Транснациональные корпорации в мировой экономике

     На  современном этапе стратегия транснациональных корпораций характеризуется стремлением к образованию сетей внутрифирменных связей регионального, а нередко и глобального масштаба, в рамках которых интегрируются научные исследования и разработки, материальное обеспечение, производство, распределение и сбыт. Проявляется, в частности, тенденция к распространению инновационной активности транснациональных корпораций, которая ранее базировалась в материнских фирмах, в принимающие страны. Происходит это путем создания в других странах научно-исследовательских центров и технологических парков, а также поглощение местных фирм с высоким инновационным потенциалом. По данным международной статистики удельный вес инноваций, приходящихся на зарубежные филиалы транснациональных корпораций постоянно растет.

     Приоритетность  сфер приложения капитала меняется под  воздействием научно-технического прогресса. В последние десятилетия усилилась  активность транснациональных корпораций в сфере услуг. Сфера обрабатывающей промышленности отошла на второй план. Основная часть промышленных активов сосредоточена в четырех отраслях: нефтяной, автомобильной, химической и фармацевтической. Деловая активность корпораций в первичном секторе (т.е. в добывающей промышленности) резко сократилась.

     Таким образом, ТНК превратили мировую экономику в международное производство, обеспечили развитие НТП во всех его направлениях: технического уровня и качества продукции; эффективности производства; совершенствования форм менеджмента, управления предприятиями. Они действуют через свои дочерние предприятия и филиалы в десятках стран мира по единой научно-производственной и финансовой стратегии, формируемой в их «мозговых трестах», обладают громадным научно-производственным и рыночным потенциалом, обеспечивающим высокий динамизм развития. 

     

2. Предпосылки формирования и тенденции  развития современных  транснациональных  корпораций

     Причины возникновения транснациональных  корпораций весьма разнообразны, но все  они в той или иной степени  связаны с несовершенством рынка, существованием ограничений на пути развития международной торговли, сильной  монопольной властью производителей, валютным контролем, транспортными  издержками, различиями в налоговом  законодательстве.

     Транснациональные корпорации имеют ряд неоспоримых  преимуществ. Зарубежные филиалы играют исключительно важную роль в обеспечении  доступа к иностранным рынкам, снижении издержек производства, повышении  прибыли. Все это обеспечивает финансовую устойчивость транснациональных корпораций и помогает им переживать периоды  кризисов.

     Данные  преимущества очевидны, поэтому их можно рассматривать как причины, в результате которых транснациональные  корпорации так активно развиваются:

     - возможности повышения эффективности и усиления конкурентоспособности, которые являются общими для всех крупных промышленных фирм, интегрирующих в свою структуру снабженческие, производственные, научно-исследовательские, распределительные и сбытовые предприятия.

     - несовершенство рыночного механизма в реализации собственности на технологии, производственный опыт и другие так называемые “неосязаемые активы”, в первую очередь управленческий и маркетинговый опыт, которые вынуждают фирму стремиться сохранять контроль над использованием своих неосязаемых активов. В рамках транснациональных корпораций такие активы становятся мобильными, способными к переносу в другие страны и внешние эффекты использования этих активов не выходят за пределы транснациональных корпораций;

     - дополнительные возможности повышения эффективности и усиления своей конкурентоспособности путем доступа к ресурсам иностранных государств (использование более дешевой или более квалифицированной рабочей силы, сырьевых ресурсов, научно-исследовательского потенциала, производственных возможностей и финансовых ресурсов принимающей страны);

     - близость к потребителям продукции  иностранного филиала фирмы и  возможность получения информации  о перспективах рынков и конкурентном  потенциале фирм  принимающей  страны. Филиалы транснациональных корпораций получают важные преимущества перед фирмами принимающей страны в результате использования научно-технического и управленческого потенциала материнской фирмы и ее филиалов;

     - возможность использовать в своих интересах особенности государственной, в частности, налоговой политики в различных странах, разницу в курсах валют и т.д.;

     - способность продлевать жизненный  цикл своих технологий и продукции,  сбрасывая их по мере устаревания в зарубежные филиалы и сосредоточивая усилия и ресурсы подразделений в материнской стране на разработке новых технологий и изделий;

     - посредством прямых инвестиций фирма получает возможность преодолеть разного рода барьеры на пути внедрения на рынок той или иной страны путем экспорта. Стимул для прямых зарубежных инвестиций часто создают национальные тарифные барьеры.

     Транснациональные корпорации XXI века - это сложные  социально-экономические системы, объединяющие финансовые, производственные, научно-технологические, торгово-сервисные и управляющие структуры, активность которых в качестве лидирующих субъектов мировой экономики в сферах характеризуется глобальным масштабом. ТНК еще в ХХ веке создали предпосылки становления единого геоэкономического пространства планеты.

     Общее число ТНК, по данным ООН, в последние  несколько лет составляло свыше 50 тысяч с числом зарубежных филиалов в 450 тысяч. ТНК инвестируют в мировую  экономику около 3,5 трлн. долларов. Вывоз  прямых инвестиций превышает рост мирового ВВП и мирового экспорта [1].

     Сегодня ТНК контролируют 1/3 мирового промышленного  производства и дают 1/3 мирового экспорта. Основная часть ТНК и инвестиций принадлежит США, странам Европейского Союза и Японии. Лидерами на рынке  мирового капитала являются США, Великобритания, Япония, Германия, Франция и другие страны ЕС, Канада, Гонконг, Австралия, Тайвань [4].

     Транснациональные корпорации становятся ядром новой  сферы мировой постиндустриальной экономики, в которую непрерывно интегрируются многочисленные предприятия  мелкого и среднего бизнеса, товаропроводящие и информационные сети, составляющие периферию мирохозяйственного транскорпоративного  ядра с общей численностью работников свыше 150 млн. человек.

     Глобальные  ТНК формируют финансовый центр  экономики, который глобально воздействует на функционирование и развитие мирового производства продуктов, услуг, знаний, информации, интеллектуального капитала, глобального рынка рабочей силы. Новую экономику ХХI века приводит в движение конкурентная борьба между  глобальными ТНК и все новые  методы борьбы за создание новых конкурентных преимуществ.

     «Глобальные корпорации» XXI века стали локомотивами инновационно-инвестиционного процесса в мировой экономике» [2].

     В настоящее время ТНК определяют и направляют мировое производство природного сырья, конструкционных  материалов, топлива и электроэнергии, современной техники, технологических  знаний, информации и глобальных информационных сетей, средств планетарного транспорта и вооружений. ТНК лидируют в подготовке современных специалистов и управляющих, выдвигают лидеров нового типа, которые  в свою очередь придают гибкость, динамичность и антикризисную устойчивость самим ТНК.

     Национальные  государства и ТНК поддерживают и усиливают друг друга по главным  направлениям мирового научно-технического прогресса. Когда в стране возникают  и множатся крупные промышленные корпорации и международные финансово-промышленные группы, это означает наращивание  экономической мощи страны, усиление ее геополитических позиций.

     Итак, можно выделить следующие тенденции развития современных транснациональных корпораций:

     -   ТНК увеличивают степень концентрации и централизации капитала;

     -  транснациональные корпорации становятся ядром новой сферы мировой постиндустриальной экономики;

     -  интенсивнее становятся процессы слияний и поглощений корпораций;

     -        усиление влияния ТНК в глобализационных процессах;

     -        увеличение доли их участия в производстве ВВП;

     -   усиление позиции в системе международных экономических отношений;

     -        увеличение участия ТНК в интеграционных процессах;

  -  транснациональные корпорации в настоящее время носят инновационно-инвестиционный характер. 

     

3.   Виды и структура транснациональных корпораций

     В западной экономической литературе можно встретить множество названий международных монополий: многонациональные  корпорации, интернациональные корпорации, транснациональные корпорации, глобальные корпорации и др.

       Некоторые экономисты придерживаться следующей классификации: все корпорации можно разделить на национальные и транснациональные, а транснациональные, в свою очередь, на интернациональные, многонациональные (мультинациональные) и глобальные корпорации.

     Интернациональные корпорации — это национальные монополии  с зарубежными активами. Их производственная и торгово-сбытовая деятельность выходит  за пределы одного государства. Правовой режим таких корпораций предполагает деловую активность, осуществляемую в различных странах посредством  образования в них зарубежных филиалов в виде структурных подразделений  без юридической самостоятельности  и дочерних компаний. Интернациональные  корпорации создают филиалы за рубежом  главным образом для обеспечения  себе надежных поставок дешевого сырья  или для обеспечения зарубежных рынков сбыта. Отличительными чертами  ТНК такого вида являются высокая  централизация принятия решений  и сильный контроль над деятельностью  зарубежных филиалов со стороны материнской  компании.

     Многонациональные (мультинациональные) корпорации (МНК) — это собственно международные корпорации, объединяющие национальные компании ряда государств на производственной и научно-технической основе. Подобные корпорации допускают большую степень независимости при проведении операций в каждой из стран. С точки зрения международного права, отличительными признаками МНК являются: ориентация, в первую очередь, на зарубежные рынки; наличие многонационального акционерного капитала; существование многонационального руководящего центра; комплектование администрации иностранных филиалов кадрами, знающими местные условия.

     К глобальной корпорации относят такую, которая интегрирует воедино  хозяйственную деятельность, осуществляемую в разных странах. Подобная компания проектирует изделие или схему  оказания услуг применительно к  определенному сегменту мирового рынка  либо в разных странах производит составные части одного изделия. Эти ТНК являются как бы децентрализованной федерацией региональных филиалов. Материнская  компания рассматривает себя не как  центр ТНК, а лишь как одну из ее частей.

     Оптимальная структура управления ТНК должна обеспечивать бесперебойное руководство дочерней компании своими зарубежными филиалами и в то же время давать возможность менеджерами  зарубежных филиалов самостоятельно принимать решения  по удовлетворению спроса потребителей с учётом специфики местного рынка и в соответствии с Законодательством принимающей стороны.

          Головная материнская компания  – административный центр   всей системы предприятий ТНК. В её функции обычно входит принятие решений о слиянии с другими компаниями, приобретении  новых фирм и ликвидации неэффективных подразделений; формирование  долгосрочной производственной, инвестиционной  и финансовой политики филиалов и корпорации в целом; контроль над финансами.

          Дочерняя компания – входящее  в систему ТНК предприятие  в принимающей стране, в котором  головная компания имеет право решающего голоса в силу владения более акций с правом решающего голоса и назначает руководителей этого предприятия.

          Ассоциированная компания – входящее  в систему ТНК предприятие  в принимающей стороне, в котором головное предприятие владеет не менее 10%, но не более 50% акций. Головная компания не контролирует, но не принимает участие в контроле над этим предприятием.