Трудовые ресурсы

5. Котляр, А.Э. Трудовой потенциал.  Население и трудовые ресурсы.  Справочник./ А.Э. Котляр.- М.: Наука.- 2007.- 417 с.

6. Мелихова Н.В. Моделирование  влияния социально-экономических  факторов на формирование трудовых  ресурсов региона. Автореферат  дис. на соиск. ученой степени  канд. эконом.наук. Москва - 2006.

7. Низова, Л.М. Трудовые ресурсы  и трудовой потенциал как фактор  демографического развития общества./ Л.М. Низова.- Йошкар-Ола.- 2003.- 18

8. Тенденции на рынке труда.  Гаврикова В.В, Дубина Г.И. Хабаровскстат- 2011г.

9. Труд и  занятость в Хабаровском  крае. Стат.сб./ Хабаровскстат – Т  78 Хабаровск  2011.

10. Трудовые ресурсы России: формирование  и использование./ Под ред. Г.С.  Вечканова.- СПб.: Изд-во СПбГУ.- 2005.- 115 с.

11. Трудовые ресурсы: проблемы  сбалансированного распределения.- Киев: Наукова Думка.- 2006.- 322 с.

12. Трудовые ресурсы: эффективность  использования./ Под ред. И.С. Масловой.- М.: Наука.- 2007.- 263 с

13. Управление трудовыми ресурсами:  справочное пособие./ Под ред.  Л.А. Костина.- М.: Экономика.- 2007.- 342 с.

14. Чураков, В.Я. Рабочие места  и трудовые ресурсы./ В.Я. Чураков.// ЭКО.- 2007.- №4

15. Экономическая статистика: Учебник./ Под ред. В.М. 16. Проскурякова.- М.: Финансы и статистика.- 2003.- 128 с.

16. http://ru.wikipedia.org/wiki/Трудовые_ресурсы

17. http://www.agroekonomika.ru/2010/09/4.html

18. http://school.iot.ru/predmety/geo/nas8.html

19. http://invest.tatar.ru/about/labour/

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Часть 2. Практическая.

2.1. Задание № 1. В - 2

Определить производительность труда, запланированный прирост  производительности труда на предприятии, удельный вес прироста объема производимой продукции за счет роста производительности труда и планируемое соотношение  между приростом производительности труда и средней заработной платы

 

Дано:

Vб =49317 т.д.е

Vотч = 55300 т.д.е

ФОТ б = 11950 т.д.е

НОП отч = 0,19д.е

Чппп б = 5224 чел

Чпппотч = 5236 чел

 

Решение :

Птр = V / Чппп

Птротч = 55300/5236 =  10,56 т.д.е/чел

Птр б = 49317 / 5224 = 9,44 т.д.е/чел 

Т р = (отч / база )*100=(10,56/9,44)*100=111,86

Т пр = Т р - 100 = 111,86 - 100 = 11,86

Delta = отч - база = 10,56 – 9,44 = 1,12  т.д.е - это означает, что согласно плану предприятия производительность труда должна вырасти на 11,86% ;

Т пр (П тр) = Чппп б*(Птр  от - Птр б ) = 5236*(10,56 – 9,44) = 584,32 т.д.е  - планируемый прирост объема продукции  за счет роста производительности труда

ЗП б = ФОТ б/ Чппп б = 11950/5224= 2,28 т.д.е

ЗП отч = (V от * НОП отч)/Чпппотч =  (55300*0,19)/5236=2 т.д.е

Т р = (ЗП отч/ ЗП б)*100 = (2/2,8)*100=87,7%

Т пр = 87,7-100=-12,3%

Delta = ЗП отч - ЗП б = 2-2,28= -0,28 т.д.е - таким образом, при увеличении производительности труда на 11,86%,  ожидается снижение ЗП на  12% или на 5864,32 т.д.е

2.2. Задание № 2. В - 10

Определить месячную заработную плату рабочего по сдельной, сдельно-премиальной  и сдельно-прогрессивной системам оплаты труда. Дать их сравнительную  оценку

 

Дано:

Н вр = 0,73 часа

Сдача продукции контролёру внутреннего  технического контроля после первого  предъявления  % от объема изготовленной  продукции = 55-60

% Пр= 5

V= 685

После первого предъявления контролером  внутреннего технического контроля принято = 5

 

Решение :

Рсд = Н вр * ЧТС = Нвыр/Чтс

Рсд= 0,73 * 81 =59,13 руб.

ЗП сд= V * Рсд

ЗП сд= 59,13*68,5=40504,05 руб.

ЗП сд прем = ЗПсд * Прем %

ЗП сдпрем= 40504,05*10,5%=42529,2 руб.

% Vк= (601/685)*100=88%

Существует превышение сдачи  продукции на 28%, премия в размере 42529,2 не выплачивается.

%V пер(ТР)= Vp/Vпс=685/680=100,7      

ТП % = 100,7-100=0,7

Превышение:

<10%- 1,5 раза

>10%-2 раза

Рсдпр=1,5 р * 59,13=88,695 руб.

ЗП сд =685*88,69=60752,65 руб.

Вывод: ЗП сд = 40504,05руб < ЗП сд прем = 42529,2руб <  ЗП сдпрог. = =60752,65руб , т.е сдельно-прогрессивная система  оплаты труда является наиболее привлекательной  для рабочего.

2.3. Задание № 3. В - 10

Рассчитайте заработок рабочего за один день при разных уровнях  выпуска продукции

 

Дано :

Т см = 8 ч.

ЧТС = 175 р/ч

Н вр = 0,2 ч

%Прем= 75%

V ф(А)=150 шт.

V ф(Б)=190шт.

V ф(В)=220шт.

 

 

Решение:

Рсд = ЧТС*Нвр

Рсд = 175 * 0,2 = 35 р/шт

ЗП сд = Рсд * V

ЗП сд =  35*150=5250 р/см

ЗП вр = Т см * ЧТС

ЗП вр = 8*175=1400 р/см

Vпл = Тсм/Н вр

Vпл = 8/0,2=40ед.

ТР(V) = Vф/Vпл

ТР(V) = (150/40)*100=375% => 275% превышение => премия

ЗП вр.прем = ЗП вр* %П

ЗП вр.прем = 1400*1,75=2450 руб

ЗП сд.прем = ЗП сд*%П

ЗП сд.прем=5250*1,75=9187,5руб.

Вывод: при каждом из 3ех возможных  вариантах размера V ф, при прочих равных условиях, заработок работника  будет одинаков.

2.4. Задание № 4. В - 10

Рассчитайте заработную плату рабочего-наладчика  по сдельной форме  оплаты труда, Годовой  фонд оплаты труда

 
Дано:

Vф = 39кг/д(I)

Vф = 44кг/д(II)

V пл = 710 кг

Н выр = 4,03 кг/час

Тр=3

Тсм = 8ч.

Ч обс = 4 чел

Ч сп = 18 чел

%ЗП обс = 2,8

ДТС =  535 руб.

 

Решение:

ЗПсд = Рсд*Vвыр

ЗПсд =19,9*1826=36337,4 руб.

Рсд = (Ч тар.с*1,2)/Нвыр

Рсд = (66,875*1,2)/4,03= 19,9руб/кг

Ч тар.ст.= ДТС/ТСМ

Ч тар.ст = 535/8= 66,875 руб.

Vф = (Vф1+Vф2)*22

Vф = 83*22=1826 кг

ФОТосн = ЗПсд*Чсп*12 мес.

ФОТосн = 36337,4*22*12=9593073,6 руб.

ЗПобс = (ФОТ осн * %ЗПоб)/Чобс*12 мес.

ЗПобс = (9593073,6 *0,028)/4*12=5595,96 руб.

2.5. Задание № 5. В - 10

Рассчитать нормы труда  для рабочего-сдельщика.

 

Дано:

to = 18 мин

tв = 6 мин

deltaC = 12%

Y1 = 144%

x = 18%

Тсм= 8ч

Тпз = 12 мин

С = 517

Т об = 0,03*tоп

Т отп =0,03*tоп

 

Решение:

Тшт = Tоп+Tоб+Тотл

Тшт = 24+(0,03*24)+(0,06*24)=27,6 мин

Топ = tв+ to

Топ = 18+6=24 мин

Нвыр =  (Тсм-Тпз)/Тшт

Нвыр = (8-0,2)/27,6 = 0,3

Тпар = Тшт*n+Тпз

Тпар = 27,6*0,3+0,2 = 8,48 ч.

Тш-к = Тшт+(Тпз/n)

Тш-к = 27,6+(0,2/0,3)/8 = 3,5 чел-ч/ед

Нвыр = Тсм/Нвр = Тсм/Тш-к

Нвыр = 8/ 3,5 =2,3

Р = С*Нвр

Р = 517*2,3=80,89руб/ед.

Нвр` = Нвр(100-х)/100

Нвр` = 28,3(100-18)/100= 23,2

Нвыр` = Тсм/ Нвр` = Нвыр * ((100+Y)/100)

Нвыр` = 0,34

Y = (100*x)/100-x

Y = (100*18)/100-18=21,6%

P`= P*((100-deltaP)/100)

P`=14631,1((100- (-11,79)/100)=16356,1

deltaP = 100-deltaC(100-x)

deltaP =100-1,12(100-0,18)=-11,79> 0 => расценка повышается.