Анализ производительности труда

СОДЕРЖАНИЕ 

     ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………….4

     1ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ АНАЛИЗА ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА………………………………………………………………………………6

     1.1 Значение и факторы роста производительности  труда………………6

     1.2 Методы оценки производительности труда…………………………..13

     2 АНАЛИЗ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА В ЗАО «ЗАВОД СОЕДИНИТЕЛЬНЫХ ДЕТАЛЕЙ»………………………………………………15

     2.1Финансово-экономическая характеристика ЗАО «Завод соединительных деталей»………………………………………………………..15

     2.2 Анализ производительности труда и ее динамики …………………20

     2.3 Анализ влияния отдельных факторов на производительность труда..23

     2.4 Рекомендации по повышению производительности труда ………….27

     ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………28

     СПИСОК  ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ…………………………30

     ПРИЛОЖЕНИЕ А Бухгалтерский баланс за 2008г.»…………………….32

     ПРИЛОЖЕНИЕ Б Отчет о прибылях и убытках за 2008г……………….34

     ПРИЛОЖЕНИЕ  В Бухгалтерский баланс за 2009г.»…………………….36

     ПРИЛОЖЕНИЕ Г Отчет о прибылях и убытках за 2009г………………..38

     ПРИЛОЖЕНИЕ  Д Бухгалтерский баланс за 2010г.»……………………40

     ПРИЛОЖЕНИЕ Е Отчет о прибылях и убытках за 2010г………………..42 
 
 
 
 
 
 
 

      ВВЕДЕНИЕ 

     Производительность  труда является одним из важнейших  качественных показателей работы предприятия, выражением эффективности затрат труда.

     Уровень производительности труда характеризуется  соотношением объема произведенной продукции или выполненных работ и затрат рабочего времени. От уровня производительности труда зависят темпы развития промышленного производства, увеличение заработной платы и доходов, размеры снижения себестоимости продукции. Повышение производительности труда путем механизации и автоматизации труда, внедрения новой техники и технологии практически не имеет границ. Таким образом, актуальность данной темы очевидна.

     Целью курсовой работы является анализ производительности труда на основе конкретного предприятия.

     Для достижения поставленной цели необходимо решить ряд следующих задач:

     1) изучение теоретических аспектов производительности труда;

     2)осуществление  финансово-экономической характеристики исследуемого предприятия;

     3) анализ производительности труда и ее динамики;

     4) анализ влияния отдельных факторов на производительность труда;

     5) сформулировать рекомендации по  повышению производительности труда  для изучаемого предприятия.

     Решение перечисленных задач позволяет  вскрывать достижения и недостатки в организации производства, дает возможность руководителям предприятий закреплять достигнутые в работе успехи и устранять имеющиеся недостатки.

     Предметом исследования является производительность труда конкретного предприятия.

     Методологической основой написания курсовой работы являются отчетность предприятия за период 2008-2010г.г., учебная литература, периодические издания.

     Объектом  исследования является ЗАО «Завод соединительных деталей» - специализированное предприятие по производству фланцевых соединений, соединительных частей к ним и соединительных приварных деталей для стальных трубопроводов. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

      1 Теоретические аспекты анализа производительности труда

1. Значение и факторы роста производительности труда

 

     Производительность труда характеризует эффективность, результативность затрат труда и определяется количеством продукции, произведенной в единицу рабочего времени, либо затратами труда на единицу произведенной продукции или выполненных работ.

     Под ростом производительности труда подразумевается экономия затрат труда (рабочего времени) на изготовление единицы продукции или дополнительное количество произведенной продукции в единицу времени, что непосредственно влияет на повышение эффективности производства, так как в одном случае сокращаются текущие издержки на производство единицы продукции по статье "Заработная плата основных производственных рабочих", а в другом - в единицу времени производится больше продукции.

     Значительное  влияние на рост производительности труда оказывает внедрение достижений научно-технического прогресса, которое проявляется в использовании экономичного оборудования и современной технологии, что способствует экономии живого труда (зарплата) и увеличению прошлого труда (амортизация). Однако прирост стоимости прошлого труда всегда меньше, чем экономия живого труда, иначе внедрение достижений научно-технического прогресса экономически не оправдано (исключением является повышение качества продукции).

     В условиях становления рыночных отношений  рост производительности труда - объективная предпосылка, так как происходит отвлечение рабочей силы в непроизводственную сферу и сокращается численность работающих вследствие демографических изменений.

     Различают производительность общественного труда, производительность живого (индивидуального) труда, локальную производительность.

     Производительность  общественного труда определяется как отношение темпов роста национального дохода к темпам роста численности работников сферы материального производства. Рост производительности общественного труда происходит при опережающих темпах роста национального дохода и тем самым обеспечивает повышение эффективности общественного производства.

     При росте производительности общественного  труда изменяется соотношение между  живым и овеществленным трудом. Повышение производительности общественного труда означает уменьшение затрат живого труда на единицу произведенной продукции и увеличение доли прошлого труда. При этом общая сумма затрат труда, заключенного в единице продукции, сохраняется.

     Рост  индивидуальной производительности труда отражает экономию времени, необходимого на изготовление единицы продукции, или количество дополнительного товара, произведенного за определенный период (минута, час, сутки и т. д.).

     Локальная производительность - это средняя производительность труда рабочих (работающих), рассчитанная по предприятию в целом или отрасли.

     На  предприятиях (фирмах) производительность труда определяется как эффективность  затрат только живого труда и рассчитывается через показатели выработки (В) и трудоемкости (Тр) продукции, между которыми имеется обратно пропорциональная зависимость.

     Выработка — основной показатель производительности труда, характеризующий количество (в натуральных показателях) или стоимость произведенной продукции (товарная, валовая, чистая продукция), приходящиеся на единицу времени (час, смена, квартал, год) или одного среднесписочного работника. [5]

     Выработка, рассчитанная в стоимостном выражении, подвержена действию ряда факторов, которые  искусственно влияют на изменение выручки, например цена потребляемого сырья, материалов, изменение объема кооперативных поставок и т. п. В отдельных случаях выработка рассчитывается в нормо-часах.

     Изменение производительности труда оценивается  путем сопоставления выработки  последующего и предшествующего периодов, т. е. фактической и плановой. Превышение фактической выработки над плановой свидетельствует о росте производительности труда.

     Выработка рассчитывается как отношение объема произведенной продукции (ОП) к затратам рабочего времени на производство этой продукции (Т) или к среднесписочной численности работников либо рабочих (Ч):

     В=ОП/Т                                                      (1)

       В=ОП/Ч                                                       (2)

     Или:

     В = УД × Д × П × Вч,                                        (3)

     где УД - Удельный вес рабочих в общей численности промышленно-производственного персонала,%;

     Д - Отработано дней одним работником за год;

     П - Средняя продолжительность рабочего дня,ч.

     Аналогично  определяется часовая (Вч) и дневная (Вдн) выработка на одного рабочего:

     Вч=ОП_мес/Т_час                                                 (4)

       В_дн=ОП_мес/Тд,                                                 (5)

     где ОП_мес – объем продукции за месяц (квартал, год);

           Т_час, Т_дн – количество человеко-часов, человеко-дней (рабочего времени), отработанных всеми рабочими за месяц (квартал, год). [12]

     При расчете часовой выработки в  состав отработанных человеко-часов  не включаются внутрисменные простои, поэтому она наиболее точно характеризует уровень производительности живого труда.

     При расчете дневной выработки в  состав отработанных человеко-дней не включаются целодневные простои  и невыходы.

     Объем произведенной продукции (ОП) может быть выражен в натуральных, стоимостных и трудовых единицах измерения соответственно.

     Трудоемкость  продукции выражает затраты рабочего времени на производство единицы продукции. Определяется на единицу продукции в натуральном выражении по всей номенклатуре изделий и услуг; при большом ассортименте продукции на предприятии определяется по типичным изделиям, к которым приводятся все остальные. В отличие от показателя выработки этот показатель имеет ряд преимуществ: устанавливает прямую зависимость между объемом производства и трудовыми затратами, исключает влияние на показатель производительности труда изменений в объеме поставок по кооперации, организационной структуре производства, позволяет тесно увязать измерение производительности с выявлением резервов ее роста, сопоставить затраты труда на одинаковые изделия в разных цехах предприятия.

     Трудоемкость  определяется по формуле:

     Т_р=Т/ОП,                                                        (6)

     где Т_р – трудоемкость

           Т – время, затраченное на производство всей продукции, нормо-ч, человеко-ч

           ОП – объем произведенной продукции в натуральном выражении. [12]

     В зависимости от состава затрат труда, включаемых в трудоемкость продукции, и их роли в процессе производства выделяют технологическую трудоемкость, трудоемкость обслуживания производства, производственную трудоемкость, трудоемкость управления производством и полную трудоемкость.

     Технологическая трудоемкость (Т_техн) отражает затраты труда основных производственных рабочих-сдельщиков (Т_сд) и рабочих-повременщиков (Т_повр):

     Т_техн=Т_сд+Т_повр                                                  (7)

     Трудоемкость  обслуживания производства (Т_обсл) представляет собой совокупность затрат вспомогательных рабочих цехов основного производства (Т_вспом) и всех рабочих вспомогательных цехов и служб (ремонтного, энергетического и т.д.), занятых обслуживанием производства (Т_всп):

     Т_обсл=Т_вспом+Т_всп                                               (8)

     Производственная  трудоемкость (Т_пр) включает затраты труда всех рабочих, как основных, так и вспомогательных:

     Т_пр=Т_тех+Т_обсл                                                    (9)