Автор: Пользователь скрыл имя, 20 Мая 2012 в 15:32, курсовая работа
Целью курсовой работы является анализ производительности труда на основе конкретного предприятия.
Для достижения поставленной цели необходимо решить ряд следующих задач:
1) изучение теоретических аспектов производительности труда;
2)осуществление финансово-экономической характеристики исследуемого предприятия;
ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………….4
1ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ АНАЛИЗА ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА………………………………………………………………………………6
1.1 Значение и факторы роста производительности труда………………6
1.2 Методы оценки производительности труда…………………………..13
2 АНАЛИЗ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА В ЗАО «ЗАВОД СОЕДИНИТЕЛЬНЫХ ДЕТАЛЕЙ»………………………………………………15
2.1Финансово-экономическая характеристика ЗАО «Завод соединительных деталей»………………………………………………………..15
2.2 Анализ производительности труда и ее динамики …………………20
2.3 Анализ влияния отдельных факторов на производительность труда..23
2.4 Рекомендации по повышению производительности труда ………….27
ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………28
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ……………
Предприятие
располагает технологией
Технология изготовления предусматривает быструю переналадку производства на выпуск любого вида и типоразмера деталей, что дает возможность предприятию принимать заказы на мелкие партии и единичные детали с коротким сроком их изготовления.
Возможности производства позволяют получать на предприятии, по желанию заказчика, практически любую марку стали, применяемую для деталей трубопроводов, независимо от размера заказываемой партии деталей.
Центральная заводская лаборатория (ЦЗЛ) оснащена измерительными приборами и испытательным оборудованием в соответствии с нормативно-технической документацией на методы испытаний выпускаемой продукции. Лаборатория имеет свидетельство об оценке состояния измерений, выданное ФГУ «Омский центр стандартизации, метрологии и сертификации».
В
связи с необходимостью внедрения
утвердившихся в мировой
Основными
заказчиками предприятия
Предприятие имеет постоянных поставщиков, с которыми работает на принципах доверия и учета требований к качеству поставок.
Лидерство высшего руководства, его обязательство и активное вовлечение являются решающими при поддержании в рабочем состоянии результативности и эффективности системы менеджмента качества с целью достижения выгоды для всех заинтересованных сторон.
Финансово – хозяйственная деятельность ЗАО «Завод соединительных деталей» характеризуется и анализируется на основании бухгалтерской отчетности: Бухгалтерский баланс (Приложение А), Отчет о прибылях и убытках (Приложение Б).
Для
того чтобы проанализировать эффективность
работы предприятия в целом, необходимо
обратиться к показателям формы
Отчета о прибылях и убытках – выручке,
себестоимости и прибыли, исчисленных
в тыс. руб. (табл. 1).
Таблица 1 - Финансовые
результаты деятельности организации
ЗАО «Завод
соединительных деталей»
Наименование | За отчетный период (2010 г) | За аналогичный период 2009 г. | За аналогичный период 2008 г. |
1 | 3 | 4 | 5 |
Доходы
и расходы по обычным
видам деятельности
Выручка (нетто) от продажи товаров, продукции, работ, услуг (за минусом налога на добавленную стоимость, акцизов и аналогичных обязательных платежей) |
192 263 | 165 287 | 178 890 |
Себестоимость проданных товаров, продукции, работ, услуг | (155 396) | (115 558) | (127 148) |
Валовая прибыль | 36 867 | 49 729 | 51 742 |
Управленческие расходы | (34 619) | (41 334) | (27 480) |
Прибыль (убыток) от продаж | 2 248 | 8 395 | 24 262 |
Прочие
доходы и расходы
Прочие доходы |
10 691 | 4 124 | 22 069 |
Прочие расходы | (4 988) | (348 814) | (17 151) |
Чистая прибыль (убыток) отчетного периода | 6 837 | (324 532) | 22 461 |
Таким
образом, на основе данных таблицы 1 составим
таблицу 2 для осуществления анализа:
Таблица 2 –
Анализ финансовых результатов деятельности
организации
ЗАО «Завод соединительных деталей»
|
По данным выше приведенных таблиц за исследуемый период 2008-2010г.г. наблюдается тенденция значительного снижения прибыли от продаж, а именно: в 2009г. она снизилась на 65,4%, а в 2010г. на 73,2% по отношению к аналогичному периоду 2009г. Это связано со снижением валовой прибыли на 14875 тыс. руб. (28,7%) вследствие увеличения себестоимости проданных товаров за весь период на 22,2%, а также с увеличением управленческих расходов на 26,0% за три года.
Также заметно снижение по строке «Прочие доходы» на 51,6%. Это объясняется снижением предоставления сопутствующих услуг. Что касается прочих расходов предприятия, то они в целом за 3 года уменьшились на 70,9%, несмотря на увеличение в 2009г. на 1933,8%. Такой скачок был вызван приобретением нового оборудования.
За отчетный 2010 г. чистая прибыль составила 6 837 тыс. руб., что на 15624тыс. руб. (69,6%) меньше показателя 2008 г.
На
основе имеющихся данных мы можем рассчитать
рентабельность производства в 2010, 2008
годах. Рентабельность в 2009г. рассчитана
не будет из-за полученного чистого убытка
за этот год.
Рентабельность
производства, % = (Прибыль*100%)/Себестоимость
Рентабельность производства в 2010г,% = (6 837*100%)/39 858 = 17,1%
Рентабельность производства в 2008г, % = (22 461*100%)/127 148 = 17,6%
Если сравнивать эти показатели, то видно, что рентабельность производства ЗАО «ЗСД» за период 2008-2010г.г. незначительно уменьшилась и составила в отчетном году 17,1%.
Таким
образом, можно сделать вывод, что
ЗАО «ЗСД» имеет низкую рентабельность
производства. Это вызвано значительными
затратами производства, при сравнительно
небольшой прибыли от производства.
Как
уже говорилось ранее, производительность
труда — характеристика эффективности
производительной деятельности в течение
определенного времени. А уровень производительности
может быть измерен с помощью показателей
выработки и трудоемкости. Таким образом,
используя показатели таблицы 3, рассчитаем
данные показатели и рассмотрим их в динамике.
Таблица 3 -
Исходные данные для расчета показателей
выработки и трудоемкости
Показатели | 2008г. | 2009г. | 2010г. |
1 | 2 | 3 | 4 |
Среднесписочная численность рабочих (Ч), чел. | 170 | 165 | 172 |
Объем произведенной продукции (ОП), тыс. руб. | 178 890 | 165 287 | 192 263 |
Число человеко-дней, отработанных всеми работниками (Тд), чел.-дней | 36 808 | 36300 | 36 120 |
Число человеко-дней, отработанных одним работником (Д), чел.-дней | 217 | 220 | 210 |
Средняя продолжительность рабочего дня (П), ч | 7,95 | 7,95 | 7,8 |
Удельный
вес рабочих в общей |
81 | 82 | 80 |
Расчет:
Вч(2008)=ОПмес/Тчас= (ОП/12)/ (Тд/12 х П) =14 908/24 385 =0,611 тыс. руб./ ч.
Вч(2009)=ОПмес/Тчас=(ОП/ 12)/ (Тд/12 х П) =13 774/ 24 048 = 0,598 тыс. руб./ч.
Вч(2010)=ОПмес/Тчас= (ОП/12)/(Тд/12 х П)=16 022/ 23 478 = 0,682 тыс. руб./ ч.
Изменение среднечасовой выработки:
Вч(2009) - Вч(2008)= -0,013 тыс. руб./ ч.: снижение на 2,13%
Вч(2010) - Вч(2009)= 0,084 тыс. руб./ ч.: повышение на 14,05%
Вч(2010) - Вч(2008)= 0,071тыс. руб./ ч.: повышение на 11,62%
Определим среднедневную выработку:
Вдн(2008)=ОПмес/Тд = 14 908/ 36 808 = 0,40502 тыс. руб./ день
Вдн(2009)=ОПмес/Тд =13 774/ 34 650 = 0,39752 тыс. руб./ день
Вдн(2010)=ОПмес/Тд =16 022/ 37 400 = 0,4284 тыс. руб./ день
Изменение среднедневной выработки:
Вдн(2009) - Вдн(2008)= -0,0075 тыс. руб./ день: снижение на 1,86%.
Вдн(2010) - Вдн(2009)= 0,0309 тыс. руб./ день: повышение на 7,77%.
Вдн(2010) - Вдн(2008)= 0,0234 тыс. руб./ день: повышение на 5,77%.
В
(2008)= УД
× Д × П × Вч = 0,81×217×7,95×0,611=853,794 тыс. руб./
чел.
В
(2009)= 0,82×220×7,95×0,598= 857,64тыс. руб./ чел.
В (2010)= 0,8×210×7,8×0,682= 893,69 тыс. руб./ чел.
Изменение выработки:
В
(2009) - В (2008)= 3,846 тыс. руб./ чел.: повышение
на 0,45%.
В (2010) - В (2009)= 36,05 тыс. руб./ чел.: повышение на 4,2%.
В (2010) - В (2008)= 39,9 тыс. руб./ чел.: повышение на 4,7%.
Тр (2008)=Т/ОП = (Тд х П) /ОП = 292 624/ 178 890 = 1,64 чел.-ч.