Автор: Пользователь скрыл имя, 04 Декабря 2011 в 12:09, курсовая работа
В данной курсовой работе проведен анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия.
Цель курсовой работы заключается:
- в формировании умения пользоваться методикой проведения анализа;
- в проведении анализа основных финансово-хозяйственных результатов;
- в умении давать оценку эффективности работы предприятия.
Объектом анализа финансово-хозяйственной деятельности являются экономические результаты финансово-хозяйственной деятельности предприятия ОАО «Гран» за последние три года.
Данные табл. 8.10 свидетельствуют о том, что прибыль на одного работника увеличилась на 9,7 тыс. руб., в том числе за счет изменения:
а) производительности труда
ARnnn= АГВ • Дрп0 • Ro60 = 101,6 • 1,0301 • 18,78/100 = = +19,7 тыс. руб.;
б) удельного веса
реализованной продукции в общем ее выпуске
ARnnn= ГВ, • ДДрп ■ Ro60
= 501,6 • (-0,0679) ■ 18,78/100 =
= -6,4 тыс. руб.;
в) рентабельности продаж
ARnnn= ГВ! • Дрп1 ■ ARo6 = 501,6 • 0,9622 • (-0,74)/100 = = -3,6 тыс. руб.
Данная модель удобна еще тем, что позволяет увязать факторы роста производительности труда с темпами роста рентабельности персонала. Для этого изменение среднегодовой выработки продукции за счет i-ro фактора (см. табл. 8.9) нужно умножить на базовый уровень рентабельности продаж и базовый удельный вес реализованной продукции в общем ее выпуске.
Использование
трудовых ресурсов предприятия
|
На
анализируемом предприятии
а) численности рабочих
АФРВчр = (4Pi - ЧР0) ■ До ■ По = (164 - 160) • 225 ■ 7,8 = + 7020 ч;
б) количества
отработанных дней одним рабочим
АФРВД= ЧР! • (Л - До) • По= 164
• (215 - 225) ■ 7,8 = -12 792 ч;
в) продолжительности рабочего дня
АФРВП = 4P.J ■ Д! ■ (Пх - По) = 164 • 215 • (7,5 - 7,8)= -10 578 ч.
Как видно из приведенных данных, предприятие использует имеющиеся трудовые ресурсы недостаточно полно. В среднем одним рабочим отработано 215 дней вместо 225, в силу чего целодневные
потери рабочего временипа одного рабочего увеличились на 10 дней, а на всех - на 1640 дней, или 12 792 ч (1640 • 7,8).
Существенны и внутрисменные потери рабочего времени: за один день они составили 0,3 ч, а за все отработанные дни всеми рабочими — 10 578 ч(164-215-0,3).
Общие потери рабочего времени - 23 370 ч (12 792 + 10 578), или 8,8% (23 370 : 264 450).
Для выявления причин целодневных и внутрисменных потерь рабочего времени сопоставляют данные фактического и планового баланса рабочего времени (табл. 8.6).
Потери рабочего времени, как следует из таблицы, могут быть вызваны разными объективными и субъективными обстоятельствами, не предусмотренными планом: дополнительными отпусками
Исходные данные для факторного анализа производительности труда
|
Показатели эффективности использования фонда оплаты труда
|
АНАЛИЗ
СЕБЕСТОИМОСТИ ПРОДУКЦИИ
Затраты
на производство продукции
|
Исходные данные для факторного анализа \ общей суммы затрат на производство продукции
|
Исходные данные для факторного анализа себестоимости изделия А.
|
АНАЛИЗ ФИНАНСОВЫХ РЕЗУЛЬТАТОВ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
ПРЕДПРИЯТИЯ
Исходные данные для факторного анализа прибыли от реализации продукции, тыс. руб.
Показатель | Базовый период | Данные базового периода, пересчитанные на объем продаж отчетного периода | Отчетный период |
Выручка (нетто) от реализации продукции, товаров, услуг(В) | Ј(VPni0-Ui0) = = 83414 | S(VPnM • Ц|0) = = 81 032 | Z(VPnM.UM) = = 97 120 |
Полная себестоимость реализованной продукции(3) | Z(VPni0.Ci0) = = 67 937 | Е(УРПИ -Ci0) = = 65 534 | Х(УРПМ -См) = = 78 523 |
Прибыль (П) | 15 477 | 15 498 | 18 597 |
Факторный анализ рентабельности отдельных видов продукции
|