Теории безработицы и их эволюции

Автор: Пользователь скрыл имя, 23 Ноября 2011 в 15:02, курсовая работа

Описание работы

Актуальность этой работы заключается в том, что экономическое положение постоянно изменяется и усложняется, а значит, появляется потребность в усовершенствовании теорий безработицы или создание новых.
Проблема: отсутствие универсальной теории безработицы, пригодной как в настоящем, так и в будущем.
Объект: занятость населения.
Предмет: безработица как экономическое явление.
Цель: изложение различных точек зрения, существующих на данный момент, их сравнение и анализ.

Содержание

ВВЕДЕНИЕ 3
1. БЕЗРАБОТИЦА КАК ЯВЛЕНИЕ ЭКОНОМИКИ 6
1.1. Понятие, сущность и виды безработицы 6
1.2 Основные причины безработицы 9
1.3 Измерение безработицы, её уровень 14
2.ТЕОРИИ БЕЗРАБОТИЦЫ 16
2.1 Классическая теория занятости и неоклассическая концепция безработицы 16
2.2 Кейнсианская и неокейнсианская теории занятости 18
2.3 Взгляды современных экономистов на безработицу 23
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 25
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 1

Работа содержит 1 файл

курсач по экономике.docx

— 57.70 Кб (Скачать)

ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ

РОССИЙСКОЙ  ФЕДЕРАЦИИ

МОСКОВСКИЙ  АВИАЦИОННЫЙ ИНСТИТУТ

(ГОСУДАРСТВЕННЫЙ  ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ) 
 
 
 

Кафедра экономической теории 
 
 
 
 

КУРСОВАЯ  РАБОТА 
 

по дисциплине «Экономическая теория» 

на тему «Теории безработицы и их эволюции» 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Работа  выполнена

студенткой  группы 10-201

Платоненко  И.Е. 

Научный руководитель

К.ф.н., доц. Васильев Н.Н. 
 
 
 
 
 

                                                Москва – 2010 

СОДЕРЖАНИЕ 

ВВЕДЕНИЕ 3

1. БЕЗРАБОТИЦА КАК ЯВЛЕНИЕ ЭКОНОМИКИ 6

1.1. Понятие, сущность и виды безработицы 6

1.2 Основные причины безработицы 9

1.3 Измерение безработицы,  её уровень 14

2.ТЕОРИИ  БЕЗРАБОТИЦЫ 16

2.1 Классическая теория занятости и неоклассическая концепция безработицы 16

2.2 Кейнсианская  и неокейнсианская теории занятости 18

2.3 Взгляды  современных экономистов на безработицу 23

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 25

СПИСОК  ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 1 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

                                                                                                                                         

ВВЕДЕНИЕ

         Безработица – это макроэкономическая  проблема, которая оказывает сильное  воздействие на любого человека, столкнувшегося с ней. Экономика  любой страны стремится к полной  занятости. Этого можно достигнуть: спрос на рабочую силу должен  совпадать с предложением рабочей  силы, но это встречается крайне  редко и длится недолго. 

      Невозможность длительности такого состояния в  том, что мир с каждым днём становится всё сложнее и многослойнее, возникает  потребность в одних кадрах и  пропадает в других и так далее.1 Таким образом, явление безработицы можно считать постоянным, т.к. она – спутница постоянно меняющегося экономического мира.

      Так или иначе, наличие рабочего места  для любого человека крайне важно, т.к. это гарантия экономической безопасности и возможностей оставаться на должном  социальном уровне. Ни одна страна не может  претендовать на звание развитой и  цивилизованной, если её граждане лишены возможности содержать себя и  быть полезными в своём обществе. Кроме того, содержание безработных  людей – это огромные затраты  для государства.2 Исходя из этого, становится ясно, почему страны стремятся снизить уровень безработицы. Именно поэтому учёные экономисты всех стран изучают явление безработицы, стремятся понять её причины, усовершенствовать меры государственного регулирования в этой области и создают теории на основе своих исследований. Благодаря разработанным теориям экономисты в той или иной степени могут помочь политикам оценить альтернативные варианты решения различных проблем на рынке труда.

      Актуальность этой работы заключается в том, что экономическое положение постоянно изменяется и усложняется, а значит, появляется потребность в усовершенствовании теорий безработицы или создание новых.

      Проблема: отсутствие универсальной теории безработицы, пригодной как в настоящем, так и в будущем.

      Объект: занятость населения.

      Предмет: безработица как экономическое явление.

      Цель: изложение различных точек зрения, существующих на данный момент, их сравнение и анализ.

      Методы: сравнение, анализ, наблюдение, абстрагирование.

      Задачи:

  1. Дать определение понятию безработица, раскрыть её виды.
  2. Выявить основные причины безработицы.
  3. Выяснить основные методы измерения безработицы и определения её уровня.
  4. Проанализировать и сравнить основные положения различных теорий занятости.
  5. Дать оценку современных взглядов экономистов на проблему безработицы.

      В первом разделе этой работы будет  дано определение понятия безработица, раскрыта её сущность и представлены её виды. Также в этом разделе  будут рассмотрены методы измерения  безработицы. Во втором разделе будут  представлены известные теории занятости  и концепции безработицы, а также  представлены современные взгляды  учёных на это явление. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

  1. БЕЗРАБОТИЦА КАК ЯВЛЕНИЕ ЭКОНОМИКИ

      Прежде  чем говорить о теориях безработицы  и взглядах различных учёных, нужно  дать определение безработице и  выделить её основные формы.

    1.     Понятие, сущность и виды безработицы

      Дать  определение понятию «безработица»  достаточно сложно, т.к. к этому явлению  существует несколько подходов. Из них можно выделить три основных.

  1. Одна группа исследователей считает, что безработица – это недостаточное использование экономически активного населения в общественном производстве, то есть безработица в их понимании – это ситуация, в которой какая-то часть экономически активного населения остаётся избыточной в рамках существующего спроса на рынке труда.
  2. Другая группа экономистов считает, что безработица – это ситуация, при которой человек не имеет возможности трудоустроиться по обстоятельствам, которые не зависят от него. Другими словами, безработица – это состояние рынка труда, при котором работники согласны работать на данных условиях, но не имеют возможности взяться за работу из-за недостатка рабочих мест.
  3. Есть и третья точка зрения, её сторонники оценивают безработицу как следствие внутренних противоречий рыночной экономики, т.е. безработица – это неизбежный «сбой» в работе механизма рынка труда.

      Существует  несколько подходов к разбиению  безработицы по видам. Сами виды необходимы для того, чтобы было проще оценить безработицу и раскрыть её сущность и причины. Бункина М.К. в своём учебнике «Экономическая теория» использует подход о трёх блоках:

  1. Вынужденная безработица.
  2. Естественная безработица.
  3. Маргинальная безработица.

      Вынужденная обусловлена текущими изменениями в экономическом положении общества, которые приводят к сокращению рабочих мест. Она в свою очередь проявляется в трёх формах: циклическая, структурная и технологическая безработицы.

      Циклическая безработица – это безработица, вызванная спадом, т.е. той фазой экономического цикла, которая характеризуется недостаточностью общих или совокупных расходов.3

      Структурная  безработица – это высвобождение рабочей силы вследствие структурных изменений в национальной экономике.4 Другими словами, она неизбежна и вызывается потерей необходимости той или иной профессии. Это можно было наблюдать в годы распада СССР, когда многие профессии (врач, инженер и т.д.) потеряли свою важность.

         Технологическая безработица – это безработица, вызванная изменениями структуры производства в масштабах одного предприятия.5 Например, при установке нового автоматического оборудования на заводе пропадает необходимость в нескольких десятках рабочих мест, а нужен только один работник для обслуживания этого механизма.

      Естественная  безработица проявляется в трёх формах.

      Фрикционная безработица – это безработица, связанная со временем, которое необходимо человеку для поиска нового рабочего места, для получения образования или из-за перемены места жительства. Такая безработица не бывает продолжительной.

      Институциональная безработица вызвана действиями тех или иных государственных институтов. Например, когда законодательство приписывает процедуры увольнения или создаёт такие условия для безработных, что активность населения на рынке руда стремительно падает.

      Смысл добровольной безработицы виден из названия – это безработица, которая возникает, когда человек по своим личным (психологическим или иным) причинам не хочет работать.

      Маргинальная  безработица – это объединение различных представлений о состоянии незанятости.  В этом случае можно выделить 4 типа безработицы.

      Застойная безработица охватывает то трудоспособное население, которое потеряло работу, утратило право на получение пособия по безработице, отчаялось найти рабочие места, приспособилось жить на социальные подачки общества и утратило интерес к активной трудовой деятельности.6

      Сезонная безработица имеет колебательный характер, схожий с циклической, но эти колебания можно регулярно прогнозировать.7 Например, такая ситуация возможно с работниками, задача которых – чистка открытых бассейнов. Такие работники зимой остаются без работы. Другой пример – актёр, который играет роль Деда Мороза. Такая роль бывает нужна только в новогодние праздники и «умирает» после них.

      Скрытая безработица возникает вследствие концентрации излишней рабочей силы на производстве, которая не участвует в производстве материальных благ и не учитывается статистикой.8 Данный вид безработицы трудно выявить.

      Региональная безработица – это безработица, связанная с комплексом факторов исторического, демографического, культурно-национального и социально-психологического характера.9 

    1.   Основные причины безработицы

          Выделяют три основные причины безработицы:

  • потеря работы (увольнение)
  • добровольный уход с работы
  • первое появление на рынке труда.

          Существует несколько основных теоретических направлений, объясняющих причины безработицы:

     1. Классическое объяснение (доминировало среди экономистов в 30-е годы до появления кейнсианства): безработицу вызывает слишком высокая заработная плата. Если заработная плата поднимается выше того уровня, когда все, кто находится в поисках работы, ее находят, то возникает избыток предложения на рынке труда, т.е. безработица. Рынок труда рассматривается как внутренне неоднородная и динамическая система связей, подчиняющаяся рыночным законам. Посредством повышения или понижения заработной платы регулируется спрос и предложение труда. Если в результате превышения предложения труда над спросом возникает безработица, то она воздействует на цены в сторону их понижения, а, следовательно, и снижение заработной платы до тех пор, пока не устанавливается равновесие на рынке труда. Классическая модель основывается на саморегулировании рынка труда и безработицы.10

     Многие  экономисты, как зарубежные, так,  и отечественные считают высокий уровень заработной платы или ее рост главными причинами сокращения спроса на труд, а низкий уровень заработной платы или ее уменьшение – средством увеличения занятости. При этом они ссылаются на закон спроса и предложения.

Информация о работе Теории безработицы и их эволюции