Шпаргалка по "Макроэкономике"

   

Экспансионистская ДКП – политика «дешёвых денег». Направлена на расширение масштабов кредитования. Связана с увеличением денежного предложения (денежной массы) и, соответственно, снижением цены денег (ставки процента) в целях активизации экономической активности в стране.

 

44.  Основные  категории,  характеризующие трудовую  сферу.  Экономически  активное  население. Занятое население. Влияние технологии на занятость. 

   

Рынок труда  – система отношений, связанных  с предложением и наймом ресурсов труда.

Одним из основных факторов производства является

труд,

под которым в экономической теории понимают вклад в процесс производства в виде расходования работниками физической и умственной энергии. Термином «труд» также обозначают трудовые ресурсы — важнейший элемент богатства общества, качество и количество которых в значительной мере определяют уровень развития хозяйства отдельных стран.

Спрос на рынке труда представляет собой совокупность спроса на ресурсы труда страны при любой цене на них.

Предложение на рынке труда — это совокупное предложение ресурсов труда работников в стране при всех возможных ценах на труд.

Спрос на рынке труда зависит от:

• деловой конъюнктуры и фазы экономического цикла;
• технического уровня производства;
• ситуации в инвестиционной сфере;
• сложившегося уровня заработной платы;
• налоговой политики.

Предложение на рынке труда зависит от:

• демографической ситуации (численности и половозрастного состава населения);
• внутренней и внешней миграции трудоспособного населения;
• уровня заработной платы;
• альтернативной стоимости труда, возможности получения дохода из иных источников, кроме работы по найму.

Кроме того, на спрос  и предложение на рынке труда  влияют профсоюзы, государственная  политика в области занятости, уровень  развития системы образования и  профессионального обучения. Немаловажное значение имеют национальные особенности образа жизни.

   

Экономически активное население – часть населения, обеспечивающего предложение на рынке труда, т.е. занятых в экономике и безработных, согласно методике международной статистики.

   

 

«Трудовые ресурсы

» — часть населения, обладающая физическим развитием, умственными способностями, знаниями, квалификацией, навыками трудовой дисциплины, необходимыми для успешного развития общественного производства.

   

Занятость населения — это деятельность людей, связанная с удовлетворением личных и общественных потребностей, не запрещенная законом, приносящая (как правило) трудовой доход.

   

К

занятым в экономике

относятся лица, которые в рассматриваемый период выполняли работу по найму за вознаграждение, а также приносящую доход работу не по найму самостоятельно или с одним или несколькими компаньонами, как с привлечением, так и без привлечения наемных работников. В число занятых включаются также лица, которые выполняли работу без оплаты на семейном предприятии, а также лица, которые временно отсутствовали на работе из-за болезни, ухода за больными, ежегодного отпуска, выходных дней, обучения, учебного отпуска, отпуска без сохранения или с частичным сохранением заработной платы по инициативе администрации, забастовки.

 

Вопрос № 45.  Рынок труда: понятие, структура, функции. Виды рынка труда. Особенности российского рынка труда. 

  

Рынок труда  – система общественных отношений, социальных норм и институтов, обеспечивающих воспроизводство, обмен, использование  труда. 

  

Структура рынка  труда:

  

1. Субъект рынка  труда (работодатели, государство,  домашние хозяйства).

  

2. Объект купли-продажи  (рабочая сила).

  

3. Институты  рынка труда

• Институт определения и распределения прав собственности на услуги труда.
• Институты поиска контрагента.
• Институты заключения контракта и ведения переговоров (проф. союзы).
• Институты определения мобильности и транзакционных барьеров на рынке труда.
• Институты контроля за соблюдением контрактов, защиты прав собственности.
• Институты внутрифирменного, административного распределения ресурсов.
• Институты государственного регулирования рынка труда.

 

   

Функции рынка труда:

1. обеспечение экономики ресурсами труда, их распределение между организациями, отраслями и регионами;
2. согласование цены и условий труда между работниками и работодателями;
3. стимулирование работников и работодателей:
• конкуренция между наемными работниками усиливает экономическую мотивацию труда, побуждает их совершенствовать свою квалификацию, стимулирует повышение дисциплины труда;
• конкуренция между работодателями за привлечение рабочей силы в нужном им количестве и необходимого качества стимулирует их повышать заработную плату, улучшать условия труда

 

  

Виды рынка  труда:

  

1. Потенциальный  рынок труда (включает в себя  занятых не по найму; в подсобном  личном хозяйстве; крестьяне, фермеры).

  

2. Внешний рынок  труда (включает в себя занятых  поисками работы, безработных).

  

3. Внутренний  рынок труда (включает в себя  занятных на предприятиях, фирмах). 

 

  

Вопрос № 46.  Неоклассическая и кейнсианская модели рынка труда. Естественный уровень безработицы. Вынужденная безработица. 

  

Модели рынка  труда:

  

1. Неоклассическая:  предложение труда находится в прямой зависимости от ставки реальной заработной платы LS = f(W;+).

  

Равновесие на рынке труда, интерпретация неоклассической  школы: устанавливается при полной занятости при условии равенства предложения спроса на труд. LS(W;+) = LD(W;-).

  

2. Кейнсианская: предложение труда находится  в прямой зависимости от ставки  номинальной заработной платы  LS = f(W;+).

  

Равновесие на рынке труда, интерпретация кейнсианской школы: устанавливается при наличии безработицы, если цена предложения труда не превышает цену спроса на труд, если предприниматель сможет найти необходимое ему для удовлетворения эффективного спроса количества труда. 

   

Естественный уровень

безработицы

— это такой  ее уровень, который соответствует  полной занятости (включает фрикционную  и структурную формы безработицы), обусловлен естественными причинами (текучестью кадров, миграцией, демографическими причинами), не связан с динамикой  экономического роста.  

  

Циклическая (вынужденная) безработица — это безработица, связанная с кризисными явлениями в экономике в ходе экономического цикла. Она носит «вынужденный

»

 характер  и превышает естественный уровень  безработицы.  

 

47.  Безработное населенние. Уровень безработицы. Основные формы безработицы. Закон Ойкена.  Хистерезис как модель объяснения перманентной и длительной безработицы. 

  

Безработица — это социально-экономическое явление, заключающееся в том, что определенная часть экономически-активного населения не имеет работы, и соответственно, дохода (желающие работать не могут найти работу при обычной ставке заработной платы).  

  

Причины безработицы:

  

1. Избыток народонаселения  (Т. Мальтус).

  

2. Рост органического  строения капитала (К. Маркс).

  

3. Высокий уровень заработной платы (неоклассики).

  

4. недостаточность  совокупного спроса (Д. Кейнс). 

  

Виды безработицы:

  

1. Фрикционная  (обусловлена несовершенством в  техническом функционировании рынка  труда, отсутствие информации  о наличии рабочих мест).

  

2. Структурная (связана со структурными изменениями в экономике, с нехваткой того или иного материального ресурса, с невозможностью найти работу вследствие половозрастного, национальной принадлежности).

  

3. Естественная (структурная + фрикционная).

  

4. Технологическая (текучая) (возникает в результате замены людей машинами).

  

5. Скрытая (вынужденные  отпуска, сокращённый рабочий  день).

  

6. Сезонная (обусловлена  колебаниями в объёме производства  определённы отраслей в зависимости  от времени года, туризм и с/х).

  

7. Циклическая или вынужденная (безработица, связанная с кризисными явлениями в экономике в ходе экономического цикла. Она носит «вынужденный

»

 характер  и превышает естественный уровень  безработицы). 
 

  

Соотношение безработицы  и темпов роста экономики исследовал американский ученый Артур Оукен. Выявленная им закономерность, получившая название

закона Оукена

, характеризует  потенциальные потери, связанные  с циклической безработицей

.

Этот закон  гласит: «Если фактический уровень  безработицы превышает естественный уровень на 1%, отставание фактического ВВП от потенциального составляет 2—2,5%». В графической форме указанная закономерность представлена на рисунке (8.1). 

                                           

Рис. 8.1. Закон  Оукена  

  

 В условиях  полной занятости объем производства  равен 

Q

0, а норма  безработицы 

U

0. Если занятость  будет снижаться, а безработица  расти, то объем производства также уменьшится. Таким образом, график отражает убывающую зависимость объема производства от нормы безработицы. 

48. Социально-экономические последствия безработицы. Государственное регулирование  рынка  труда.   Социальная  поддержка  безработных.   Система  государственной  службы занятости.

Деятельность  профсоюзов на рынке  труда.

 

   

Социально-экономические последствия безработицы:

1. Замедление  темпов роста экономики вследствие  недоиспользования производственных  возможностей;

2. Лишение  части населения заработков, а следовательно, средств к существованию;

3. Сокращение  налогов, уплачиваемых юридическими  и физическими лицами государству,  вследствие уменьшения объема  ВВП; 

4. Устаревание  знаний, потеря квалификации людьми, которые лишены возможности работать.  

  

Кроме экономических, безработица имеет весьма тяжелые 

социальные последствия

. Безработица  приводит к потере людьми уверенности  и уважения к себе. Она означает  бездеятельность и может повлечь  за собой деградацию личности. Безработная молодежь является именно тем источником, откуда криминальные круги черпают свои «кадры». Стресс, вызванный безработицей, ведет к ухудшению здоровья, возникновению различных заболеваний, на лечение которых у безработных часто не хватает денег. Если безработица превысит социально-допустимый уровень (такой критической величиной считают долю безработных в 10—12%), возможно серьезное обострение социальных конфликтов или даже социальный взрыв.