Аналіз фінансових витрат

    Як  бачимо середньорічна вартість основних фондів збільшилася на 4,5%, це свідчить про розширене відтворення основних фондів тобто підприємство працює з  метою розширення виробництва. Виходячи з цього такий показник я фондоозброєність збільшився (також враховуючи збільшення чисельності працюючих) на 4,3%. Фондовіддача збільшилася на 11,5% (0,03 тис. грн..) тобто  на 1 грн. основних фондів ми отримуємо  більше прибутку.

    Невід’ємною складовою частиною виробничого  процесу є планування витрат на виробництво  продукції. Розглянемо їх розмір в таблиці  2.3.

    Таблиця 2.3.  - Витрати на виробництво основних видів продукції по

    ДП  «Паляниця» 

    Проаналізувавши дані таблиці бачимо, що найбільшу  питому вагу в структурі витрат в 2008 році займають витрати на оплату праці, що в порівнянні з 2006 роком  зросли на 44,7% . Така структура виробничих витрат на підприємстві говорить про  те, що його кадрова політика направлена на створення позитивного економіко-соціальний клімату та мотивації в діяльності працівників.

    Далі  розглянемо основні показники виробничо-господарської  діяльності ще однієї філії ТОВ «Сумиторг - партнер», яка знаходиться в м. Лебедин - ВАТ  «Лебединський хлібокомбінат».

     Відкрите  акціонерне товариство «Лебединський  хлібозавод» засноване відповідно до наказу рішення Регіонального фонду державного майна України по Сумській області від 27 грудня 1996 року № 2130 шляхом перетворення державного підприємства «Лебединський хлібозавод» - структурної одиниці виробничо - торгівельного підприємства «Сумихліб» у відкрите акціонерне товариство згідно із Законом України «Про особливості приватизації майна в агропромисловому комплексі» від 10 липня 1996 року № 290/96-ВР та Порядком перетворення у процесі приватизації державних орендних підприємств зі змішаною формою власності у відкриті акціонерні товариства, затвердженим Постановою Кабінету Міністрів України від 11 вересня 1996 року № 1099.

    В 2005 році на даному підприємстві знову  відбулися зміни, які призвели до того, що 11 липня 2005 року ВАТ «Лебединський  хлібозавод»  увійшов до складу концерну «Сумиторг-партнер» як структурна одиниця - ВАТ «Лебединський хлібокомбінат»

      Основною  метою діяльності ВАТ «Лебединський  хлібокомбінат» є отримання прибутку від його виробничої, фінансово-господарської, комерційної та інших видів діяльності відповідно до чинного законодавства України, задоволення на основі отриманого прибутку соціально-економічних потреб акціонерів товариства, здійснення постачальницької, торгівельної, виробничої, комерційної, посередницької та інших видів діяльності, задоволення потреб населення та суспільного виробництва в перевезеннях, отримання прибутку від вкладеного капіталу.

      Основними напрямками діяльності підприємства безперечно є:

а)   виробництво хлібобулочних, макаронних, кондитерських виробів та харчових концентратів;

б)     закупівля,   переробка   та   використання   сільськогосподарської продукції;

в) здійснення  торгової, торгово-закупівельної, торгово-посередницької діяльності;

г)    організація поставок сировини, товарів народного споживання, харчової та сільськогосподарської продукції для підприємств оптової та роздрібної торгівлі, самостійної реалізації;

д)  організація та діяльність пунктів громадського харчування;

є)   організація  поставок  сировини,   механізмів,   товарів  народного споживання,   харчових   та   сільськогосподарських   продуктів   для підприємств оптової та роздрібної торгівлі, самостійної реалізації;

є)  благодійна та спонсорська діяльність.

      ВАТ «Лебединський хлібокомбінат» також має право займатися й іншими видами підприємницької діяльності, що не заборонені чинним законодавством України. Проаналізувати становище та розвиток підприємства за 2006 -2008 роки дадуть змогу наступні показники.

          Праця на ряду з капіталом  і природними ресурсами є важливим фактором виробництва. На будь-якому  підприємстві ключовим є людський фактор – працюючі на ньому люди. Тому розглядаючи  діяльність підприємства не можна не розглядати персонал підприємства (табл.2.4.)

Таблиця  1.4 - Середньорічна чисельність працівників та ефективність використання робочої сили у ВАТ «Лебединський хлібокомбінат» 

      Згідно  зроблених розрахунків можна  констатувати стосовно скорочення середньорічної чисельності працівників на 4 чоловік  або на 12,9 % і яка фактично склала 27 чоловік. Основною причиною такого скорочення можна вважати кризові явища, які не обішли стороною і ВАТ «Лебединський  хлібокомбінат» .

      Простежується збільшення загальної кількості  днів, що була відпрацьована одним  працівником, а саме, дане збільшення становить 7 днів або 3,3 % і яка склала 219 днів. Дане явище говорить про  підвищення трудової участі працюючих, що призвело до підвищення обсягів  виробництва валової продукції  на одного середньорічного працівника в звітному році порівняно з базовим  на 16.04  тис. грн. або на 68,5%   і які фактично склали 39,59 тис. грн. Безперечно, дане явище є позитивним для підприємства та свідчить про  інтенсивне та ефективне використання робочої сили.

      Характеризуючи   розмір   фонду   оплати   праці,   необхідно відмітити  про його збільшення за цей період на 325,9 тис. грн. або на 77.5  % і який фактично становив 746,2 тис. грн. Дане зростання  спричинене   збільшенням    чисельності    персоналу    підприємства, зростанням   обсягів   виробництва   продукції,   кількістю   днів,   яка відпрацьована    кожним    працівником.    Поряд    із    підвищенням  загального розміру фонду оплати праці відбувається й зростання  середньорічної оплати одного працівника на 3,07 тис. грн. або на 66,5 %   і  яке у 2008 році досягло 7,69 тис. грн. Розраховані  показники свідчать про рівномірність  і пропорційність темпів зростання  фонду оплати праці і середньорічної оплати одного працівника.

      Отже, можна зробити висновок про підвищення ефективності використання робочої  сили у ВАТ «Лебединський хлібокомбінат», про що беззаперечно констатує зростання продуктивності праці. Необхідно відмітити також і про раціональну організацію праці на даному підприємстві, свідченням чого є здійснені розрахунки.

      Проаналізувати  забезпеченість підприємства основними  виробничими фондами, а також  дати характеристику рівня ефективності їх використання у виробничому процесі  дадуть змогу наступні показники (табл.2.5).

     На  основі зроблених розрахунків можна  стверджувати про зменшення середньорічної вартості основних виробничих фондів у 2006 році, яка становила 406,75 тис. грн. до 347,5 тис. грн. у 2008 році на 59, 25 тис. грн. або на 14,6 %. Ця зміна призвела до зниження такого показника як фондоозброєність і фондоємність та збільшення показника  фондовіддачі протягом зазначеного  періоду.

Таблиця  2.5 -  Забезпеченість фондами та ефективність їх використання

     Щодо  показника фондоозброєності можна  констатувати про зменшення його в звітному році порівняно з базовим  на 0,89 тис. грн. або на 19,9 %  і який фактично склав 3,58 тис. грн.

      Дана  зміна була спричинена зменшенням середньорічної вартості основних виробничих фондів на 14,6 %. Також відбувається зниження показника фондоємності на 0,1 тис. грн. або на 52,63 % і який склав 0,09 тис. грн. у 2008 році, що було викликано зростанням валової продукції за аналізуємий  період на 79,5 % поряд із зниженням  середньорічної вартості основних виробничих фондів на 14,6 %. Показник фондовіддачі є оберненим показнику фондоємності, зростання цього показника у  звітному році порівняно з базовим  складає 5,79 тис. грн. або 2 рази.

      При зменшенні показника фондоозброєності на 19,9 % або 0,89 тис. грн. спостерігається  збільшення обсягів виробництва  валової продукції на одного середньорічного  працівника на 3,07 тис. грн. або на 66,5 %, що свідчить про ефективне використання робочої сили, підвищення трудової участі працюючих у виробничому  процесі та зростання виробничих можливостей підприємства. Підвищення показника фондовіддачі на 5,79 тис. грн. та зниження показника фондоємності на 0,1 тис. грн. або на 52,63 % за аналізуємий  період свідчить про ефективне використання основних виробничих фондів по підприємству та покращення його матеріально-технічної бази.