Отчет по практике на ВАТ "Зелений Гай"

       Первинними  документами для нарахування  податків виступають розрахунки  бухгалтерії, а по розрахунках  з ПДВ – податкові накладні. Перерахування податків та обов'язкових  платежів здійснюється на підставі  платіжних доручень, що підтверджуються  виписками банку.

       Для узагальнення інформації про розрахунки підприємства за всіма видами платежів до бюджету, включаючи податки з працівників підприємства, та за фінансовими санкціями, що справляються в дохід бюджету призначено рахунок 64  «Розрахунки за податками й платежами». Цей рахунок балансовий, пасивний, призначений для обліку джерел засобів.

         Рахунок 64 "Розрахунки за податками й платежами" має такі субрахунки:

        - 641 «Розрахунки  за податками»;

        - 642 «Розрахунки  за обов'язковими платежами»;

        - 643 «Податкові  зобов'язання»;

        - 644 «Податковий  кредит».

        Поточні зобов'язання за розрахунками з оплати праці - заборгованість підприємства з оплати праці, включаючи депоновану заробітну плату.

        Розмір заробітної плати залежить від складності та умов виконання роботи, професійно-ділових якостей працівника, результатів його праці та господарської діяльності підприємства.

       Залежно від характеру виплат заробітна плата поділяється на:

       - основну заробітну  плату; 

       - додаткову заробітну  плату; 

       - інші заохочувальні  та компенсаційні виплати. 

 Основна заробітна плата – це винагорода за виконану роботу відповідно до встановлених норм праці (норми часу, виробітку, обслуговування, посадові обов'язки), яка встановлюється у вигляді тарифних ставок (окладів) і відрядних розцінок для працівників і посадових окладів для службовців.

     Тарифна ставка – це нормативний розмір оплати праці працівника відповідного розряду за одиницю часу. Вона може бути годинною, денною (змінною), місячною. Через тарифну оплату забезпечується врахування кваліфікації працівника, складності і умов праці [10 c.69]

       Форми і системи оплати праці – перелік певних понять і правил, за допомогою яких встановлюється залежність оплати праці від фактичних результатів (витрат) праці. Оскільки основними вимірниками фактичних витрат праці є кількість виготовленої продукції або кількість відпрацьованого працівником часу, то звідси основними формами оплати праці є:

       - відрядна;

       - погодинна.

У ВАТ «Зелений Гай» застосовують відрядну і погодинну форми заробітної плати. Відрядна форма застосовується для працівників сільського господарства, колективів будівельного та столярного цехів. За погодинною оплатою працюють працівники адміністративного апарату, спеціалісти та інші працівники зайняті  на роботах де відсутня змога нормування.

За простої почасової системи  заробіток працівника господарства формується відповідно до його тарифної ставки (окладу) і фактично відпрацьованого  часу.

У разі застосування годинних і денних тарифних ставок величина заробітку  працівника, який оплачується почасово (З_пп), визначається за такою формулою:

  , (2.1)

де  — тарифна ставка працівника за одиницю часу (годину, день), грн;

 — фактично відпрацьований  працівником час, годин або  днів.

У разі застосування місячної тарифної ставки (окладу) заробіток працівника визначається за такою формулою:

  , (2.2)

де  — місячна тарифна ставка працівника, грн;

 — фактично відпрацьована  працівником кількість днів за  місяць;

 — кількість робочих днів  у місяці відповідно до графіку  роботи підприємства.

Для стимулювання матеріальної зацікавленості працівників у колективному договорі ВАТ «Зелений Гай» встановлено перелік  надбавок та доплат

       Погодинна оплата праці – це оплата праці за відпрацьований нормативний час, передбачений тарифною системою. Погодинна оплата праці здійснюється за годинними (денними) тарифними ставками із застосуванням нормованих завдань або місячними окладами. Погодинна оплата праці керівників, спеціалістів і службовців проводиться зазвичай за місячними посадовими окладами (ставками).

        Розмір відпускних визначається виходячи із середньоденного (погодинного) заробітку, який обчислюється шляхом ділення сумарного заробітку за останні перед наданням відпустки 12 місяців або за менший фактично відпрацьований період на відповідну кількість календарних днів року чи меншого відпрацьованого періоду (за винятком святкових та неробочих днів). Отриманий результат множать на кількість календарних днів відпустки [16 c.249].

         Відповідно до Постанови Кабінету Міністрів від 08.02.95 № 100 «Про порядок розрахунку середньої заробітної плати» визначаються випадки, при яких потрібен розрахунок середньої заробітної плати. Розрахунок середньої заробітної плати займає важливе місце в обліку розрахунків з робітниками. Так, наприклад, середня заробітна плата потрібна для нарахування допомоги по тимчасовій допомозі. Первинним документом для цього є лікарняний лист. Для нарахування лікарняних розраховується середньодення заробітна плата, для чого береться зарплата за два місяці, що передували місяцю хвороби і ділиться на загальну кількість робочих днів.

        Сума лікарняних = середньоденна заробітна плата * кількість днів хвороби * розмір щоденної допомоги по хворобі (залежить від стажу роботи працівника). При загальному стажі роботи до 5 років оплачується допомога у розмірі 60% від нарахованої суми; при загальному стажі від 5 до 8 років - 80%, при загальному стажі понад 8 років - 100% від нарахованої суми.

        На рахунку 66 "Розрахунки по виплатах працівникам" ведеться узагальнення інформації про розрахунки по виплатах працівникам, що ставляться як до облікового, так і до необлікового складу підприємства, – по оплаті праці (по всіх видах заробітної плати, премій, допомог і т.п.), за не отримані у встановлений строк з каси підприємства суми по виплатах працівникам, по інших поточних виплатах.

          Рахунок 66 «Розрахунки по виплатах працівникам» має наступні субрахунки:

         - 661 «Розрахунки по заробітній платі»;

         - 662 «Розрахунки  з депонентами»;

         - 663 «Розрахунки  по інших виплатах».

        Поточні зобов'язання за розрахунками з внутрішніх розрахунків - заборгованість підприємства пов'язаним сторонам і кредиторська заборгованість з внутрішньовідомчих розрахунків.

       Операції пов'язаних сторін – передача активів або зобов'язань однією пов'язаною стороною іншими пов'язаними сторонами.

      До операцій пов'язаних сторін, зокрема, належать: придбання або продаж готової продукції (товарів, робіт, послуг),придбання або продаж інших активів, операції за агентськими угодами, орендні операції, операції за ліцензійними угодами (передача об'єктів промислової власності та ін.), фінансові операції, надання та отримання гарантій і застав, операції з провідним управлінським персоналом і його близькими членами родини.

        Поточні зобов'язання з внутрішніх розрахунків відображають у Балансі за сумою погашення в IV розділі пасиву «Поточні зобов'язання» за рядком «Поточні зобов'язання із внутрішніх розрахунків»[19 c.15-18].

 

      

 

 

 

       2.8. Облік доходів підприємства

 

    Методологічні основи формування в бухгалтерському обліку інформації про доходи від звичайної діяльності підприємства та її розкриття у фінансовій звітності визначає П(С)БО 15 «Дохід».

       Дохід – збільшення економічних вигод у вигляді надходження активів або зменшення зобов'язань, внаслідок чого збільшується власний капітал підприємства (за винятком збільшення капіталу за рахунок внесків власників).

       Відповідно до  вимог П(С)БО 15 доходи підприємства  класифікуються за різними ознаками.

      З метою визнання  доходу та визначення його  суми розрізняють дохід від:      реалізації продукції, товарів,  інших активів, придбаних з  метою продажу, надання послуг, використання активів підприємства іншими фізичними та юридичними особами, результатом якого є отримання процентів, дивідендів, роялті[15 c.98]

      В залежності від  виду діяльності розрізняють  доходи від:

      - звичайної діяльності;

     - надзвичайної діяльності.

      Склад доходів  встановлено П(С)БО 3 «Звіт про  фінансовий результат».

      Класифікація доходів  за видами діяльності:

      I. Звичайна діяльність

      1.Операційна діяльність:

       - доходи від  реалізації(доходи від реалізації  продукції, товарів, виконаних  робіт, наданих послуг);

       - інші операційні  доходи(доходи від реалізації  іноземної валюти, від реалізації  інших необоротних активів, від  операційної оренди активів, від  оперативної курсової різниці,  одержані штрафи, пені, неустойки  тощо);

       2.Фінансова діяльність:

       - доходи від  участі в капіталі(доходи від  інвестицій в асоційовані підприємства, які обліковуються з метою  участі в капіталі);

       - фінансові доходи(дивіденди,  відсотки по кредитах отриманих,  облігаціях випущених,фінансовій  оренді, крім тих, що обліковуються  за методом участі в капіталі);

       3.Інвестиційна  діяльність:

       - інші доходи(доходи  від реалізації фінансових інвестицій, необоротних активів, майнових  комплексів, списання необоротних  активів, втрати від не операційних  курсових різниць тощо).

        II. Надзвичайна  діяльність

        1.Надзвичайна  діяльність:

         - доходи  від надзвичайних подій(відшкодування  збитків від надзвичайної подій).

        Підприємство  ВАТ «Зелений Гай» здійснює операційну і фінансову діяльність.

        Операційна діяльність підприємства – це операції, пов'язані з виробництвом або реалізацію продукції (товарів, послуг), що є визначальною метою створення підприємства, та забезпечують основну частку його доходу. Для виробничого підприємства такими операціями є придбання сировини і матеріалів, виготовлення продукції та її реалізація.

       Узагальнення інформації про доходи від реалізації готової продукції, товарів, робіт і послуг, доходів від страхової діяльності, а також про суму знижок, наданих покупцям, та про інші вирахування з доходу ведеться на рахунку 70 «Доходи від реалізації».

        Рахунок 70 «Доходи від реалізації» має такі субрахунки:

        -  701 «Дохід від реалізації готової продукції»;

        -  702 «Дохід від реалізації товарів»;

        -  703 «Дохід від реалізації робіт і послуг»;

        - 704 «Вирахування з доходу».

         Дохід (виручка) від реалізації продукції (товарів, інших активів) визнається в разі наявності всіх наведених нижче умов:

          -  покупцеві передані ризики й вигоди, пов'язані з правом власності на продукцію (товар, інший актив);

          - підприємство  не здійснює надалі управління  та контроль за реалізованою  продукцією (товарами, іншими активами);

          -  сума доходу (виручка) може бути достовірно визначена;

         -  є впевненість, що в результаті операції відбудеться збільшення економічних вигод підприємства, а витрати пов’язані з цією операцією, можуть бути достовірно визначені.

           Дохід відображається у бухгалтерському обліку в сумі справедливої вартості активів, що отримані або підлягають отриманню.

           Узагальнення інформації про інші доходи від операційної діяльності ВАТ «Зелений Гай» у звітному періоді, крім доходу (виручки) від реалізації продукції (товарів, робіт, послуг) ведеться на рахунку 71 «Інший операційний дохід». У складі інших операційних доходів відображаються всі інші доходи, не повязані з реалізацією готової продукції (товарів, робіт, послуг), до яких, зокрема, належить субрахунок 719 « Інші доходи від операційної діяльності».

         На субрахунку 719 "Інші доходи від операційної діяльності" узагальнюється інформація про інші доходи від операційної діяльності, які не знайшли свого відображення на інших субрахунках рахунку 71 "Інший операційний дохід", зокрема про доходи від операцій з тарою, від інвентаризації від діяльності житлово-комунальних і обслуговуючих господарств, дитячих дошкільних закладів, будинків відпочинку, санаторіїв та інших закладів оздоровчого та культурного призначення підприємства тощо. Підприємства, які є страховиками відповідно до Закону України "Про страхування", на цьому субрахунку узагальнюють інформацію про інші доходи від страхової діяльності, зокрема комісійні винагороди за перестрахування, частки від страхових сум та страхових відшкодувань, належні до сплати перестраховиками, повернуті суми із централізованих страхових резервних фондів, повернуті суми страхових резервів, інших, ніж резерв незароблених премій.

         Облік доходів,  які виникають  у ході фінансової  діяльності підприємства, зокрема  дивідендів, відсотків та інших  доходів від фінансової діяльності, які не обліковуються на рахунку  72 « Дохід від участі в капіталі»,  ведеться на рахунку 73 «Інші  фінансові доходи».