Натуральный метод измерения производительности труда наиболее распространен для оценки производительности труда на рабочих местах и в бригадах. Он может применяться также и в тех отраслях промышленности, где производятся однородные по своему составу и потребительским свойствам изделия.

     Натуральный метод измерения производительности труда шире, чем в других отраслях, применяются в электроэнергетике, горнорудной, топливно-добывающей отраслях промышленности, в металлургии, цементной, сахарной и других отраслях.

     Сущность  метода натурального измерения производительности труда состоит в том, что количество выработанной продукции в натуральном выражении, измеренное в физических единицах меры, длины, массы и т.д., выражают в затратах времени на ее изготовление. Чаще всего эти затраты представляются в отработанных человеко-часах, человеко-днях. Такой расчет позволяет определить величину уровня производительности труда - выпуск конкретных потребительских стоимостей (в натуральном выражении) в единицу времени. Это единственный из всех имеющихся методов измерения производительности труда, т.е. выработку (W) в физических единицах в течение определенного времени.

     Динамика  производительности труда по этому  методу определяется индексом, имеющим  следующий вид:  

     Значение  указанного метода измерения производительности труда состоит в том, что он позволяет измерить уровни и динамику производительности живого конкретного труда, степень его эффективности. Получаемые показатели уровня производительности труда при условии выпуска однородной продукции могут быть использованы для межзаводской и международных сравнений.

     На  основе учета производительности труда  в натуральных показателях открывается  возможность определить степень  использования рабочих мест, степень  напряженности выполнения норм выработки. Осуществляя измерение производительности труда в натуральных единицах, создаются благоприятные условия для аналитической работы в части межзаводских сравнений производительности труда.

     Большие аналитические возможности натуральных  показателей измерения производительности труда, обеспечивающее сравнимость показателей выработки полученных на различных участках и предприятиях, возможность выявления структуры совокупности на динамику общей средней выработки, выдвигают этот метод оценки производительности труда на первое место среди других. Однако сравнение даже таких, казалось бы сопоставимых величин, как добыча угля на одного рабочего на шахтах и разрезах, не совсем правомерно ввиду качественных различий добываемого угля.

     Показатели  выработки, исчисленные на основе натурального метода измерения, имеют ограниченное применение из-за невозможности включения в расчет не только всех готовых изделий, но и полуфабрикатов, деталей, услуг на сторону, т.е. всех видов продукции и работ, независимо от степени их готовности.

     В этом случае более  успешно может применяться трудовой метод измерения производительности труда.

     Трудовой  метод измерения производительности труда основан на расчете трудоемкости каждого продукта. Согласно этому методу эффективность труда оценивается сравнением фактических (плановых) затрат с нормативными. Трудоемкость каждого вида продукции при этом рассчитывается как отношение трудовых затрат на производство этой продукции к ее количеству. Трудовой метод измерения производительности обладает рядом недостатков (недостаточное обоснование и неравнонапряженность норм, их частые пересмотры и т.д.), что не способствует объективной оценке уровня и динамики производительности труда даже на отдельных рабочих местах и в бригадах. Сущность трудового метода измерения производительности труда состоит в том, что соответствующие затраты времени (человеко-часы, человеко-дни) относят к выпуску продукции в натуральном или условно-натуральном выражении.

     В этом случае получают представление  о средней трудоемкости изготовления единицы продукции данного вида  

     Это один из важнейших показателей эффективности  производства, характеризующий в  динамике снижение затрат на единицу  продукции.

     Однако  и этот метод имеет свои ограничения  в применении. При расчете этого  индекса на практике возникают трудности, связанные с необходимостью определения фактических затрат труда в базисном периоде на единицу каждого вида продукции. Такой учет бывает трудно организовать в многономенклатурных производствах. Кроме того, в индексе используются данные о произведенной продукции в натуральных измерителях, поэтому иногда трудно учесть изменения в ее качестве.

     В этих условиях широкое применение находит  стоимостной метод измерения  производительности труда, как наиболее универсальный, охватывающий общий  результат производства на уровне министерств, отрасли, территорий, промышленности в целом и каждого предприятия в отдельности.

     Стоимостной метод производительности труда характеризует стоимость валовой или товарной продукции, приходящуюся на одного среднесписочного работника промышленно-производственного персонала (рабочего) или на одного основного рабочего (выработка). Они широко используются для оценки производительности живого труда, но не учитывают экономию овеществленного труда и повышение качества продукции. Кроме того, эти показатели обладают рядом недостатков, которые искажают реальную величину производительности труда, например изменение доли кооперативных поставок или материалоемкости, структурные сдвиги в продукции и т. п. Наиболее достоверным показателем является чистая продукция.

     В планировании и учете продукции  исчисляют показатель выработки  товарной и нормативной чистой продукции  на одного работника промышленно-производственного  персонала. Показатель, рассчитанный по товарной продукции, не может характеризовать  уровень производительности живого труда, так как продукция по своей стоимости состоит из затрат живого овеществленного труда. Сравнивать различные отрасли между собой по показателю средней выработки товарной продукции нельзя. В начале 90 ^х годов средняя годовая выработка товарной продукции в оптовых ценах предприятий на одного работника промышленно-производственного персонала в пищевой промышленности в 5 раз превосходит уровень выработки в лесной, деревообрабатывающей и целлюлозно-бумажной промышленности, то из этого вовсе не следует, что самый высокий уровень производительности труда наблюдается в пищевой промышленности. Но это далеко не так.

     Поиск наиболее точного измерителя производительности труда на основе стоимостного метода привел к показателям "очищенным" в полной или частичной мере от этих затрат.

     В этой связи в последнее десятилетие  широкое распространение получила концепция стоимостного измерения  производительности труда на основе чистой и нормативной чистой продукции.

     Формула индекса  производительности труда по стоимостному методу имеет следующий вид:  

      где Q ₀ и Q ₁ - фактический объем продукции или объем производства базисного и отчетного периода в неизменных ценах или по неизменным нормативам; Т ₀ и Т ₁ - средняя списочная численность работников промышленно-производственного персонала или рабочих в базисном и отчетном периодах; W ₀ и W ₁ - средняя выработка на одного списочного работника или рабочего в базисном и отчетном периодах.

     Динамику  роста производительности труда  на производстве можно выявить на основе состояния нормирования труда, степени выполнения и перевыполнения норм выработки, а так же и на основе существующих в цехах предприятия так называвших научно обоснованных норм выработки.

     Статистическое  изучение состояния норм выработки  и их выполнения составляет важную сторону хозяйственной и организаторской работы на любом предприятии.

     На  промышленных предприятиях изучение выполнения норм выработки организовано в форме  оценки рабочих нарядов, рапортов о  выработке, платежных ведомостей, табелей  и т.п., а в целом по промышленности или другой отрасли материального производства в виде всестороннего анализа статистической отчетности.

     Сама  норма выработки - это объем работы в натуральном исчислении, который  может быть выполнен в единицу  времени (час, смену, месяц), исходя из установленной  на ее выпуск или производство нормы  времени. Следовательно, норма времени, и норма выработки находятся между собой в обратной зависимости.

     2. Краткая экономическая  характеристика ОАО  «Солнечное»

     2.1 Характеристика предприятия

     Полное  название: открытое акционерное общество «Солнечное», сокращенное название: ОАО «Солнечное».

     Дата  регистрации предприятия: 4 декабря 1995 года, органом, зарегистрировавший предприятие, является Государственная регистрационная палата при Министерстве юстиции Республики Бурятия.

     Вышестоящий орган рассматриваемого общества –  общее собрание акционеров.

     Уставный  капитал общества составляет 130000 рублей. Обществом размещены следующие акции: 36725 шт. обыкновенных акций номинальной стоимости 3 рубля и 6534 шт. привилегированных именных акций номинальной стоимостью 3 рубля.

     Общество  занимается производством разнообразной  продукции животноводства и растениеводства. Предприятие производит овощи открытого и закрытого грунта; занимается выращиванием зерновых и зернобобовых культур, многолетних и однолетних трав, картофеля, других корнеплодов, большая часть которых потребляется животноводством. Кроме того, организация производит и реализует продукцию животноводства (молоко, мясо свиней, КРС, птицы, яйца), а также занимается пчеловодством, охотничеством, рыболовством, переработкой овощной продукции, производством мясных консервов, колбас, масла растительного и сливочного, цех общественного питания. 

     Таблица 1 Основные технико-экономические показатели ОАО «Солнечное» за период с 2005 по 2007 гг. 

     2.2 Динамика производительности труда

     Одной из основных задач статистики является изучение процесса изменения социально-экономических явлений во времени, поскольку все явления находятся в непрерывном развитии.

     Для анализа динамики производительности труда воспользуемся абсолютными  и относительными показателями, характеризующими изменение, происходящие с течением времени.

     Вначале необходимо определить уровень производительности труда по годам анализируемого периода. Расчет показателей производительности труда представлен в таблице  2. В процессе анализа применим стоимостной метод оценки производительности труда. 

     Таблица 2  Уровень производительности труда на ОАО «Солнечное»