Автор: Пользователь скрыл имя, 11 Декабря 2011 в 05:30, курсовая работа
Цель исследования заключается в рассмотрении основных направлений в анализе трудовых ресурсов.
Цель, объект и предмет позволили определить следующие задачи исследования:
Раскрыть содержание понятия «трудовые ресурсы»:
Рассмотреть возможные классификации трудовых ресурсов, их характеристики и роль в производственной деятельности предприятий;
Изучить направления в анализе трудовых ресурсов;
Определить роль экономического анализа для принятия управленческих и экономических решений в деятельности предприятий.
Уд. вес переменной части(пл) = 13120/20500×100% = 64
Уд. вес переменной части(ф) = 13880/20500×100% = 64,66
Уд. вес постоянной части(пл) = 7380/20500×100% = 36
Уд. вес постоянной части(ф) = 7585/20500×100% = 35,34
Анализ показал, что по фонду оплаты труда наблюдается перерасход по сравнению с планом на 965, так как почти все виды з/п увеличились, экономия произошла только по з/п служащих (-268).
Для того чтобы рассчитать относительные отклонения по ФОТ, необходимо переменную часть ФОТ скорректировать на поправочный коэффициент, который считается по приросту выпуска продукции.
Кп = 116,57/100 = 1,1657
ФОТ(усл) = 13120×1,1657 = 15294 + 7380 = 22674
Если в результате получилась относительная экономия, значит темпы прироста производительности труда превышают темпы прироста заработной платы.
21465 – 22674 = - 1209.
Из примера видно, что наблюдается относительная экономия.
На абсолютный расход фонда оплаты труда оказали влияние факторы:
1 фактор = 30×11714,29 = 351;
2 фактор = 344,7×1780 = 614.
(351+614=965).
Увеличение
среднесписочной численности