Аналіз конкурентоспроможності ТОВ «Сегеш-Україна"

Міністерство освіти і  науки, молоді та спорту України

Тернопільський національний економічний університет

 

 

                                                               

                                        

   Кафедра міжнародних  фінансів

 

 

КПІЗ

 

на тему:

« Аналіз конкурентоспроможності ТОВ «Сегеш-Україна»

 

 

                                                                                 Виконала:

                                                                                  студентка групи МЕЄЕ_м-51

                                                                                 Олексюк Катерина

                                                                                   

                                                                                            

                                                                                  Перевірила:                                                                             

                                                                                  к.е.н., доцент 

                                                                                  Мелих О.Ю.

 

 

 

Тернопіль  2013

ЗМІСТ

Вступ

Розділ 1. Дослідження основних аспектів функціонування ТОВ «Сегеш-Україна».

Розділ 2. Аналіз діяльності та фінансового стану ТОВ «Сегеш-Україна»

Розділ 3. Заходи для підвищення конкурентоспроможності ТОВ «Сегеш-Україна».

Висновки

Список використаних джерел

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Вступ

Одна з найважливіших задач розвитку підприємтсва і країни в цілому, нерозривно пов`язана з ефективністю виробництва, забезпечення випуску необхідної кількості сучасних виробів та покращення якості, досягнення конкурентоспроможності продукції на світовому ринку.

Загострення конкурентної боротьби (за збут своєї продукції, за місце на

ринку) поміж фірмами-виробниками  змушує шукати їх нові засоби впливу на

рішнння покупців. Одним з таких шляхів є створення товарів покращеного

рівня якості.

Об’єктом дослідження  виступає діяльність ТОВ «Сегеш-Україна». Предмет дослідження формують особливості функціонування ТОВ «Сегеш-Україна».

Метою цієї роботи є дослідження  особливостей господарської діяльності та розробка заходів щодо підвищення рівня    конкурентоспроможності ТОВ «Сегеш-Україна».

Відповідно до мети поставлено ряд завдань:

• дослідити основні аспекти функціонування ТОВ «Сегеш-Україна»;
• проналізувати діяльність та фінансовий стан ТОВ «Сегеш-Україна»;
• визначити ключові елементи впливу на рівень продуктивності та успішності підприємства;
• запропонувати заходи щодо підвищення рівня    конкурентоспроможності ТОВ «Сегеш-Україна».

 

 

 

 

 

 

 

 

 

1. Аналіз основних аспектів функціонування ТОВ «Сегеш-Україна»

ТОВ „Сегеш-Україна” створено 15 грудня 2003 року, як дочірнє підприємство естонської фірми „Segers Eesti LTD”. Свідоцтво про  реєстрацію видане Шумською районною державною адміністрацією ( № 217741 від 15.12. 2003 року). Включено до державного реєстру  підприємств 02.07.2004 року (довідка № 22-14). Форма власності - приватна.

Місцезнаходження підприємства відповідно до установчих документів: Тернопільська обл., м. Шумськ, вул. Гагарiна, 17Д.

Статутний фонд на момент створення  підприємства відповідно до установчих документів склав 745,0 тис. грн., станом на початок 2012 року -15200 тис. грн. ТОВ „Сегеш-Україна” засноване згiдно рiшення засновників (протокол №1 вiд 09.12.2003 року).

Данi про засновникiв вiдповiдно  до установчих документiв подані в таблиці 1.1

Таблиця 1.1

Засновники ТОВ «СЕГЕШ - Україна»

№ п/п	Код за ЄДРПОУ/ ідентифікаційний номер	Назва/ П.І.Б.	Частина в статутному фонді	Примітка
1	2	3	4	5
1	2054222659	Рогер Ларссон, громадянин Швеції	744962,75 грн. (99, 995%)	До 22.11.2005 р.
2	2618405944	Киринюк Анна Анатоліївна	37,25 грн. (0,005%)	До 22.11.2005 р.
3	100158868	ТОВ „Segers-Eesti”	100 %	Зміни проведено 22.11.2005 р.

 

Товариство має право змінювати (збільшувати або зменшувати) розмір статутного фонду. Збільшення статутного фонду може бути здійснено лише після  внесення повністю всіма учасниками своїх вкладів.

Рішення Товариства про збільшення розміру статутного фонду набирає  чинності з дня внесення цих змін до державного реєстру.

Діяльність Товариства здійснюється у відповідності до Закону України  “Про господарські товариства”, інших  законодавчих актів України, установчого  договору про створення і діяльність Товариства і Статуту. Воно є юридичною  особою, здійснює господарську та іншу діяльність від свого імені на принципах повного господарського розрахунку, має самостійний баланс, розрахунковий та інші рахунки в  установах банків, печатку з своїм  найменуванням, необхідні штампи і  власні бланки.

Метою Товариства є отримання прибутків  від фінансово-господарської діяльності і задоволення на їх основі інтересів  засновників, а також економічних  і соціальних інтересів працівників.

Основними виробничими підрозділами на сьогодні є:

1. Два швейних цехи потужністю 356400 виробів в рік.
2. Закрійний цех.

Основним видом діяльності ТОВ „Сегеш-Україна” згідно Статуту є пошиття швейних виробів з давальницької сировини (таблиця 1.3).

Таблиця 1.3

Основні види діяльності ТОВ «СЕГЕШ-Україна»

	Види діяльності
18.21.0	Виробництво робочого одягу
18.22.1	Виробництво верхнього одягу
18.23.1	Виробництво спіднього одягу
18.24.0	Виробництво інших видів  одягу і аксесуарів

Замовником продукції  являється фірма „Segers Eesti ” (договір № 1 від 22 лютого 2005 року), відповідно до якого замовник ( ТОВ „Сегеш-есті”)  в порядку та на умовах, визначених цим договором, доручає і  зобов’язується прийняти до оплати, а виконавець (ТОВ „Сегеш-Україна”) в порядку та на умовах, визначених цим договором зобов’язується на власний ризик виконувати у відповідності до умов даного договору роботу по виробництву швейних виробів та їх комплектуючих в асортименті на виробничих площах та обладнанні Виконавця з сировини Замовника.

Однією із складових виробничого  процесу є наймані працівники, які називаються персоналом. Від  кількісного і якісного складу персоналу  значною мірою залежить продуктивність праці, випуск і реалізація продукції, фінансові результати. На кінець 2011 року чисельність працівників підприємства складає 175 чоловік.

Серед них:  6 чол. – адміністративного персоналу;

98 чол. – швеї;

8 чол. – майстри на  швейних лініях;

18 чол. – закрійники;

7 чол. – механіки;

2 чол. – електрик;

34 чол. – допоміжний  персонал;

1 чол. – технолог;

По вікових категоріях працюючі поділяються відповідно:

51 чол. – до 30 років

63 чол. – від 30 до 40 років

33 чол. – від 40 до 50 років

28 чол. – від 50 до 60 років

Серед працівників 6 чол. мають  вищу освіту, 128 чол. - середню-спеціальну,  53 чол. – середню освіту.

На кожного працівника відкрито особову справу, трудова книжка й алфавітна картка (ф.П-3). Особливе значення має табель обліку використання робочого часу та розрахунку заробітної плати (ф.П-12), в якому відображаються дані про кожного працюючого щодо явок і неявок на роботу за кожен день і разом за місяць.

Табелі ведуться в розрізі  цехів підприємства і здаються в  бухгалтерію для нарахування  заробітної плати. На ТОВ «СЕГЕШ-Україна» використовують відрядно-преміальна форма  оплати праці, при якій оплата праці  проводиться за нормами і розцінками, встановленими, виходячи з розряду  виконуваних робіт. Присвоєний працівникові кваліфікаційний (тарифний) розряд є  підставою для надання йому можливості виконувати роботу відповідної складності. Основними умовами застосування відрядної оплати праці є наявність  кількісних показників роботи, що безпосередньо  залежать від конкретного працівника і піддаються точному обліку, а  також необхідність стимулювання зростання  випycкy продукції та існування реальних можливостей підвищення виробітку на конкретному робочому місці.

Використання цієї форми  оплати праці потребує встановлення обґрунтованих норм виробітку, чіткого  обліку виконання і, що особливо важливо, не повинно призводити до погіршення якості продукції, порушень технологічних  режимів, техніки безпеки, а також  до перевитрачання сировини, матеріалів, енергії.

Оскільки підприємство виробляє продукцію з давальницької сировини, то отримує викрійки з Естонії. Уже безпосередньо на підприємстві їх роздруковують на плотері і передають в закрійний цех, з якого виріб передається в швейні цехи. Для кожного виробу розроблені норми часу. Залежно від ефективності виробництва працівникам нараховується премія (таблиця 1.2).

Таблиця 1.2

Нарахування преміальних  виплат

Швейні цехи	Премія на лінію становить 100 грн. Для отримання потрібно досягнути 70% ефективності (70% – 70 грн., 1 грн. – 1%). Для компенсування нової моделі, якщо вона відрізняється від попередніх моделей,  година рахується 80%. Максимально - 3 дні.
Рахування, прасування, чистка, старт	Базова премія 100 грн., залежно від  ефективності на лінії
Закрійний цех	100 грн., базова ставка. Поденна ставка  відповідно до найкращої лінії  + 5% Якщо в одної лінії немає роботи, бонус втрачається
Механіки, технолог	Базова 100 грн. – середня на лінії + 10%
Загальні умови	Загальні умови, 20% за день відсутності, максимально 5 днів. Директор завжди має  право зняти бонус Якщо повертається партія, виправляти в свій час, бонус втрачається

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2. Аналіз діяльності та фінансового стану ТОВ «Сегеш-Україна»

Важливу роль у забезпеченні ефективних форм господарювання на вітчизняних  підприємствах відіграє фінансово-економічний  аналіз, який відповідає за відбір, оцінку та інтерпретацію фінансових, економічних  та інших даних, що впливають на процес прийняття та формування інвестиційних  та фінансових рішень. Об’єктом такого аналізу є фінансовий стан підприємства.

Фінансовий стан підприємства – це здатність, спроможність підприємства фінансувати свою діяльність. Він характеризується забезпеченням фінансовими ресурсами, які необхідні для нормального функціонування підприємства, доцільністю їх розміщення та ефективність використання, фінансовими взаємовідносинами з іншими юридичними та фізичними особами, платоспроможністю та фінансовою стійкістю.

Важливою складовою фінансового  аналізу підприємства є аналіз його активів, капіталу та зобов’язань. Основною метою його проведення є проаналізувати які кошти(власні чи оборотні) вкладені в оборотні і необоротні засоби, скільки їх знаходиться в сфері  виробництва та у сфері обігу, в грошовій і матеріальних формах, наскільки оптимальне їх співвідношення, яка динаміка змін основних показників діяльності протягом досліджуваних  періодів.

Основним джерелом інформації для проведення такого аналізу є  баланс підприємства, методами що використовуються – вертикальний і горизонтальний аналіз балансу. Завдання горизонтального аналізу полягає в тому, щоб виявити абсолютні і відносні зміни розмірів різноманітних статей балансу за визначений період, дати оцінку цим змінам. Вертикальний аналіз балансу показує структуру засобів підприємства і їхніх джерел, коли суми по окремих статтях або розділам беруться у відсотках до валюти балансу. 
 Частка основних засобів у активі балансу в 2010 р. знизилась на 15,94%, а у 2011р. динамічно зросла на 5%. Але якщо у 2010 році дійсно спостерігалось зниження вартості необоротних активів на 111,90 тис. грн., то у 2011 році при рості частки необоротних активів у загальній структурі активу одночасно відбувалось і зниження вартості необоротних активів на 62,20 тис. грн., що свідчить про переформатування структури активу підприємства. Частка оборотних активів зросла у 2010 р. на 15,93%, а у 2011р. – знизились на 5,05%. Структура даних видів активів у наповненні балансу не є рівномірною. Частка необоротних активів становила 88,47% у 2009р., 72,53% у 2010р. та 77,58% у 2011р.

У ТОВ «Сегеш-Україна» наявні нематеріальні активи. Але прослідковується характерна тенденція до зменшення їхньої вартості внаслідок амортизаційних нарахувань. Тобто підприємство перестало вкладати капітал в патенти, ліцензії і іншу інтелектуальну власність.