Эффективность функционирования организации на рынке

 Введение 

           Переход к рыночной экономике требует от организаций  повышения эффективности производства, конкурентоспособности продукции  и услуг на основе внедрения достижений научно-технического прогресса, эффективных  форм хозяйствования и управления производством, преодоления бесхозяйственности, активизации  предпринимательства,  инициативы  и  т.д.

     Важная  роль в реализации этой задачи отводится  анализу хозяйственной деятельности организаций. С его помощью вырабатывается стратегия и тактика развития, обосновываются планы и управленческие решения, осуществляется контроль за их выполнением, выявляются резервы повышения эффективности производства, оцениваются результаты деятельности организации, его подразделений и работников.

     В рыночной экономике выживают и успешно функционируют только те организации, которые соизмеряют свои доходы с затратами и величиной вложенного капитала, которые производят конкурентоспособную продукцию и не производят больше, чем можно продать. Для успешного функционирования каждый хозяйствующий субъект должен стремиться к повышению эффективности своей деятельности на основе рационального использования ресурсного потенциала, увеличения прибыльности производства, улучшения качества реализуемой продукции. Изменяется подход к оценке эффективности функционирования организаций. В командной экономике, ориентированной на увеличение объемов производства, основное внимание уделялось таким показателям эффективности, как производительность труда и фондоотдача.

     В условиях перехода к рыночным отношениям важнейшей задачей, стоящей перед экономикой, является ускорение научно-технического прогресса. В полной мере это относится к эффективности использования основных средств во всех отраслях хозяйства.

     Конечным  финансовым результатом хозяйственной  деятельности  организации  является  прибыль.

     Прибыль - важнейшая категория рыночных отношений, ей присущи  три  функции:

• экономического показателя, характеризующего финансовые результаты хозяйственной деятельности  организации;
• стимулирующей функции, проявляющейся в процессе ее распределения и использования;
• одного из основных источников формирования финансовых  ресурсов.[1,С. 102]

     Прибыль - основной источник финансирования прироста оборотных средств, обновления и  расширения производства, социального  развития предприятия, а также важнейший источник формирования  доходной  части  бюджетов  разных  уровней.

       Целью написания дипломной работы является изучение экономической эффективности  функционирования РУП «БМЗ» и  на его основании определение  направлений дальнейшего роста.

       Для достижения поставленной цели в работе были поставлены и решены следующие  задачи:

• освящены понятия, виды и критерии эффективности как социально-экономической категории;
• рассмотрена система показателей и методические подходы к оценке эффективности функционирования организации;
• дана организационно-экономическая характеристика РУП «БМЗ» и     оценка результативности деятельности и эффективности использования экономических ресурсов;
• проведен анализа эффективности  затрат и финансовых результатов на практических материалах РУП «БМЗ»;
• произведен расчет резервов роста прибыли и рентабельности от основного вида деятельности РУП «БМЗ»;
• разработаны направления повышения эффективности деятельности РУП «БМЗ».

       Объектом  исследования дипломной работы является хозяйственная деятельность РУП «БМЗ». Период исследования включает 2003-2005гг.

       Предметом дипломной работы является анализ эффективности  функционирования организации на рынке.

        Поэтому актуальность темы данной  работы проявляется в том, что  от грамотного экономического анализа эффективности организации зависит качество ее продукции и конкурентный статус на рынке.

      При написании дипломной работы были использованы следующие методы анализа:  общенаучные: диалектический материализм;  индукция и дедукция; анализ и синтез; абстракция и другие; экономико-статисические: метод сводки и группировки, метод сравнения, метод абсолютных и относительных величин, метод цепных подстановок, графический  способ отражения экономической информации.

       При написании дипломной работы  использовались труды таких экономистов как: С. Н. Лебедевой, М. И. Баканова, Л. И. Кравченко, П. А. Давыдовой, Р. П. Валевич, а также периодическая литература, отчеты о деятельности РУП «БМЗ». В качестве источников информации, наряду с учебной и методической литературой были использованы материалы периодической печати, специализированных изданий, отчетность  РУП «БМЗ» за 2003-2005 годы.   

       Методологической  основой написания данной работы послужили Законы Республики Беларусь, постановления правительства Республики Беларусь, законодательные акты, инструктивные и методические материалы, общеэкономическая и специальная литература.

       Основной  текст работы содержит 69 страниц  печатного текста.  По тексту дано 18 аналитических таблиц,  2 рисунка, 18 приложений.  Список использованных источников состоит из  наименований.  
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

1. Эффективность  функционирования организации и  ее значение в повышении конкурентоспособности

1.1.  Понятие,  виды и критерий эффективности  как социально-экономической категории.

      Система оценок экономических явлений и, в первую очередь, методология и методика такой оценки представляла и представляет ныне, на новом этапе развития рынка, большой научный и общественный интерес.

      В общем представлении эффективность (лат. effectivus – действенный, производительный, дающий результат) характеризует развитие различных систем, процессов, явлений [2, С. 627].

      Эффективность - это прежде всего результативность. Эффективность выступает как  индикатор развития. Она же  - его  важнейший стимул. Стремясь повысить эффективность деятельности, определяют меры, способствующие процессу развития, и отсекают те из них, что ведут к  регрессу. Эффективность, в этом смысле, всегда связана с практикой. Она становится целевым ориентиром управленческой деятельности, направляет эту деятельность в русло обоснованности, необходимости, оправданности и достаточности. Эффективность – качественная характеристика. Она связана с интенсивностью развития экономической системы – является ее категорией, отражающей глубинные процессы совершенствования системы, происходящие во всех ее элементах.

        Целью повышения эффективности  в условиях рыночной экономики  является: с позиций интересов  общества – более полное удовлетворение  материальных и социальных потребностей  общества; с позиций интересов организации и других хозяйствующих объектов – получение необходимой прибыли, а в долгосрочном периоде – максимальной прибыли; в социальном плане – обеспечение достойного уровня заработной платы работников в соответствии с величиной затрат труда и уровня производительности и эффективности [3, С. 506].

      Эффективность организаций  проявляется в единстве и уровне решения экономических  и социальных задач. А это значит, что, во-первых, категория  эффективности  относится к категории эффективности  воспроизводства, как частное к общему, единичное к целому. Эта категория охватывает более узкую группу отношений эффективности: отношения по повышению результативности организации. Во-вторых, критерии и показатели эффективности организации должны составлять взаимосвязанную единую систему в процессе воспроизводства.

      В качестве обобщающих показателей эффективности  экономических систем разными экономистами и учеными обосновываются такие, как результативность системы, интенсивность  ее функционирования, степень достижения цели, уровень организованности и др. Это свидетельствует о многогранности категории эффективности, с одной стороны, и с другой, - о сложности ее представления о показателях и измерителях.

      Обобщение проведенных в разных странах  теоретических и исследовательских разработок выявило значительное разнообразие концепций и измерителей организационной эффективности. Это разнообразие отражает неодинаковые подходы и точки зрения по поводу того, что представляет собой эффективность [4, С. 349 ].

      Для определения принципов и методов экономической эффективности рассматривают взаимоотношения между двумя важнейшими экономическими категориями: «эффект» и «эффективность» [5, С. 47].

      Очевидна  единая направленность этих категорий. И эффект, и эффективность отражают рост и развитие экономического объекта организации, то есть его способность к прогрессивным количественным изменениям, выраженным в объемых показателях, и к прогрессивным качественным изменениям, дополняющим количественные и связанным, как правило, со структурной динамикой объекта. Причем, наиболее сильна взаимосвязь этих категорий с понятием развития и с присущими ему качественными изменениями, так как именно с их помощью чаще всего достигается желаемый результат, тогда как экономический рост может быть вызван увеличением ресурсов и, в принципе, не отражает необходимости использования интенсивных факторов.

      Вместе  с тем, между категориями «эффект» и «эффективность» наблюдаются  и существенные различия. Эффект является отражением результата деятельности: снижение расходов, повышение рентабельности, рост производительности труда, прибыль, экономия за счет роста производительности труда и снижения расходов и т.д. [6, С. 14].

      В понятии «эффективность», в отличие  от «эффекта», учитывается не только результат деятельности (прогнозируемый, достигнутый, желаемый), но и рассматриваются условия, при которых он достигнут. Экономическая эффективность определяется соотношением результата (эффекта) к затратам, обуславливающим этот результат. Эффективность, поэтому, и есть сравнительная оценка результата деятельности, отражающая не только ее возможность к обеспечению экономического роста, но и способность стимулировать прогрессивные структурно-качественные изменения. Эффект, таким образом, представляет собой один из компонентов, соотносящихся между собой  в процессе решения задач оптимизации.

      Критерий  эффективности - это методологический подход к ее измерению с учетом достижения основных экономических  целей. Он дает качественную характеристику результативности производства. Показатель эффективности характеризует ее количественную сторону [6,С. 67].

      Различают экономическую и социально-экономическую  эффективность, или производственно - экономическую и  социально-экономическую. Производственно-экономическая эффективность  характеризует результативность использования ресурсов. На уровне макроэкономики это может быть величина продукта, дохода, прибыли на единицу совокупных затрат (ресурсов) [6, C.68].

      Социально-экономическая  эффективность характеризует уровень  удовлетворения потребностей населения, прежде всего социальных.

Показателями  социальной эффективности являются потребление продукции на душу населения, величина дохода, заработной платы  и т. д.

      Содержанием категории экономической эффективности  являются экономические отношения  по поводу прироста результатов воспроизводства за счет улучшения использования экономических ресурсов и текущих затрат исходя из целей конкретного хозяйствующего субъекта и общественного воспроизводства в целом, а также отношения по распределению результатов эффективности. Экономическая эффективность проявляется через сопоставление результата (эффекта) с вызывавшими его текущими затратами или примененными экономическими ресурсами [3,С.506].

      Экономическая эффективность включает проблемы «затраты - выпуск», «результаты – затраты» и характеризует связь между количеством единиц ресурсов, которые применяются в процессе производства, и получаемым в результате производства количеством какого-либо продукта. Большее количество продукта, получаемое от данного объема ресурсов, означает повышение эффективности, меньший объем продукта от данного количества затрат указывает на снижение эффективности [6,С. 67 ].