Сутність безробіття та система показників, що його вимірює

     

1.3. Система  показників, що вимірює рівень безробіття

     Існують різні показники для вимірювання рівня безробіття.

     Кількість безробітних — це абсолютний показник безробіття, що вказує на його розміри.

1. Рівень безробіття за методологією МОП визначається відношенням числа безробітних за МОП до числа економічно активного населення.

2. Рівень зареєстрованого безробіття - обчислюється двома способами:
• як відсоткове відношення чисельності безробітних зареєстрованих у Державній службі зайнятості на певну дату або в сереньому за період до загальної чисельності населення працездатного віку.

• як відсоткове відношення чисельності безробітних зареєстрованих у Державній службі зайнятості на певну дату або в сереньому за період до економічно активного населення у працездатному віці.

3. Показник рівня довготривалого безробіття. Обчислюється двома способами:

• як відсоткове відношення загальної кількості безробітних або тільки зареєстрованих у Державній службі зайнятості, які шукали роботу 3 місяці і більше до працездатного населення працездатного віку.

• як відсоткове відношення загальної кількості безробітних або тільки зареєстрованих у Державній службі зайнятості, які шукали роботу 3 місяці і більше до економічно активного населення.

4. Рівень безробіття серед осіб, які втратили роботу з різних причин –   це відсоткове відношення чисельності осіб, які втратили роботу з різних     причин до економічно активного населення.

5. Розширений показник рівня безробіття обчислюється відношенням суми числа безробітних за МОП і числа зневірених до числа економічно активного населення плюс число зневірених.

6. Показник безробіття, що характеризує загальний дефіцит попиту на працю.

  Це відношення  загальної кількості числа безробітних  за МОП, числа зневірених, чисельності  вимушено неповністю зайнятого  населення до числа економічно  активного населення і числа  зневірених.

     Державна  служба статистики за підсумками року видає статистичний збірник «Україна в цифрах», де є розділ присвячений зайнятості населення з визначеними показниками рівня безробіття. Ми використали дані за 2011 рік, так як станом на березень 2013 такий збірник за 2012 рік не опублікований, але на сайті Державної служби статистики є більщ актуальні дані – з підсумками 2012 року, тож ми використали і його. (Див.додатки.)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2. Тестові питання.

1. Свідома доцільна діяльність людини, спрямована на створення матеріальних і  духовних благ, що відбувається під дією зовнішніх стимулів або за внутрішнім спонуканням:

в) праця

2. До видів праці за її змістом та характером належать:
1. наймана та приватна праця;
3. Якісна характеристика праці проявляється в таких поняттях як:

           б) професійна специфіка;

4. Концепція трудових установок була розроблена:

 в) О. Гастєвим;

5. Наявне населення це:

     в) особи,  які на момент реєстрації перебувають  на території певного населеного  пункту, незалежно від місця їхнього  постійного проживання .

     6. Для розрахунку постійного населення необхідно:

         в) від чисельності наявного  виключити тимчасово присутніх і додати чисельність тимчасово відсутніх;

     7.Показником збалансованості кількісного співвідношення чоловіків і жінок є:

         б) коефіцієнт навантаження однієї  статі іншою;

     8. В Україні демографічне навантаження розраховують відповідно до:

         а) чинних законодавчих актів  про працю;

     9. Демографічне старіння – це процес...

         в) збільшення частки людей похилого віку та старих у загальній чисельності населення.

   10. У кількісному вираженні максимальна величина трудового потенціалу регіону характеризується показником...

        а) чисельності економічно активного  населення;

   11. Концептуальною основою теорії людського капіталу є...

        в) дослідження впливу природних  здібностей людини на розмір  доходу.

   12. Про людський капітал не можна сказати що він:

        б) підлягає фізичному та матеріальному  зносу;

   13. Об’єктом концепції людського розвитку є …

        г) людський  капітал.

   14. Індекс освіченості відображає можливості людей …

       б)  набувати знання і розвивати  здібності для повноправної та  багатогранної участі в суспільному  житті;

   15. Трудовий потенціал працівника – це сукупність продуктивних характеристик окремої людини, що забезпечують …

       б)  здатність досягати певних результатів  виробничої діяльності, вдосконалюватись  у процесі праці та вирішувати  нові завдання, котрі постають  у процесі змін техніки і  технологій;

   16. Соціально-трудові відносини – це …

       а)  система взаємовідносин у сфері  праці між найманими працівниками  та роботодавцями;

   17.Конструктивні соціально-трудові відносини – це відносини або співробітництво …

       б)  що спрямовані на досягнення позитивних результатів у напрямі взаємної допомоги чи конкуренції.

   18. Система соціально-трудових відносин складається з таких компонентів:

      а) працівник,  роботодавець, профспілка, держава

   19. Субсидарність – це тип соціально-трудових відносин, який…

       г)  означає прагнення людини до  особистої відповідальності за  досягнення поставленої мети  та вирішення соціально-економічних  проблем.

   20. До форм соціального діалогу належать:

       в) консультації та переговори, узгоджувальні процедури;

   21. Добровільна неприбуткова громадська організація, що об’єднує громадян, пов’язаних спільними інтересами за родом їх професійної (трудової) діяльності (навчання) – це:

      г) професійна спілка;

   22. Мінімальні соціальні гарантії оплати праці і доходів всіх груп і верств населення та розмір прожиткового мінімуму є предметом:

     б) генеральної тарифної угоди;

23. Колективний трудовий спір щодо виконання колективного договору, угоди або окремих їх положень повинен вирішуватися:

    б) примирною комісією;

24.Організація, що функціонує в Євросоюзі у формі тристороннього парламенту і супроводжує законодавчу діяльність Комісії ЄС, – це:

    б) Комісія з економічних і соціальних питань;

25.Сторону роботодавців у соціальному партнерстві країн ЄС представляє така  організація як:

    в) Європейський центр державного сектора економіки;

26. Елементами ринку праці є:

     б) трудові ресурси, послуги праці, попит, пропозиція, ціна, конкуренція, інфраструктура;

27. Об’єктом угоди на ринку праці є…

     д) немає  жодної вірної відповіді.

28.  Сукупна пропозиція робочої сили визначається такими чинниками:

     а) чисельністю населення, перш за все – працездатного;

29. Кон’юнктура ринку праці вважається праценадлишковою в разі…

    а) перевищення попиту над пропозицією праці;

30. Ціноутворююча функція ринку праці полягає у ….

    г) встановленні рівноваги між попитом і пропозицією праці

31. Зайнятість не класифікують за такими ознаками:

    г) формами  правового регулювання.

32. Працюючі на індивідуальній основі – це …

    в) особи,  які володіють засобами виробництва,  самостійно та за свій власний  кошт здійснюють трудову діяльність, що забезпечує їм дохід, не  використовуючи при цьому (або  використовуючи на короткий термін) найманих працівників

33. Основні причини незайнятості населення в Україні – це:

    д) усе зазначене

34. За методологією МОП до безробітних не належать особи, які...

    г) відмовилися від двох пропозицій підходящої роботи;

35. Взаємозв’язок між природним рівнем безробіття та темпами економічного зростання в економічній науці виражає закон:

    б) А. Оукена

36. Визначений порядок побудови та здійснення трудового процесу, що визначає систему взаємодії працівників із засобами виробництва та між собою для досягнення встановленої мети трудової діяльності – це: 

    в) організація праці;

37. Просторове розміщення засобів, предметів праці та працівника з урахуванням антропометричних, біохімічних даних і основних характеристик органів чуття людини – це:

    в) планування робочого місця;

38. Коефіцієнт оцінки робочих місць, що розраховується як співвідношення кількості місць, які відповідають типовим проектам, до загальної кількості робочих місць на даній дільниці (в цеху, на підприємстві):

    б) коефіцієнт  організації робочих місць

39. Метод вивчення затрат часу робітника шляхом безпосереднього спостереження на робочому місці, що передбачає визначення середньої фактичної тривалості повторюваних операцій:

    г) хронометраж

40. Як самостійна частина норми часу підготовчо-завершальний час визначається в:

    в) одиничному виробництві.

41. Яке з понять характеризує виробіток:

    б) вартість виробленої продукції на одного середньооблікового працівника промислово-виробничого персоналу (робітника);

42. Трудомісткість виробництва – це :

    а)  затрати робочого часу на одиницю продукції

43. Приріст продуктивності праці по кожному і-му фактору визначається за формулою:

    а) 

44.Виробіток продукції за годину становив 12 деталей. Трудомісткість після впровадження нової технології знизилася на 20%. Як зміниться продуктивність праці:

    г) підвищиться на 20%.

45. До заходів непрямого державного регулювання доходів і споживання належать:

    б) впровадження  ПДВ, акцизів та мита;

46. Грошові доходи населення не включають до свого складу:  

    в) використання заощаджень, позик;

47. До соціальних трансфертів належать:

  г) стипендії.

48. Межа малозабезпеченості формується на основі:

     г) нормативно-статистичного методу

49.Показник, що характеризує співвідношення між різними тарифними розрядами і показує, у скільки разів рівень складності та оплата праці певної кваліфікації перевищує рівень складності та оплату роботи, віднесеної до першого розряду:

    а) тарифний  коефіцієнт.

50. Визначте елемент, що входить до складу основної заробітної плати:

    в)  винагорода за працю понад  установлені норми;

51. Система оплати праці, за якої заробіток працівника залежить від результатів праці працівників, що ним обслуговуються:

    б) непряма відрядна;

52. Під час розподілу заробітної плати між членами колективу за безтарифної системи оплати праці не враховується:

    в) час обслуговування робочого місця

53. Кількість робітників на нормованих роботах станом на початок планового періоду ( ) при застосовуванні методу розрахунку продуктивності праці за нормативною базою на початок планового періоду розраховується за формулою:

    в) 

54. Які із зазначених категорій працівників належать до  допоміжних робітників промислово-виробничого персоналу?

    б) робітники інструментального цеху, складу і транспортного цеху