Сбербанк России

     Вопросы компетенции: 

     Общее собрание акционеров является высшим органом управления Банком. К компетенции Общего собрания акционеров относятся следующие вопросы:

      1) внесение изменений и дополнений  в Устав Банка или утверждение  Устава Банка в новой редакции;

      2) реорганизация Банка; 

      3) ликвидация Банка, назначение  ликвидационной комиссии и утверждение промежуточного и окончательного ликвидационных балансов;

      4) избрание членов Наблюдательного  совета Банка, досрочное прекращение  их полномочий;

     5) избрание Президента, Председателя  Правления Банка и досрочное  прекращение его полномочий;

     6) избрание членов Ревизионной  комиссии Банка и досрочное  прекращение их полномочий; 

      7) определение количества, номинальной  стоимости, категории (типа) объявленных  акций и прав, предоставляемых  этими акциями; 

      8) увеличение уставного капитала  путем увеличения номинальной стоимости акций и размещения дополнительных акций посредством закрытой подписки, путем размещения дополнительных акций по открытой подписке в случае, если количество дополнительно размещаемых по открытой подписке акций составляет более 25 процентов ранее размещенных Банком обыкновенных акций; 

     9) увеличение уставного капитала путем размещения дополнительных акций по открытой подписке в случае, если количество дополнительно размещаемых по открытой подписке акций составляет не более 25 процентов ранее размещенных Банком обыкновенных акций, и Наблюдательный совет Банка не принял решение об увеличении уставного капитала;

     10) утверждение годовых отчетов, в том числе годового бухгалтерского отчета Банка, а также распределение прибыли, в том числе выплата (объявление) дивидендов, по результатам финансового года;

     11) решение иных вопросов, предусмотренных федеральным законом и Уставом Банка⁵.

• Наблюдательный совет. Наблюдательный совет Банка состоит из 17 директоров, среди которых 11 представителей Банка России, 2 представителя Сбербанка России и 4 независимых директора.

     Наблюдательный  совет Банка осуществляет общее  руководство деятельностью Банка, за исключением решения вопросов, отнесенных Уставом Банка к компетенции общего собрания акционеров.

       К компетенции Наблюдательного  совета Банка относятся следующие  вопросы: 

      1) определение приоритетных направлений  деятельности Банка; 

      2) созыв годового и внеочередного  Общих собраний акционеров;

      3) утверждение повестки дня Общего  собрания акционеров;

      4) определение даты составления  списка лиц, имеющих право на  участие в Общем собрании акционеров, и другие вопросы связанные  с подготовкой и проведением  Общего собрания акционеров;

      5) увеличение уставного капитала  Банка путем размещения дополнительных  акций за счет имущества Банка  в пределах количества объявленных  акций, установленных Уставом  Банка; 

     6) увеличение уставного капитала  Банка путем размещения дополнительных  акций по открытой подписке в пределах количества объявленных акций, если количество дополнительно размещаемых акций составляет не более 25 процентов ранее размещенных Банком обыкновенных акций. Если при принятии решения единогласие не достигнуто, Наблюдательный совет Банка выносит этот вопрос на рассмотрение Общего собрания акционеров;

      7) размещение облигаций и иных  эмиссионных ценных бумаг в  случаях, предусмотренных федеральным  законом⁶;

      8) размещение посредством открытой  подписки облигаций, конвертируемых в обыкновенные акции, и иных эмиссионных ценных бумаг, конвертируемых в обыкновенные акции, составляющие не более 25 процентов ранее размещенных Банком обыкновенных акций и другое.

     Правление Банка состоит из 14 членов. Возглавляет Правление Банка Президент, Председатель Правления Банка.

     К компетенции Президента, Председателя Правления Банка относится решение  всех вопросов текущей деятельности Банка, в том числе:

      1) обеспечение выполнения решений Общих собраний акционеров и Наблюдательного совета Банка;

      2) внесение предложений Наблюдательному  совету Банка по составу Правления  Банка, в том числе по кандидатурам  первого заместителя Председателя  Правления, заместителей Председателя  Правления Банка;

      3) организация работы Правления  Банка; 

      4) председательство на заседаниях  Правления Банка, подписание протоколов  заседаний и решений, принятых  Правлением Банка; 

      5) распределение обязанностей между  первым заместителем Председателя  Правления, заместителями Председателя Правления Банка и членами Правления Банка;

      6) представительство Банка без  доверенности во всех учреждениях,  предприятиях и организациях  как на территории Российской  Федерации, так и за рубежом; 

      7) совершение без доверенности  всякого рода сделок и иных юридических действий от имени Банка;

     8) утверждение внутренних документов  Банка, не отнесенных к компетенции  Общего собрания акционеров, Наблюдательного  совета и Правления Банка; 

      9) осуществление в отношении работников  Банка прав и обязанностей работодателя, предусмотренных трудовым законодательством;

      10) заключение, изменение и расторжение  трудовых договоров с работниками  центрального аппарата, руководителями  филиалов по установленной Правлением  Банка номенклатуре;

      11) поощрение работников Банка за добросовестный эффективный труд, привлечение работников к материальной и дисциплинарной ответственности;

      12) утверждение штатного расписания  и схемы должностных окладов,  положений о структурных подразделениях  центрального аппарата Банка;

      13) утверждение ежеквартального  отчета по ценным бумагам; 

      14) утверждение отчета об итогах  выпуска (дополнительного выпуска)  эмиссионных ценных бумаг; 

     15) открытие, закрытие, изменение местонахождения,  переподчинение внутренних структурных  подразделений Банка;

      16) определение порядка работы  с информацией, отнесенной к  коммерческой тайне Банка, и  ответственности за нарушение  порядка работы с ней; 

     17) решение иных вопросов текущей  деятельности Банка, не отнесенных  к компетенции Общего собрания акционеров, Наблюдательного совета или Правления Банка.

     Президент, Председатель Правления Банка вправе делегировать отдельные должностные  полномочия подчиненным ему лицам.

     Все органы управления Банком формируются  на основании Устава Сбербанка России и в соответствии с законодательством Российской Федерации⁷.

     На 01 января 2008 года 57,6% акций Сбербанка принадлежит Банку России, 6% — группе «Нафта-Москва», остальные акции распылены между множеством миноритарных акционеров — юридических и физических лиц. Капитализация на 21 февраля 2007 года с учетом привилегированных акций — около $70 млрд. В середине февраля 2007 Сбербанк РФ провёл дополнительное размещение своих акций, по предварительным данным, продав акций на сумму более чем 260 млрд руб. (из них Банк России выкупит акций примерно на 78 млрд руб.). Это размещение стало вторым по объёму в истории России после IPO «Роснефти».

     Президент и председатель правления банка  — Герман Греф. 

     1.3 Миссия и ценности  банка 

     За последние годы Сбербанк стал крупнейшим и наиболее значимым финансовым институтом Центральной и Восточной Европы, а также одним из заметных участников мирового финансового рынка. Этот рост происходил на фоне исключительно динамичного развития российского банковского рынка. Возможности и потенциал развития Банка будут и в дальнейшем определяться во многом наличием сильных конкурентных позиций на российском финансовом рынке, который в среднесрочной перспективе будет оставаться одним из самых быстрорастущих и привлекательных в мире.

     На сегодняшний день Сбербанк является абсолютным лидером Российской банковской системы. По своим рыночным позициям, по объему активов и капитала, по своим финансовым результатам и масштабам инфраструктуры Банк в несколько раз превосходит своих ближайших конкурентов. Масштаб и устойчивость банка особенно явственно проявляются в периоды нестабильности на финансовых рынках. За последние годы банком проведена большая работа, которая обеспечила окончательное формирование четырех основных групп конкурентных преимуществ Банка, а именно:

     · Значительная клиентская база во всех сегментах клиентов (корпоративные и розничные, крупные и мелкие клиенты) и во всех регионах страны;

     · Масштаб операций, как с точки зрения финансовых показателей (доступные размер и дюрация операций, доступ к ресурсам, международные рейтинги, возможность инвестиций), так и с точки зрения количества и качества физической инфраструктуры (в частности, уникальная сбытовая сеть для розничных и корпоративных клиентов);

     · Бренд и репутация Банка, в первую очередь, связанные с огромным ресурсом доверия Банку со стороны всех категорий клиентов⁸;

     · Коллектив банка и значительный накопленный опыт. Большое количество опытных квалифицированных специалистов во всех регионах России, огромный управленческий опыт в рамках одной из самых масштабных организаций в мире, процессы и системы, которые в целом справляются с задачами уникального масштаба и сложности. 

     Миссия  определяет смысл и содержание деятельности Банка, подчеркивая его важнейшую  роль в экономике России. Клиенты, их потребности, мечты и цели есть основа всей деятельности Банка как организации. Миссия Банка также устанавливает амбициозную цель устремлений -  стать одной из лучших финансовых компаний мира - и подчеркивает, насколько важны для Сбербанка его сотрудники, и насколько реализация его целей невозможна без реализации их личных и профессиональных целей.  
Высокие цели Банка достигаются командой единомышленников, которых объединяет 
общая система ценностей.

     Ценности  банка:

• Порядочность
• Стремление к совершенству
• Уважение к традициям
• Доверие и ответственность
• Взвешенность и профессионализм
• Инициативность и креативность
• Командность и результативность
• Открытость и доброжелательность

     Ценности  определяют тот набор правил, критериев  и требований, которые предъявляются  к каждому человеку, который является или хочет стать членом команды Банка. Ценности Сбербанка – это свод принципов, исходя из которых руководители Банка ставят цели и определяют, достигнуты ли они. Эти ценности лежат в основе взаимоотношений между сотрудниками, системы управления внутри Банка, а также взаимоотношений Банка с клиентами, обществом, акционерами и инвесторами. Осознание и разделение философии и ценностей Банка принципиально важно для перехода Банка на новый качественный уровень развития.

     Для каждого Сбербанк – это банк, который удовлетворяет какие-либо потребности и выполняет определенные функции.

     Для клиентов Сбербанк – это:

• Банк, которому ценен каждый клиент,
• Банк-партнер, который ежедневно готов помочь каждому клиенту во всем, что связано с финансами,
• Банк, которому можно доверять: он финансово устойчив, в нем не обманут, в нем справедливые условия, в нем быстро и удобно обслужат, он поможет выбрать и принять оптимальное финансовое решение, исходя из интересов клиента,
• Банк, который постоянно работает и совершенствуется, чтобы радовать своих клиентов и улучшать свою работу,
• Лучший банк на рынке.