Сутність безробіття та система показників, що його вимірює

55. До облікової кількості штатних працівників не включають осіб, які:

    в) проходять виробниче навчання та виробничу практику на підприємстві

56. Показник середньої кількості усіх працівників, що характеризує умовну кількість працівників (робочих місць), що відпрацювали повний робочий день, яка необхідна  для виконання встановленого (визначеного) підприємством обсягу робіт  (послуг) – це:

   в) середньооблікова  кількість усіх працівників в еквіваленті  повної зайнятості

57. Співвідношення кількості працівників, які перебували в обліковому складі весь звітний рік, до середньооблікової кількості працівників за рік визначає:

    в) коефіцієнт постійності кадрів;

58. Максимальна кількість робочих днів, яка  може бути відпрацьована робітником протягом планового періоду – це:

    б) номінальний фонд робочого часу;

59. Метод планування фонду оплати праці, за яким цей фонд визначають на основі планового обсягу випуску товарної (валової) продукції у вартісному (трудовому) вираженні і планового нормативу заробітної плати на одну гривню (нормо-годину) обсягу продукції – це:

    г) рівневий нормативний метод;

60. Плановий годинний фонд оплати праці робітників  не включає:

    в) доплати підліткам

61. Аудит соціально-трудової сфери – це система заходів щодо збирання інформації, що характеризує …

      в) дотримання законодавства у сфері праці її оцінки та аналіз, узагальнення та розроблення практичних рекомендацій стосовно підвищення ефективності діяльності підприємства у напрямі регулювання соціально-трудових відносин;

62. До об’єктів аудиту у соціально-трудовій сфері не належать:

     в) фінансові  результати і використання прибутку;

63. До основних джерел інформації, яку використовують при проведенні аудиту в соціально-трудовій сфері не належать:

    г) дані офіційної статистики;

64. Аудит людських ресурсів – це система контролю за …

     а) діяльністю підприємства у сфері регулювання соціально-трудових відносин;

65. Під моніторингом ринку праці розуміють:

    б) безперервний процес системного статистичного спостереження стану ринку праці та його інститутів

66. До інформаційної бази моніторингу ринку праці в Україні не входять

    б) дані щодо розвитку фінансового ринку;

 67. До основних завдань МОП у сфері моніторингу ринку праці не належить...

    а) розробка міжнародних норм за статистики праці.

68. Міжнародна стандартна класифікація всіх видів економічної діяльності:

    а) упорядковує  підприємства за сферами економічної діяльності, враховуючи різновиди продукції або характер наданих послуг;

69. Вищим органом Міжнародної організації праці є:

    в) Генеральна Конференція представників Членів Організації;

70. Кожна держава-член Міжнародної організації п має право послати на Генеральну Конференцію представників Членів Організації своїх делегатів у кількості:

    в) два від уряду і по одному від працівників та роботодавців.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

3. Задача 5.

Обчислити продуктивність праці на хлібозаводі різними методами, обґрунтовуючи їх можливість застосування для даної задачі:

Показники	Вироби
	Хліб житній формовий	Батон нарізний	Батон простий
Кількість продукції, т	10000	8500	7000
Коефіцієнт переведення  в умовний хліб	1	1,4	1,5
Оптова ціна 1 т, грн.	1800	2000	2190

Середньооблікова чисельність  працівників 200 осіб.

Розв’язок:

Для обчислення продуктивності праці в цій задачі можливо  скористатися двома методами: натуральним (за допомогою умовно-натуральних одиниць) та вартісним.

Натуральний метод відображає кількість виготовленої продукції в натуральному вимірнику на одного середньооблікового працівника.

Вартісний метод відображає випуск продукції на одного середньооблікового працівника в грошовому вимірі.

 

Розв”язок :

 

1. Переводимо вироблену  продукцію в умовний хліб:

10000х1+8500х1,4+7000х1,5 = 10000+11900+10500=32400 т умовного хліба

 

2. Визначаємо вартість  випущеної продукції:

10000х1800+8500х2000+7000х2190 = 18000000+17000000+15330000=50330000 грн

 

3. Визначаємо продуктивність  праці натуральним методом:

q=Q/Pср.об

де q – продуктивність 1 працівника

     Q- кількість випущеної продукції в натуральних одиницях

     P – середньооблікова чисельність працівників

 

q=32400/200 = 162т умовного хліба на 1 працівника

 

4. Визначаємо продуктивність праці вартісним методом:

q=ВП/Рср.об

де ВП – випуск продукції в вартісному вимірі

     P – середньооблікова чисельність працівників

 

q= 50330000/200 = 251650грн випущеної продукції на 1 працівника.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

      Додатки.

       Табл.1.1. Зайнятість населення України. Економічна активність населення.¹⁴

 

 

 

 

 

                                                                                                         Продовження Таб.1.1.

 

                                  Табл.1.2. Безробітні за тривалістю пошуку роботи.¹⁵

 

Табл.1.3.Основні показники ринку  праці в 2000-2012рр.¹⁶

Основні показники ринку праці (річні  дані) 

 

	Економічно активне  населення				у тому числі
	у віці 15-70 років		працездатного віку		зайняте населення					безробітне населення (за методологією МОП)
	в середньому, тис.осіб	у % до населення  відповідної вікової групи	в    середньо-     му,     тис.осіб	у % до населення  відповідної вікової групи	у віці 15-70 років		працездатного віку			у віці 15-70 років			працездатного віку
					в    середньо-     му,     тис.осіб	у % до населення  відповідної вікової групи	в середньому, тис.осіб	у % до населення  відповідної вікової групи		в    середньо-     му,     тис.осіб		у % до економічно активного населення відповідної  вікової групи	в середньому, тис.осіб	у % до економічно активного населення відповідної вікової групи
2000	22 830,8	63,2	21 150,7	73,7	20 175,0	55,8	18 520,7		64,5		2 655,8	11,6	2 630,0	12,4
2001	22 426,5	62,3	20 893,6	72,6	19 971,5	55,4	18 453,3		64,1		2 455,0	10,9	2 440,3	11,7
2002	22 231,9	61,9	20 669,5	71,7	20 091,2	56,0	18 540,9		64,4		2 140,7	9,6	2 128,6	10,3
2003	22 171,3	61,8	20 618,1	71,4	20 163,3	56,2	18 624,1		64,5		2 008,0	9,1	1 994,0	9,7
2004	22 202,4	62,0	20 582,5	71,1	20 295,7	56,7	18 694,3		64,6		1 906,7	8,6	1 888,2	9,2
2005	22 280,8	62,2	20 481,7	70,9	20 680,0	57,7	18 886,5		65,4		1 600,8	7,2	1 595,2	7,8
2006	22 245,4	62,2	20 545,9	71,2	20 730,4	57,9	19 032,2		65,9		1 515,0	6,8	1 513,7	7,4
2007	22 322,3	62,6	20 606,2	71,7	20 904,7	58,7	19 189,5		66,7		1 417,6	6,4	1 416,7	6,9
2008	22 397,4	63,3	20 675,7	72,3	20 972,3	59,3	19 251,7		67,3		1 425,1	6,4	1 424,0	6,9
2009	22 150,3	63,3	20 321,6	71,6	20 191,5	57,7	18 365,0		64,7		1 958,8	8,8	1 956,6	9,6
2010	22 051,6	63,7	20 220,7	72,0	20 266,0	58,5	18 436,5		65,6		1 785,6	8,1	1 784,2	8,8
2011	22 056,9	64,3	20 247,9	72,7	20 324,2	59,2	18 516,2		66,5		1 732,7	7,9	1 731,7	8,6
2012	22 011,5	64,6	20 393,5	73,0	20 354,3	59,7	18 736,9		67,1		1 657,2	7,5	1 656,6	8,1

 

     Хочемо  звернути уваги на Табл.1.3., так  як вона повністю відображає  всі показники ринку праці за останні 13 років в Україні. Бачимо, що процент економічно активного населення у 2012 році збільшився у порівнянні з 2001-2012рр. і був близький до рівня 2000 року. Кількість зайнятого населення виросла і в категорії 15-70рр. і в категорії працездатного. А от показники безробітного населення за методологією МОП знизилися і в категорії 15-70рр. і працездатного віку на 0,4 і 0,5% відповідно. І це є позитивним моментом, так як можливо говорити про збільшення зайнятого населення і про скорочення рівня безробіття.

 

 

 

  ВИСНОВКИ.

   За підсумками нашої роботи ми маємо можливість зробити деякі висновки.  В першій частині нашої роботи ми розглянули  питання безробіття, його видів і системи показників, які його характеризують. Ми тепер знаємо, що під безробіттям зазвичай розуміють дисбаланс на ринку праці, коли пропозиція праці перевищує попит на неї. Також маємо уяву про фактори формування безробіття. Ми вивчили форми і види безробіття, і знаємо що за формою безробіття буває абсолютне і відносне. Розглянули види, які характеризують і те і інше, і що кожен означає; дали короткі характеристики. В цьому ж питання ми розглянули систему основних показників, які вимірюють безробіття.

     Друга частина  нашої роботи – це тестові  питання, для вирішення яких  ми скористалися додатковою літературою.

     Для вирішення  задачі ми застосували два  методи – натуральний і вартісний.

     В додатках  до роботи ми використали статистичні  матеріали по показниках ринку  праці для більшої наглядності  нашого першого питання, і для  спостереження динаміки деяких показників по Україні.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

      Використана література:

1. Конституція України від від 28.06.1996 № 254к/96-ВР, поточна редакція -  від 12.04.2012.-режим доступу: http://zakon2.rada.gov.ua/
2. Кодекс законів про працю України – документ 322-08, поточна редакція від 09.12.202р.,- Сайт Верховної Ради України, режим доступу:  http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/322-08
3. Господарський кодекс України, Верховна Рада України, - документ 436-15, редакція від 03.02.2013, підстава 5073-17, - режим доступу: http://zakon4.rada.gov.ua/laws/show/436-15
4. Закон України «Про відпустки» документ 504/96-вр, редакція від 09.12.2012р. підстава 5462-17– Сайт ВРУ, режим доступу: http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80
5. Закон про зайнятість населення, від 05.04.2012.№ 5067-17, - офіційний сайт ВРУ, режим доступу: http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/5067-17
6. Декларація  МОП основних принципів та прав у світі праці : ухвалена Міжнародною конференцією праці  18 червня 1998 р, документ 993-260,- режим доступу: http://zakon.rada.gov.ua/cgi-bin/laws/main.cgi?nreg=993_260. (База даних “Загальне законодавство”).
7. Державна служба статистики. Оофіційний сайт.- Електронний ресурс. Режим доступу: http://www.ukrstat.gov.ua/
8. Статут Міжнародної Організації Праці від 28.06.1919 г.: поточна редакція від 19.06.97р., підстава 993_524 Режим доступу : http://zakon4.rada.gov.ua/laws/show/993_154
9. Акіліна О.В.,  Ільїч Л.М  «Економіка праці і соціально-трудові відносини»,- навч.посібник.- 2-ге вид.,- допов.і перероб.- К.: Алерта,- 2012 рік.-820с
10. Бенях В.В. «Економіка праці і соціально-трудові відносини». - Курс лекцій,- 2008р.- 74с.
11. Брич В.Я., Дяків О.П., Надвиничний С.А.,  Островерхов В.М., Слівінська Н.М., Прохоровська С.А.  «Економіка праці та соціально-трудові відносини».-144с.
12. Богиня Д.П., Грішнова О. А. Основи економіки праці. – К.: “Знання-Прес”, 2000.- 313с.- вступ, с. 13-28.
13. Грішнова О.А. «Економіка праці та соціально-трудові відносини».-Підр.

     К.:Знання, 2004. – 535с.

14. Завіновська Г. Т.  «Економіка праці», -  навч. посібник. -К.: КНЕУ, 2003-300 с.
15. Єсінова Н.І. «Економіка праці та соціально-трудові відносини»: Навч. посібн. – К.: Кондор, 2004. – 432с.- Розділ І, с.3-9.
16. Качан Є.П.  «Економіка праці та соціально-трудові відносини». –  Тернопіль: ТДЕУ, - 2006. – 373с.
17. Ковальов В.М., Рижиков В.С., Єськов О.Л., Черненко І.М., Атаєва О.А. «Економіка праці і соціально-трудові відносини».-Навч.посібник.-К.: Центр навчальної літератури, 2006. – 256с.
18. Колот А.М. «Соціально-трудові відносини: теорія і практика  регулювання».- Монографія.– К.: КНЕУ, 2003.– 230 с.-Розділ І, с.7-15.
19. Прасол В.М. «Економіка праці та соціально-трудові відносини»,-навч.посібник, - Харків: ХНАМГ, 2007 – 264с
20. Україна в цифрах у 2011. За ред. Осауленка О.Г. - Державна служба статистики України.-  Київ.-2012.- 251с.

¹ Акіліна О.В.,  Ільїч Л.М  «Економіка праці і соціально-трудові відносини»,- навч.посібник.- 2-ге вид.,- допов.і перероб.- К.: Алерта,- 2012 рік.-с.348

² Конституція України від від 28.06.1996 № 254к/96-ВР, поточна редакція -  від 12.04.2012.-режим доступу: http://zakon2.rada.gov.ua/

³ Закон про зайнятість населення, від 05.04.2012.№ 5067-17, - офіційний сайт ВРУ, режим доступу: http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/5067-17

⁴ Завіновська Г. Т. «Економіка праці»,-  навч. посібник. — К.: КНЕУ, 2003. — 300 с.

⁵ Брич В.Я., Дяків О.П., Надвиничний С.А.,  Островерхов В.М., Слівінська Н.М., Прохоровська С.А.  «Економіка праці та соціально-трудові відносини».-119с.

⁶Бенях В.В. «Економіка праці і соціально-трудові відносини».- Курс лекцій,- 2008р.- с.31

 

⁷ Є.П.Качан «Економіка праці та соціально-трудові відносини». – Тернопіль: ТДЕУ, - 2006. – с.301-303

⁸ Ковальов В.М., Рижиков В.С., Єськов О.Л., Черненко І.М., Атаєва О.А. «Економіка праці і соціально-трудові відносини».-Навч.посібник.-К.: Центр навчальної літератури, 2006. – 218с.

⁹Прасол В.М. «Економіка праці та соціально-трудові відносини»,-навч.посібник, - Харків: ХНАМГ, 2007 – с.90

¹⁰ Прасол В.М. «Економіка праці та соціально-трудові відносини»,-навч.посібник, - Харків: ХНАМГ, 2007 – с.91

¹¹ Є.П.Качан «Економіка праці та соціально-трудові відносини». – Тернопіль: ТДЕУ, - 2006. – с.303.

¹² Є.П.Качан «Економіка праці та соціально-трудові відносини». – Тернопіль: ТДЕУ, - 2006. – с.302-303

¹³Прасол В.М. «Економіка праці та соціально-трудові відносини»,-навч.посіб., - Харків: ХНАМГ, 2007 – с.91

¹⁴ Україна в цифрах у 2011. За ред.. Осауленка О.Г. -Державна служба статистики України.- Київ.-2012.-с.180-181с.