Установленные минимальные и максимальные показатели для ИЧР

 
 
 
 
 
 

 

    

1.3 Соотношение «трудового потенциала» с «потенциалом человека», «человеческим капиталом» и "рабочей силой"

    Традиционной  для экономической науки является проблема влияния характеристик (качеств) человека на производительность труда. Так, Маршалл анализировал условия, от которых зависят здоровье и сила населения — физическая, умственная, нравственная. Он отмечал, что это соответствует выдвинутой Энгелем великой классификации элементов производительности, в  которой  выделялись:  а) тело,  б) разум, в) душа.

    Для определения  возможностей  участия  человека  в  экономических  процессах обычно используются понятия "рабочая сила" и "человеческий капитал". Под рабочей силой принято понимать способность человека к труду, т. е. совокупность его физических и  интеллектуальных  данных,  которые  могут  быть  применены  в  производстве.

    Практически  рабочая сила характеризуется, как  правило, показателями  здоровья, образования  и  профессионализма. 

    Человеческий капитал рассматривается  как совокупность  качеств,  которые  определяют  производительность  и  могут  стать источниками дохода для человека, семьи, предприятия и общества. Такими качествами обычно  читают  здоровье,  природные  способности,  образование,  профессионализм, мобильность.

    Рис. 1. Соотношение понятий «потенциал человека», «трудовой потенциал», «человеческий капитал», «рабочая сила».

2 Компоненты трудового потенциала

2.1 Общая характеристика компонентов трудового потенциала

    Набор  характеристик,  которые  используются  в  литературе  для  определения возможностей эффективного труда, не в полной мере соответствует реалиям современной экономики.  Этот  набор  целесообразно  расширить  на  основе  понятия  трудового потенциала. Его компоненты должны характеризовать:

    1.  психофизиологические  возможности   участия  в  общественно  полезной деятельности;

    2. возможности нормальных социальных  контактов; 

    3. способности к  генерации новых   идей,  методов,  образов, представлений;

    4.  рациональность поведения;

    5.  наличие  знаний  и  навыков,  необходимых  для  выполнения  определенных обязанностей и видов работ;

    6.  предложение на рынке труда. 

    Приведенным  аспектам соответствуют следующие  компоненты  трудового потенциала:

1. здоровье;
2. нравственность и умение работать в коллективе;
3. творческий потенциал;
4. активность;
5. организованность и ассертивность;
6. образование;
7. профессионализм;
8. ресурсы рабочего времени.

    Показатели, характеризующие эти компоненты, могут относиться как к отдельному человеку,  так  и  к  различным  коллективам,  в  том  числе  к  персоналу  предприятия  и населению страны в целом (табл. 2).  
 
 

    Таблица 2 – Показатели компонентов трудового  потенциала

 

 

2.2 Здоровье

    Всемирная организация зравохранения определяет здоровье как состояние полного социального благополучия. Благополучие –это динамическое состояние ума характеризующей некоторой психической гармонией между способностями и ожиданиями работающего и теми требованиями и возможностями, которые предъявляет и предоставляет окружающая среда.

    В этом определении акцент сделан на субъективном восприятии здоровья. По существу, речь идет об удовлетворенности жизнью. Ряд психологов рассматривают удовлетворенность жизнью как конструктивное определение того, что люди понимают под счастьем . Близость определений здоровья, по ВОЗ, и счастья, по Аргайлу, означает, что, по-видимому, в первом случае требования завышены, а во втором — занижены.

    Удовлетворенность жизнью является важной характеристикой здоровья. Однако для многих людей, особенно студенческого возраста, счастье — это нечто большее, чем удовлетворенность жизнью. Например, счастьем можно считать ощущение того, что жизнь прекрасна.

    Следует заметить, что обоснованность определений  таких понятий, как здоровье и счастье, определяется степенью их соответствия более общим мировоззренческим категориям. В конечном счете рассматриваемые понятия должны вытекать из смысла жизни человека. Несмотря на спорность исходных дефиниций, в книге Аргайла приведено много фактов и количественных характеристик, позволяющих оценить здоровье населения Великобритании и других стран на основе социологических опросов. На основе данных Аргайла и ряда иных публикаций можно утверждать, что, если исходить из определения ВОЗ, то более 60% населения развитых стран нельзя считать здоровым

    Известно, что по сравнению с этими странами в России состояние здоровья населения значительно хуже. Это утверждение основывается на объективных статистических показателях, средней продолжительности жизни, смертности и т. п. Особенно высока смертность мужчин в возрасте наибольшей работоспособности (25—45 лет). По сравнению с Германией она выше в три раза.

2.3 Нравственность

    Таким образом, классики экономической науки  стремились установить, как добро  и зло, свойственные природе человека, влияют на экономическую деятельность и общественные отношения.

    Нравственность  и богатство часто рассматриваются  как трудносовместимые понятия. Такое противопоставление имеет давнюю историю. Все религии мира и духовные учения осуждают стремление к богатству как основной цели жизни. Вместе с тем протестантизм, ислам и некоторые другие конфессии допускают, что при определенных условиях успешная хозяйственная деятельность является богоугодным делом.

    Экономическое значение протестантской этики определяется следующими требованиями:

    1. Будь честен при всех условиях.

    2. Строго выполняй договоры и  обещания.

    3. Будь трудолюбив, энергичен, предприимчив, старайся максимально использовать все свои способности для того дела, к которому ты призван Богом.

    Успех дела — это свидетельство того, что ты к нему призван.

    Протестантская этика труда является основой официальной деловой этики практически во всех развитых странах (не только протестантских), частности, этика труда в Японии построена на принципах, в значительной мере аналогичных рассматриваемым (честность, трудолюбие, аккуратность, бережливость). Отличия связаны преимущественно с тем, что на предприятиях Запада акцент делается на индивидуальных действиях, а в Японии — на коллективных.

    По  общему признанию западных специалистов, в последние десятилетия наблюдается повсеместное расхождение между этическими нормами и их соблюдением. Рост экономической преступности, характерный для всех стран, свидетельствует о кризисе деловой этики. О том, что трудовая этика становится национальной проблемой, свидетельствует появление на предприятиях США менеджеров по этике и консультационных фирм по деловой репутации.

    При характеристике особенностей традиционной трудовой этики в России обычно отмечается ее ориентация на коллективизм. Вместе с тем многие выдающиеся деятели России (H. А. Бердяев, П. А. Столыпин и др.) предупреждали о негативных аспектах общинной психологии.

    Коллективизм  в СССР по сравнению с общинностью  и артельностью дореволюционной России оказался значительно более полным и всепроникающим: коммуны, колхозы, коммунальные квартиры, коллективные мнения и т. д. и т. п. Трудовая этика была крайне противоречивой. С одной стороны, многочисленные примеры искреннего трудового энтузиазма, вера в социалистические идеалы, помощь товарищам по работе, относительно низкий уровень преступности; с другой — ложь, доносы, ГУЛАГ, миллионы безвинно погибших людей.

    В конце 80-х годов трудовая этика  России вновь принципиально изменилась после очередного коренного изменения идеологии и общественного строя. 90-с годы характеризуются пестротой и противоречивостью моральных норм. До сих пор не сформировались какие-либо общие принципы, которые можно было бы сопоставить с протестантской этикой, социалистической этикой труда, другими этическими системами. В определенной мере это связано с отсутствием общепризнанной концепции национальной идеи. Однако до сих пор в этом отношении нет чего-либо конкретного.

    Следует отметить, что и в развитых странах  последнее десятилетие характеризуется кризисом идеологии. Всемирная история показывает, что периоды революций, общественных потрясений, резкой смены отношении собственности всегда были связаны с ростом социальной напряженности, активизацией антиобщественных элементов, ростом преступности.

    Одна  из основных ошибок реформаторов экономики России после 1985 г. состояла в том, что совершенно не учитывалось состояние общественной морали и возможных ее изменений в ходе трансформации хозяйственных отношений. Именно это привело к беспрецедентному росту преступности. Поскольку к середине 90-х годов она стала основной проблемой России, все сколько-нибудь значимые варианты экономических решений должны оцениваться по их влиянию на уровень нравственности населения и криминогенную обстановку. Без новых решений в идеологии и социальной политике никакое увеличение затрат на правоохранительные органы не даст существенных результатов.

    В последние годы Россия воспринимается западными инвесторами как страна с наиболее высокими в Европе уровнями коррупции и инвестиционного риска. Так как без инвестиций невозможно обеспечить развитие экономики и повышение уровня жизни, разработка и реализация мер по совершенствованию хозяйственной этики становится в настоящее время основным условием выхода страны из кризиса.

2.4 Творческий потенциал

    В конце XX в. творческая деятельность становится наиболее значительным фактором экономического развития. Это проявляется в различных формах. Во всех развитых странах существенно выросла доля лиц, занятых преимущественно умственным трудом.

    Увеличение  объема продукции при снижении затрат рабочего времени и интенсивности труда становится возможным вследствие использования особого вида природных ресурсов — творческих способностей человека, которые в отличие от других ресурсов не могут быть исчерпаны. Наибольших успехов в экономическом развитии и повышении качества жизни добиваются те страны, где созданы наилучшие условия для реализации творческих способностей, особенно в сфере науки, изобретательства и рационализации.

    Вклад стран в мировую науку оценивается различными показателями: по количеству Нобелевских премий, публикаций, ссылок в научной литературе По всем этим показателям ситуация не в пользу России. Из 380 Нобелевских премий по физике, химии и медицине до 1987 г. 143 было присуждено американским ученым, 68 — английским и только 10 — русским и советским.