Занятость женщин и женская безработица

Таблица 2. Безработица среди женщин

Кать, сдесь я думаю, нужен какой-то вывод, но что-то как-то не вяжется ничего, глянь может что придумаешь, а ещё думаю стоит сюда до кучи график забабахать.

      Также немаловажной проблемой остаётся проблема вторичной занятости женщин. Вторичная занятость – неотъемлемый элемент любого рынка труда. В зависимости от социально-экономической ситуации  в стране она может иметь различные масштабы и причины. В России в переходный период рыночной экономики сложилось достаточно тревожное положение на рынке труда. Резкое падение объёмов производства, конверсионные процессы, вынужденное переселение граждан из других регионов и ряд других факторов усугубляют ситуацию с занятостью населения, особенно женской его половины. И как следствие – увеличение количества безработных в областях и регионах страны.

      В создавшихся условиях одни женщины  теряют основную (или первичную) работу совсем, становясь безработными, другие стараются сохранить занятость частичной как альтернативу полной безработице, а некоторые стараются приспособиться к новым условиям на рынке труда путем вторичной (или дополнительной) занятости.

      В России женщины активно участвуют в преобразованиях российской экономики, меняют формы своей трудовой активности. Основное социальное противоречие, сложившееся в сфере занятости россиянок, заключается в том, что, с одной стороны, рыночная модель позволяет свободно развиваться женской экономической инициативе, самостоятельности, независимости в выборе форм занятости. С другой стороны, в условиях перехода к рынку, женщины оказываются менее социально защищенными в сфере труда, чем мужчины. Женщины вынуждены не просто менять в массовом порядке свой социальный и профессиональный статус, но и в большинстве случаев его снижать, становясь безработными, а затем переквалифицироваться, как правило, на формы занятости, не требующие ни образования, ни накопленных профессиональных знаний. Иными словами, женская экономическая инициатива повсеместно вступает в конфликт с социальной дискриминацией женщин, которая проявляется в сферах труда и занятости, распределения власти и собственности, культуры и образования, политической и духовной жизни общества. Социальная дискриминация  женщин является одной из форм насилия над личностью.

      В среднем зарплата россиянок остается по народному хозяйству более, чем  на треть ниже, чем у мужчин. Кроме того, большинство женщин работает в дефицитных и кризисных отраслях материального производства, на должностях, не требующих высокой квалификации в бюджетной сфере. В российском трудовом законодательстве сохраняются положения, создающие

предпосылки для дискриминации: запрет на работу в ночное время и на некоторые виды работ; ограничение рабочего времени (командировки, сверхурочные). По официальным данным, примерно треть руководителей предприятий различных форм собственности признают, что предпочитают при приёме на работу мужчин, а не женщин. На наш взгляд необходимо  преобразовать запретительный характер российского трудового законодательства в рекомендательный, дающий женщине право самостоятельно принимать решения при выборе режима и вида работы.

      Социально-экономические  особенности занятости женщин и  наличие женской безработицы  требуют разработки и внедрения  специальных инструментов регулирования  занятости женщин. Инструменты регулирования  занятости женщин должны отвечать следующим  основным требованиям:

1) направленность  на конкретные группы женщин;

2) согласование  интересов работника (женщины), работодателя  и государства (общества);

3) предоставление  женщине права свободно выбирать  подходящий для нее вариант  занятости.

      Рассмотрим  проблему занятости женщин в США. Глобальный кризис изменил лицо американской экономики: на нем все отчетливее проступают женские черты. Массовые увольнения и рост безработицы среди мужчин привели к тому, что все большее количество домохозяек вынуждены возвращаться на работу.

      В то время как массовые сокращения в традиционно "мужских" секторах, таких как строительство и  тяжелая промышленность, довели уровень  безработицы среди мужчин старше 16 лет до 11,4%, безработица среди  женщин составляет только 8,8%, поскольку  занятость в "женских" секторах (образование, здравоохранение) осталась более устойчивой. Из-за масштабных увольнений мужчин женщины впервые могут стать большей частью работающего населения США. К сентябрю 2009 года на их долю приходилось 49,9% всех рабочих мест, за исключением сельскохозяйственного сектора и частных предпринимателей. Это на 1,2% выше показателя декабря 2007 г., когда начался спад. А в 1970 г. на долю женщин приходилось всего 35% рабочих мест.

      О том, что увеличение доли женщин в  составе экономически активного  населения происходит не только по причине более массовых сокращений среди мужчин, но и за счет притока  бывших домохозяек, свидетельствует  статистика Министерства труда. С началом  спада число американок старше 16 лет, работающих или находящихся  в поиске работы, увеличилось на 300 тысяч – до 71,7 миллиона, тогда  как число американцев сократилось  на 123 тысячи – до 82,28 миллиона.

      При этом женщины по-прежнему зарабатывают заметно меньше мужчин. По данным Министерства торговли США, средний доход женщин, занятых полный рабочий день, за первый год рецессии упал на 1,9% –  до $35745 в год, тогда как у мужчин он снизился лишь на 1% - до $46367.

      Длительная  борьба женщин за свои права оправдалась  во время кризиса. По данным Министерства образования США, в 2007 г. на каждые 100 степеней кандидатов наук и 100 званий бакалавра  среди мужчин приходилось 166 степеней кандидатов наук и 135 званий бакалавра  у женщин.

      По  данным Бюро трудовой статистки США, за январь в несельскохозяйственном секторе экономики мужчин было уволено  на 720 000 больше, чем женщин. В 2008 году женщины также теряли работу реже, чем мужчины. Перемены очевидны: впервые за последние три десятилетия у женщин появляется настоящее преимущество. Все больше появляется рабочих мест, где требуется высшее образование, при этом все меньше мужчин его получают, что дает возможности женщинам реализовать себя именно на работе.

      Зарплаты  женщин в США также стали расти  быстрее, чем зарплаты мужчин. Хотя стартовая сумма у женщин, конечно, ниже. Так, за два года, закончившиеся  в конце 2009 г., еженедельная заработная плата мужчин выросла на 3,4% до $825. Зарплаты у американок выросли на 5,3% до $670. Уровень безработицы среди  мужчин и женщин также отличается. Только в ноябре 2006 г. он был равным и составлял 4%. С тех пор различие постоянно росло. В январе этого  года безработица среди мужчин составила 10%, в то время как среди женщин — 7,9%.

Думаю стоит вставить график сюда

      В России же все наоборот. У нас  самые уязвимые работники в современной  России — как раз женщины. Дамы трудоустраиваются медленнее инвалидов, а увольняют их в разы чаще. Дискриминация женщин на рынке труда с течением кризиса увеличилась. Если летом 2009 года среднестатистическим безработным был мужчина, то зимой 2010-го он «сменил пол».

      Женщины в среднем ищут работу дольше (5,6 месяца), чем инвалиды (5,5 месяца). Такие  данные приводит Минздравсоцразвития. Среди граждан, имеющих годовой перерыв в стаже работы, доля женщин составляет 57%. Причина долгих поисков работы в том, что многие женщины регистрируются в центрах занятости, чтобы не терять стаж работы и получать социальные пособия. Если посмотреть на вакансии, публикуемые в центрах занятости, выяснится, что 90% из них — это вакансии ЖКХ, то есть больше соответствующие мужским компетенциям.

        Таким образом, финансовый кризис в США неожиданно поставил точку в спорах феминисток о месте женщины на американском рынке труда. Число работающих женщин сравнялось с числом работающих мужчин.

      По  данным американского Министерства труда, в сентябре 2006 года доля женщин среди работающих граждан США за исключением частных предпринимателей и фермеров достигла показателя 49,9%, увеличившись на 1,2% с декабря 2007 года, считающегося отправной точкой финансового кризиса. Еще сорок лет назад доля женщин в общем объеме работающих американцев составляла лишь 35%. В результате кризиса, многие женщины, ранее сидевшие дома, были вынуждены найти дополнительный источник семейного дохода. Так, с начала рецессии в США число женщин старше 16 лет, которые либо трудоустроились, либо находятся в поиске работы, возросло на 300 тыс., достигнув 71,7 млн человек. С мужчинами ситуация оказалась обратной: число мужчин, подпадающих под категорию работающих либо находящихся в поиске, достигло 82,28 млн человек.

      Тем не менее, несмотря на увеличивающуюся  долю женского дохода в бюджете среднестатистической американской семьи, сильный пол  по-прежнему превосходит прекрасную половину по уровню оплаты труда. Лишь в четырех из десяти американских семей женщина является единственным кормильцем либо ее доход не уступает зарплате мужа.

      Рост  доли работающих женщин является глобальным трендом — это естественный процесс. Однако стоит учитывать, что многие женщины как в США, так и  в Великобритании работают на полставки  и зарабатывают меньше мужчин.

      Женщины в Соединенных Штатах Америки  вносят огромный вклад в развитие и процветание страны, работают во всех секторах экономики, заняты в крупном  и малом бизнесе. Можно выделить несколько важнейших тенденций  в положении женщин на американском рынке труда:

1) приток  женщин на оплачиваемый рынок  труда, 

2) рост  числа женщин с высшим образованием  и 

3) освоение  женщинами-профессионалами высокооплачиваемых  должностей в сфере медицины, юриспруденции и др., ранее традиционно  занимаемых мужчинами[12].

      Так, в период с 1997 по 2007 г. женщины заняли 48% из почти 16 млн. новых рабочих мест[13], а в 70–90-е гг. ХХ в. американки захватили  две трети рабочих мест, созданных  в сфере информатики[14].

      Наблюдается прямая корреляция между уровнем  образования женщин и степенью их участия на рынке труда: женщины  с более высоким уровнем образования  имеют больше шансов получить работу. Среди женщин старше 25 лет, не имеющих  среднего образования, на рынке рабочей  силы принимали участие 33%, со средним  образованием – 54%, с неоконченным колледжем  – 66%, с дипломом бакалавра или  выше – 73%[15]. Самый высокий уровень  безработицы в этой возрастной группе был среди женщин без среднего образования – 8,2%, среди женщин со средним образованием – 4,3%, с дипломом бакалавра – 2,1%[16].

      В сентябре текущего года США женщины  занимали 49,9% всех рабочих мест в  стране, кроме сельскохозяйственного  сектора и самозанятых. С начала рецессии число женщин старше 16 лет в составе работающего населения, включая ищущих работу, выросло на 300 тысяч до 71,7 миллиона. К примеру, в 2007 году число рабочих мест, которые заняли женщины, увеличилось лишь на 1,2%. А в 1970 году в США лишь 35% всех рабочих мест принадлежало женщинам.