних торговельних підприємств, обліковує рух товарів в магазинах, виводить результати інвентаризації готової продукції;
3-бухгалтер по розрахунках,
в посадові обов’язки якого
входить облік касових
Організаційна структура бухгалтерії на підприємстві відповідає типовим нормам, розроблені науковими організаціями. Число працівників бухгалтерії і її окремих підрозділів чітко розподілені і виконують весь обсяг облікової роботи.
РОЗДІЛ 3
РОЛЬ ГОЛОВНОГО БУХГАЛТЕРА В УПРАВЛІННІ ПІДПРИЄМСТВА
Головний бухгалтер забезпечує
організацію бухгалтерського
- застосування
передових форм і методів
- достовірний облік витрачання матеріалів, палива і інших витрат;
- складання
і подання достовірної
- здійснення разом із іншими підрозділами підприємства аналізу господарської діяльності підприємства;
- своєчасне проведення ревізії та інвентаризації матеріальних цінностей;
- контроль
за дотриманням правил
- активна
розробка і впровадження
Головний бухгалтер має такі права:
- встановлює
службові обов'язки для
- вимагає від керівників госпрозрахункових підрозділів вжиття заходів по ефективному використанню матеріальних засобів, покращення складського господарства і вагових пристроїв;
- перевіряє у структурних підрозділах й службах дотримання встановленого порядку приймання, зберігання і витрачання матеріальних цінностей;
- готує пропозиції
про зниження, а то і відміну
премій за невиконання
Головний бухгалтер несе відповідальність за правильне ведення бухгалтерського обліку, своєчасне проведення перевірок, ревізій, достовірність бухгалтерської звітності (з вини бухгалтерії).
Вимоги до працівників обліку, їх підбір та підвищення кваліфікації.
Праця персоналу обліку,
контролю і аналізу має специфічний
характер - постійна робота з цифрами.
Розрахунки, використання обчислювальної
техніки, контроль і аналіз господарської
діяльності, складання пояснювальних
записок та ін. Все це вимагає
від працівників бухгалтерії
застосовувати деякі цифри, мати
добру зорову пам'ять, вміти швидко
складати розрахунки і на їх основі
відповідні доповідні записки, бути
точним і акуратним, знати обчислювальну
техніку, розробляти проект організації
обліку. Керівник облікової служби
повинен мати вищу освіту, стаж практичної
роботи, володіти організаційними здібностями
- він повинен знати економіку,
технологію, організацію виробництва,
Постанови і накази та інші нормативні
документи з методології і
організації бухгалтерського
Рядовий бухгалтер має вищу або середню освіту, він знає особливості економіки і організації виробництва, основи побудови обліку в цілому і конкретно на його ділянці, інструкції, положення з обліку, план рахунків і кореспонденцію, особливості контролю і аналізу.
РОЗДІЛ 4
ОРГАНІЗАЦІЯ ОБЛІКУ НА ПІДПРИЄМСТВІ
Бухгалтерський облік на підприємстві ведеться безперервно з дня реєстрації підприємства до його ліквідації.
Питання організації бухгалтерського обліку на підприємстві належать до компетенції його власника або уповноваженого органу відповідно до законодавства та установчих документів.
Відповідальність за організацію бухгалтерського обліку та забезпечення фіксування фактів здійснення всіх господарських операцій у первинних документах, збереження оброблення документів, регістрів і звітності протягом встановленого терміну, але не менше трьох років, несе власник або уповноважений орган, який здійснює керівництво підприємством відповідно до законодавства та установчих документів.