Анализ фонда оплаты труда ООО «Вымпел-М»

Федеральное агентство по образованию

ФГОУ  СПО «Кировский сельскохозяйственный техникум» 
 

Специальность 080110 «Экономика и бухгалтерский  учёт» 
 
 
 
 
 
 

КУРСОВАЯ  РАБОТА 

     по  дисциплине

       «Анализ финансово-хозяйственной  деятельности» 

     Тема: «Анализ фонда оплаты труда ООО «Вымпел-М» 
 
 
 

Работу  выполнила студентка

3 курса, специальности 080110,

группы  Б-31

Князева Татьяна Анатольевна 

Проверил  преподаватель: О. В. Спирова 
 
 
 
 
 

Дата сдачи: 

Оценка: 
 
 

Котельнич

2008 г. 

Содержание 

Введение                 3

1. Природно-экономическая характеристика предприятия.                                    5

      1.1. Месторасположение предприятия.                                                        5

      1.2. Экономическая характеристика предприятия.                                     6

2. Анализ  фонда заработной платы.                                                                         13

      2.1. Использование средств на оплату  труда.                                            13

      2.2. Факторный анализ оплаты труда.                                                        16 

3. Анализ эффективности использования фонда заработной платы.                   19 Выводы и предложения.                                                                                           22 Список используемой литературы.                                                                          24

Приложения.                                                                                                               25 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Введение 

      Политика  в области оплаты труда является составной частью управления предприятием, и от неё в значительной мере зависит  эффективность его работы, так  как заработная плата является одним  из важнейших стимулов в рациональном использовании рабочей силы. И  об этом необходимо всегда помнить. Существует множество определений заработной платы. Вот некоторые из них. Заработная плата – это вознаграждение за труд. Заработная плата – это цена трудовых ресурсов, задействованных в производственном процессе. Заработная плата – это выраженная в денежной форме часть национального дохода, которая распределяется по количеству и качеству труда, затраченного каждым работником, поступает в его личное потребление. Рыночные отношения вызвали к жизни новые источники получения  денежных доходов в виде сумм, начисленных  к  выплате  по  акциям  и  вкладов  членов трудового коллектива в имущество предприятия (дивиденды, проценты).

      Целью данной курсовой работы является анализ фонда оплаты труда.

      В соответствии с целью были поставлены следующие задачи:

• изучить использование средств на оплату труда;
• определить влияние факторов на оплату труда;
• проанализировать соответствие производительности труда и оплаты труда;
• проанализировать эффективность использования фонда заработной платы.

      Объектом исследования в курсовой работе является общество с ограниченной ответственностью «Вымпел-М» г. Котельнич.

      В процессе изучения и обработки материалов применялись следующие методы и  приемы анализа: внутрихозяйственное  и межхозяйственное сравнение, наблюдение, факторный анализ, таблицы.

      Методической  и теоретической основой при  написании работы послужили: инструктивные материалы по изучаемым вопросам, учебная литература и труды отечественных ученых.

      Источниками конкретной информации для проведения анализа являлись:

• Бухгалтерский баланс, форма №1 за 2006-2007 годы;
• Положение по оплате труда работников ООО «Вымпел-М».

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

1. Природно-экономическая  характеристика предприятия
1. Месторасположение предприятия.

 

      Полное  наименование предприятия: общество с ограниченной ответственностью «Вымпел-М». Оно образовалось на базе бывшего завода «Микрометр», ликвидированного в результате банкротства. Дата государственной регистрации: 13 июля 1998 года, основной государственный регистрационный номер 1024300821632.

      ООО «Вымпел-М» находится в центре Котельничского района. Центром является город Котельнич. Юридический адрес: 612606, г. Котельнич, улица Победы, 84а. Удаленность предприятия  от областного центра в среднем составляет 100 километров.

      ООО «Вымпел-М» находится далеко от рынков сбыта, поэтому в основном работает на экспорт. Поставщики в основном иногородние, но часть материалов завозится из областного центра – города Кирова. Отгрузка продукции осуществляется автотранспортом, поэтому для предприятия важна удаленность от федеральной трассы, но она не значительна. На предприятии создано 36 структурных подразделений.

      Во  главе предприятия стоит генеральный  директор, которому подчинено 498 человек. Среди которых: бухгалтера, экономисты, инженеры, электрики, слесаря, водители, рабочие и другие (приложение №1). Директор действует от имени предприятия, представляя его во всех учреждениях и организациях, распоряжается имуществом и средствами предприятия, заключает договоры, выдает доверенности, принимает и увольняет работников, применяет меры поощрения и налагает взыскания на них, утверждает состав и положение о внутрихозяйственном подразделении, и многое другое.

  Уставный капитал предприятия составляет 3 400 000 рублей. Состав учредителей – ООО «Инкоэр» 100% уставного капитала. Дочерних и зависимых обществ организация не имеет.

      Основным  видом деятельности организации  является оказание услуг по переработке  давальческого сырья и материалов: переработка пластмассы и изготовление пресс-форм. Общество также может осуществлять и другие виды деятельности (работы, услуги), не запрещенные законодательством. Основная задача предприятия – увеличение производства продукции высокого качества при минимальных затратах.

      Основные  виды производимой продукции:

• СТА;
• Сидения;
• Заказ ФОПР;
• Продукция цеха №2.

      ООО «Вымпел-М» является единственным предприятием Котельничского района, производящим сантехническую арматуру. 
 

2. Экономическая характеристика предприятия

 

     Экономическую характеристику предприятия следует  начать с анализа его размеров, для анализа используют экономические показатели предприятия (приложение 2).

     В результате анализа размеров предприятия  ООО «Вымпел-М» было выявлено, что  стоимость валовой продукции  в 2007 году возросла по сравнению с 2006 годом на 11117,7 тыс. руб., что по структуре составило 117,1%, следовательно, увеличение  стоимости валовой продукции является положительным фактором для предприятия. Оно могло произойти из-за расширения объемов производства. По сравнению с ООО «Инчер» меньше на 1386512,8 тыс. руб., что по структуре составило 5,19%. Средняя численность работников в отчетном году уменьшилась по сравнению с прошлым годом на 4 человека, что по структуре составило 99,2%, следовательно, уменьшение данного показателя является положительным для предприятия, так как учитываются затраты на оплату труда. По сравнению с ООО «Инчер» больше на 479 человек, что по структуре составило 2621%. Стоимость основных производственных фондов в 2007 году возросла по сравнению с 2006 годом на 118 тыс. руб., что по структуре составило 101,5%, следовательно, увеличение  данного показателя является положительным для предприятия, так как предприятие закупало новое оборудование, поэтому стоимость основных производственных фондов возросла. По сравнению с ООО «Инчер» больше на 5963 тыс. руб., что по структуре составило 400%. Затраты труда в отчетном году уменьшилась по сравнению с прошлым годом на 988 чел.-час., что по структуре составило 99,2%, следовательно, уменьшение данного показателя говорит об уменьшении численности работников. По сравнению с ООО «Инчер» больше на 85006 тыс. руб., что по структуре составило 323,7%. Прибыль в 2007 году уменьшилась по сравнению с 2006 годом на 166 тыс. руб., что по структуре составило 49,3%, следовательно, наличие прибыли у предприятия стабилизирует ее  финансовое состояние. По сравнению с ООО «Инчер» больше на 29,603 тыс. руб., что по структуре составило 122,3%. Затраты производства в отчетном году увеличились по сравнению с прошлым годом на 99,8 тыс. руб., что по структуре составило 103,6%, следовательно, рост данного показателя произошел из-за расширения объемов производства. По сравнению с ООО «Инчер» больше на 1209,6 тыс. руб., что по структуре составило 173,8%.

     После изучения размеров предприятия следует  проанализировать его специализацию. Для этого построим таблицу 1, в которой рассмотрим структуру товарной продукции.

     В результате анализа структуры товарной продукции было выявлено, что наибольший удельный вес в структуре продукции  занимает СТА, то есть она является основной. Наименьший удельный вес занимает Фопр и прочая продукция,  то есть данные виды продукции являются дополнительными.  
 

Таблица 1

Структура товарной продукции

Вид продукции	Стоимость товарной продукции		Структура, %		Порядковый  номер
	2006	2007	2006	2007	2006	2007
А	1	2	3	4	5	6
СТА	35604646	38783412	49,8	51,27	1	1
Сиденья	13400748	13946941	18,72	18,42	3	2
Фопр	2932681	2833897	4,10	3,75	5	5
Прочая	5063996	8169959	7,08	10,8	4	4
Цех №2	14516533	11939787	20,3	15,76	2	3
Итого:	71518604	75673996	100	100

 

     Далее при помощи формулы определяем уровень специализации:

Ксп = 100 / ∑Уд (2n – 1), где Уд – удельный вес конкретного вида товарной продукции в общем объеме;

n – порядковый номер отдельного вида продукции по отдельному виду.

Ксп (2006год) = 100 / 49,8*(2*1-1)+18,72*(2*3-1)+4,1*(2*5-1)+7,08*(2*4-1)+20,3*(2*2-1) = 100 / 49,8+93,6+36,9+49,56+60,9 = 100 / 290,76 = 0,34