Рынок труда и особенности его функционирования

3) ограниченностью талантов. Во  всем мире очень высоки заработки  выдающихся спортсменов, рок-  музыкантов, оперных певцов и  кинозвезд. Каждый из таких  людей выступает на рынке труда  как «уникальный товар» в силу  естественной редкости таланта.  «Приобрести» же этот товар  желает огромное количество зрителей. Иными словами, предложение такого  «товара» крайне ограниченно  при высочайшем спросе. Следовательно,  и цена этого таланта, то  есть оплата его труда, взмывает  до небес;

4) степенью риска, с которой  связана та или иная работа. Чем выше риск нужной обществу  работы, тем более высокую ставку  зарплаты запросят люди, согласные  ею заняться. Это четко прослеживается, например, в оплате труда работников  таких специальностей, как шахтеры,  летчики-испытатели, космонавты, предприниматели  и специалисты по биржевым  операциям (например, с ценными  бумагами): одни из них рискуют  своим здоровьем и жизнью, другие - огромными суммами денег, вложенных  в сделки.

Если экономические механизмы  страны нормально отлажены, то рынок  труда не допускает чрезмерных различий в уровнях оплаты труда для  людей массовых профессий.

Куда хуже обстоит дело в экономике, лишенной нормально функционирующего рынка труда и обслуживающих  его систем (образования и жилищной торговли). Здесь мобильность рабочей  силы резко снижается, что, в сочетании  с другими факторами, ведет к  огромным экономически не обоснованным различиям в уровнях оплаты труда, то есть к чрезмерной дифференциации заработной платы.

5. Прожиточный минимум

Существенная особенность рынка  труда состоит в том, что на этом рынке есть предел падения цен.

Действительно, ели какой-либо товар  не распродается, то его владелец (изготовитель или торговец) будет снижать цену до тех пор, пока товар не будет  куплен. Это позволит если и не получить прибыль, то хотя бы возместить часть  затрат на производство.

С трудом дело обстоит иначе: у его  цены - ставки заработной палаты - есть объективная граница падения.

Эта граница определяется суммой, которую при сложившихся в  стране ценах надо уплатить за приобретение минимальной «корзинки» благ. В такую  «корзинку» входят те блага, которые  необходимы человеку просто для выживания. Стоимость этой «корзинки» называется прожиточным минимумом.

Прожиточный минимум- сумма денег, необходимая для приобретения человеком  объема продуктов питания не ниже физиологических норм, а также  удовлетворения на минимально необходимом  уровне его потребностей в одежде, обуви, жилье, транспортных услугах, предметах  санитарии и гигиены.

Определить величину прожиточного минимума на практике крайне сложно из-за ряда причин³:

1) существуют различные точки  зрения (прежде всего работодателей  и профсоюзов) на то, какие блага  должны входить в «корзинку», по которой считается прожиточный  минимум;

2) нелегко согласовать единые  позиции относительно минимальных  уровней потребления благ, включенных  в «корзинку»;

3) существуют территориальные различия  в прожиточном минимуме из-за  того, что цены могут быть неодинаковы  в разных регионах страны. Например, в силу более высоких транспортных  затрат на доставку товаров  цены на Дальнем Востоке и  в районах Севера России намного  выше, чем в центральной части  страны.

Поэтому в разных странах используются неодинаковые подходы к определению  величины прожиточного минимума. В  России пока преобладает подход, основанный на так называемых «минимальных нормах потребления» различных благ.

Это означает, что при установлении величины прожиточного минимума специалисты  по питанию вначале рассчитывают объем пищи, необходимый человеку для того, чтобы не болеть от недоедания.

Другие специалисты определяют минимальное потребление непродовольственных  товаров и услуг. Затем эти  натуральные нормы потребления  умножаются на действующие цены определения  денежной величины прожиточного минимума.

На современном рынке труда  прожиточный минимум обычно служит основой определения минимальной  ставки заработки платы. К этой системе  постепенно движется и Россия, хотя пока у нас еще не обеспечивается нормальное соотношение между прожиточным  минимумом и заработной платой, а  сами правила исчисления прожиточного минимума продолжают оставаться предметом  дискуссии.

Во всяком случае, уже сегодня  Российское государство взяло на себя определение размера минимальной  ставки заработной платы. Эта ставка утверждается органами законодательной  власти, и работодателям запрещается  платить работникам меньше.

 

Заключение

Спрос на рынке труда является производным  от спроса на товары и услуги, для  изготовления которых работодателям  нужно нанимать работников. Поэтому  величина спроса на рынке труда вообще и на рынках отдельных профессий  зависит от экономической ситуации в стране и степени насыщенности спроса на отдельные виды товаров.

Зарплата работника не может  быть выше рыночной ценности той продукции, которую он производит. Рост заработной платы возможен только в случае повышения  производительности труда или рыночных цен на производимые работниками  товары или услуги.

Предложение труда увеличивается  под влиянием уровня заработной платы, а также престижности труда и  морального удовлетворения, которое  он приносит. К снижению предложения  ведут тягость труда, его сложность  и потребность людей иметь  свободное время. При существенном росте заработной платы предложение  труда может также сократиться  под влиянием эффекта дохода.

Как и все рыночные цены, заработная плата формируется в итоге  взаимодействия спроса, который предъявляют  работодатели, и предложения, которое  формируют наемные работники. Отклонения заработной платы от равновесного уровня происходят под влиянием изменений  ситуации на различных товарных рынках, в том числе из-за появления  новых отраслей, где предлагаются лучшие условия труда.

Заработная плата не должна опускаться ниже минимального уровня, основой  расчета которого является прожиточный  минимум. Так называется текущая  стоимость того минимального набора товаров и услуг, без которого жизнь человека просто невозможна. Минимальная заработная плата устанавливается  и меняется законодательными органами власти, а используется для оплаты труда самых неопытных и неквалифицированных  работников.

 

 

 

 

 

 

Список литературы 

1. «Ведомости» словарь бизнеса – [электронный ресурс] – http://www.vedomosti.ru 
2. Экономическая теория (политэкономия): Учебник/Под ред. проф. Г. П. Журавлевой.- 5-е изд.- М.: ИНФРА-М, 2011 
3. Мировая экономичеческая мысль: Сквозь призму веков. В 5 т./Сопред.редкол. Г. Г. Фетисов, А. Г. Худокормов. Т.1. От зари цивилизации до капитализма.- М:Мысль, 2004
4. Нуреев Р. М. Россия: особенности институционального развития.- М:НОРМА, 2009
5. Лекции по обществознанию  – [электронный ресурс] – http://obhis.ru
6. Экономическая литература  – [электронный ресурс] –  http://bookatruck.net

¹ Экономическая теория (политэкономия): Учебник/Под ред. проф. Г. П. Журавлевой.- 5-е изд.- М.: ИНФРА-М, 2011

² Экономическая литература – [электронный ресурс] – http://bookatruck.net

³ Экономическая литература – [электронный ресурс] – http://bookatruck.net