Уровень жизни населения России

Реальная зарплата (РЗП) определяется следующим образом:

  РЗП = (НЗП - Но) х Jпсд ,                  (2)

Где              НЗП - номинальная заработная плата (руб.);

Но - налоги, обязательные отчисления с заработной платы (руб.).  

              Используется понятие «фактически выплаченная заработная  плата», реальное наполнение которой очень низко. Размер заработной платы,  регулярность ее выплат во многом определяет уровень жизни населения и особенно его  части с низкими доходами. Своевременность выплат  зарплаты  в  целом  представляет один из важнейших факторов социально-политической обстановки в России.

              С развитием товарно-денежных  отношений  в  нашей  стране  дополнительным источником  доходов  работников,  занятых   в   общественном   производстве, является прибыль. За счет чистой прибыли осуществляются такие виды  доходов, как доходы от инвестиций, инноваций, дивиденды, доходы монополий,  некоторые социальные выплаты и льготы и др.

В условиях рыночной экономики появляется новый источник доходов  -  доход от  предприимчивости,  или  предпринимательский  доход,   который   является вознаграждением предпринимателя за выполнение им функций (соединение  труда, капитала, природных ресурсов в единый процесс производства товаров и  услуг; принятие  решений  по  управлению  фирмой,  внедрение  инноваций;   риск   к вложенным  средствам).  Этот  доход  образуется  за  счет   части   прибыли, остающейся в распоряжении предпринимателя после уплаты процентов за  кредит, является переменной величиной и  зависит  от  эффективности  хозяйствования. Формы  достижения  этой  прибыли  могут  быть   законными   и   незаконными, связанными или  не  связанными  с  повышением  эффективности  хозяйства.  Важным  источником  доходов   населения   являются   общественные   фонды потребления,  которые  представляют   собой   способ   распределения   через коллективные формы  потребления.  На  долю  этого  источника  приходится  по различным оценкам от 1/5 до 1/3  общего  дохода  на  душу  населения.  Здесь можно  выделить  две  формы   предоставления   выплат,   услуг,   льгот   из общественных фондов потребления  - денежную и безденежную.

В денежной форме большие средства расходуются на  пенсионное  обеспечение (по возрасту, инвалидности,  стажу,  случаю  потери  кормильца),  стипендии, выплаты (пособия) на детей, по безработице и т. п.,  называемые  социальными трансфертами.

Социальные  трансферты  —  выплаты  гражданам  (из  госбюджета  и   (или) специальных фондов), не  связанные  непосредственно  с  результатами  труда, предпринимательской деятельностью или  доходами  от  собственности  (пенсии, пособия, стипендии и т. д.).

Оплата труда и основные социальные трансферты в 2003-2010 годах (в ценах 2000 года, рублей)

Таблица 1.

Изменения в структуре денежных  источников  доходов  населения  России  в 2003—2010 гг. (см. табл. 1) в целом можно оценить негативно.  Соотношение  в денежных доходах населения доли заработной платы  и  социальных  трансфертов играет важную роль в трудовой мотивации. При  преобладании  оплаты  труда  в формировании  общей  суммы  доходов  обычно  развивается   предприимчивость, инициатива, тогда как при  повышении  роли  социальных  трансфертов  нередко усиливается психология  иждивенчества.

Совокупная величина личного (семейного) дохода  помимо  денежных  доходов складывается из доходов в натуральной форме за  счет  личного  подсобного  и домашнего  хозяйств  и  безденежных  форм   дохода,   которые   обеспечивают социальные нужды населения в образовании, медицинском обслуживании и т. п.

Личное подсобное хозяйство играет важную роль  в  формировании  личных  и семейных  доходов.  В  сложные  социально-экономические   периоды   развития общества  личное  подсобное  хозяйство  становится   для   некоторых   групп населения   основным   источником   доходов. Следует различать товарную (т.е. продажа излишков  на  рынке)  и  нетоварную формы этих доходов (предназначенную для личного потребления).  Удельный  вес этого источника в доходах имеет большие  колебания.  Его  рост  в  настоящее время связан с падением общественного производства,  безработицей,  неполной занятостью, инфляцией, развитием рыночных отношений.

Характер распределения отдельных видов доходов различен. Так,  доходы  от трудовой деятельности в отраслях экономики  распределяются  по  количеству, качеству и результатам труда, а в рыночной экономике — и  по  собственности (особенно это характерно для акционерных  обществ,  коммерческих  структур, частных предприятий).  Социальные  трансферты  распределяются  по  принципу социальной  справедливости. 

Доход   отличного   и   домашнего   хозяйства, индивидуальной деятельности присваивается лично исполнителем.

По циклам жизнедеятельности человека  доходы  подразделяются  на  доходы, получаемые:

  1) до участия в труде (трудоспособного возраста);

  2) от участия в трудовой, предпринимательской, общественной деятельности;

  3) временно неработающими (безработные, беженцы, переселенцы и т. д.);

  4) после завершения трудовой деятельности (пенсионеры).

Источник: расчеты ИСЭПН РАН

Таблица 2

Большим разнообразием элементов отличаются индивидуальные доходы.

Таблица 2. Элементы индивидуального дохода работника

Заработная плата, или ставка заработной платы, - это цена, выплачиваемая за использование труда. Экономисты часто применяют термин "труд" в ши­роком смысле, включая оплату труда:

-              рабочих в обычном понимании этого слова, (самых разных профес­сий);

-              разнопрофильных специалистов - юристов, врачей, стоматологов, преподавателей и т. д.;

-              владельцев мелких предприятий - парикмахеров, водопроводчиков, мастеров по ремонту телевизоров и множество различных торговцев - за трудовые услуги, предостав­ляемые при реализации их деловой активности.

Хотя на практике заработная плата может при­нимать различную форму (премии, гонорары, комиссионные воз­награждения, месячные оклады), мы будем обозначать все это термином "заработная плата" для обозначения ставки заработной платы в единицу времени - за час, день и т. д. Это обозначение имеет определенные преимуще­ство в том смысле, что напоминает нам о том, что ставка заработной платы есть цена, выплачиваемая за ис­пользование единицы услуг труда. Это также помо­гает четко разграничить "заработную плату" и "общие заработки" (последние зависят от ставки заработной платы и предложенного на рынке коли­чества часов или недель услуг труда).[1]

Необходимо также различать  денеж­ную, или номинальную, и реальную заработную пла­ту. Номинальная заработная плата-это сумма денег, полученная за час, день, неделю и т. д. Реальная заработная плата - это количест­во товаров и услуг, которые можно приобрести на номинальную заработную плату; реальная заработ­ная плата - это "покупательная способность" но­минальной заработной платы. Очевидно, что реальная заработная плата зависит от номинальной заработной платы и цен на приобретаемые товары и услуги. Отметим, что изменение реальной заработной платы в процентном отноше­нии можно определить путем вычитания процентно­го изменения в уровне цен из процентного измене­ния в номинальной заработной плате. Так, повыше­ние номинальной заработной платы на 9% при ро­сте уровня цен на 5% дает прирост реальной заработной платы на 4%. Отметим также, что номинальная и реальная заработная плата не обязательно изменяются в одну и ту же сторону. К примеру, номинальная заработная плата может увеличиться, а реальная заработная плата в то же самое время - уменьшиться, если цены на товары растут быстрее, чем номинальная зара­ботная плата. До появления других условий (оговоренных особо), будем основывать наш анализ на ставках реальной за­работной платы с условием, что уровень цен остает­ся постоянным.